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文档简介

外企ba述职报告尊敬的领导，您好：我是一名在外企工作的员工，这个岗位我已经担任了两年。在这两年的时间里，我在工作中不断地成长和进步。以下是我这两年来的述职报告。对于我的岗位，主要分为两个方面，第一是执行HR相关的工作，包括员工入离职手续、绩效考核、员工福利、劳动合同及员工保险等。第二是执行行政办公工作，包括对于办公用品文具、饮用水、电子产品、办公场所、场地安排以及商务考察等等的管理。首先，我想从HR工作方面说起。在这两年中，我对于HR的知识及沉淀有了更加深入的了解，具备了独立制定企业招聘及薪酬政策的能力，能够独立参与团队及个人的人事审批、员工绩效考核等各项工作，确保公司员工管理方面的运作效率。同时，我还根据公司的发展情况，进行了部分人员的调整及岗位调整，帮助员工找到更适合的工作岗位，提高了员工的满意度，减少了公司的人员流失率。其次，在行政方面，我也通过不断学习和实践，更加熟悉了公司的行政管理体系，能够独立完成公司日常的行政工作，如档案管理、员工合同及薪酬、考勤及其它基本人事工作的处理。同时，在公司的日常行政工作中，我还注意到一些个体化的需要，比如不同组部门办公文化的需求，我积极为他们收集需求并整合资源解决问题。此外，我在行政管理方面还参与了公司活动的组织，包括年会、团建、员工旅游活动等，通过活动的组织让员工感受到公司的关怀及文化，提高了员工的归属感和忠诚度。此外，还需要谈到绩效考核。公司的长远发展需要每一位员工共同的努力和付出。因此，我作为HR的一员，在日常工作中也在不断思考如何提高公司的绩效。对于员工绩效考核的评估，我通过与部门负责人对接，对每一位员工的工作进行了评测以及优化，提高了员工的绩效，有针对性的进行岗位调整或技能的培训，不仅提高了员工的工作效率，也提升了公司的运营能力。在这两年的工作中，我遇到了很多的挑战，也从中成长起来。感谢公司给了我这个成长的机会和空间。下面，我谈谈自己的感悟：首先，即使是一个简单的记录也必须要做到仔细、准确、全面。记录不仅能代表我们的工作，更能够留给公司一份完整的工作信息，因此我们必须要努力保证记录的准确性和完整性。其次，要站在公司的角度看问题，以公司的利益为第一考虑因素。有时，我们要适当降低自我期望，以更好地满足公司的需要。我们要在公司的要求下，尽自己最大的努力去完成任务，提高自己的工作地位，不仅仅能够为公司带来更好的绩效，更能为自己带来更多的发展机会。最后，我深知自己的不足，还需要在日后的工作中更加努力，持续地提升自己的岗位技能，同时我也愿意接受公司对我的监督和矫正，进一步提高自身的能力和素质。感谢公司给我这次机会，让我展现自己的工作成果以及对于公司运

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