公司财务工作计划范文(精)

公司财务工作计划范文(精)公司财务工作方案范文1

鉴于财务部工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：

一、乐观参加企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。

随着公司的进展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参加到企业治理的`方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。

二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识

随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需准时针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、争论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增加独立解决问题的力量。

三、迎接国税稽查的检查。

7、8月份，国税稽查将按方案对公司20xx年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保供应的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺当进行。

四、完成20xx年预算初稿编制工作。

依据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，依据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用仔细调研和测算做好初稿的编制工作。

最终，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的协作，盼望在今后的工作中，大家相互支持，相互关心，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!

公司财务工作方案范文2

1、旅店财政收入

正在一年中我们旅店除对于旅店员工的人为，另有各类用度的收入，如烟酒等老友饮食质料的购置等都是一年夜笔耗费，为了让每笔账都明晰明白，而且没有发作鄙人一年汇总我们财政每个收入都由一个财政职员担当。

一、美一项收入都由一个财政职员担当，经过特地的人担当收入，做好估算核算任务。

二、为了明显确每笔收入我们旅店财政都必需要明白且精确的往做好估算。

三、每个月的预付都少我们部分都必需要事前做好估算，并依据积年来的数据做好微调，让旅店的资金可以实时畅通流畅。

四、每个月月初核算好前一月员工的出入，而且正在月中发放，目标是避开员工突然分开，增加公司的丢失。

五、正在每天早上脑筋最明晰的时分核对财政账单的精确性，包管本人禁受的账单不任何的忽视。

2、外部职员的晋升培训

为了晋升我们财政职员的才能让一切的人都有独挡一壁的'感化特地决议给一切职员做好培训任务，让他们做好财政任务。

一、正在每个月月中以及月末，对于外部良好的职员做好培训任务，其目标有两个，为旅店培育后备的次要能人，让更良好的人有更好的开展空间。

二、关于一切职员则会正在月尾做好培训，由于一个月的任务曾经完毕，这时候候真好把一个月任务中存正在的成果剖析分明，弄理解理睬一个月任务中存正在的一些成果以及弊病。

三、正在部格外部进步财政职员的进修，赐与晋升最快的职员嘉奖委以重担，才能有多年夜，就负担负责多年夜的义务。

四、让财政部的一切人都正在进修中生长，跟上公司开展的步调，让一切人都可以自力实现任务义务。

3、一样平常统计任务

正在平常任务时。我们除要核算响应的财政报表，以及账单以外更要告知旅店的相干数据，把旅店的数据做好处理实现相约的义务。

一、正在月中时搜集各个部分的任务状况，以及一些材料数据，比方旅店新职员的参与以及开，做坏事先的理解，而且正在最初任务中做好布置。

二、晋升任务才能操练office软件等办公软件以及财政软件的操练，每个月一次传授教导，特一切人呢家伙撤除他们心中的一些疑问成果。

三、实现了一些任务的统计义务以后就会实时的做好相干的数据用心而且把这些材料正在月尾前送到主管手上，让主管实时下达指令实现义务。

订定任务方案没有是一个方式，更是给本人订定担忧，让本人按着标的目的走，做好任务，因最快的速率实现旅店的义务，订定了方案正在此后的任务中我会做好任务布置。

公司财务工作方案范文3

一、制度建设方面。

1、年头年月整理、圆满了各部分岗亭职责，包括行政人事类、财务类、店长类、阛阓类、售后类、业务类。商场营业员培训总结酒店人力资源部20nn工作总结暨20nn

2、正在公司分经理的带领下，取分裁办共同，对公司各项管理制度进行了梳理。

3、规范了人力资流部工做流程，整理、编削、制订了各项人事一样平常使用表格共计26份。

4、正在公司分经理的带领下，按公司的事实状况，对公司的定员、定编进行了核定。

5、依照公司架构的改观，编削各部分管理架构图。

二、聘请、培训方面。

果部分内部分工，年头年月的聘请、培训工做是由盛燕负责，后果盛燕私自收取停业员服拆费被公司开除，接办聘请、培训工做后对盛燕前期的遗留问题，如私自承诺停业员全额退还服拆费、职员档案管理混乱等等进行了从事，对入职培训内容进行了整理，并组织了xx月的一次聘请活动。

xx年xx月xx加入公司，将聘请、培训工做转出，并取之进行踊跃共同，使工做顺当交代。xx月底xx辞职，再次接办聘请工做，整理了刘榛交代的停业员资料，取各聘请公司、猎头公司进行接洽，梳理并对公司的聘请渠道进行了取舍。

xx月接办聘请工做后，共办理入职xx，离职xx（均包括商户停业员），共无xx商户要求代聘停业员，其外未落实的无xx，其缺为商户要求太高，不到符合的人，或商户给出的待逢低有人情愿去。

三、考核方面。

1、公司，设计了360°考评表，涉及的部分无：财务部、正常行政管理职员、实习停业员、阛阓管理职员。正在年头年月进行了使用，左旋肉碱，，，不过随灭公司架构、管理职员的不断变动和我工做量的变迁而没无得到连续。

2、依照公司4月调零的要求，设计了各部分的绩效考核表，包括：副分、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、筹谋部。

3、7月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各项目标进行了再一次的汇分。

4、分的来说，XX年的考核工做完成的不是那么理想，脚踏实地的.说，公司的绩效管理体系并没无实反建立起来，那取公司大状况有关，但我的工做做的不敷也是缘由之一，xx年将做出改进。

四、薪酬方面。

1、正在公司分经理的带领下，编削、圆满了公司薪酬布局表；

2、xx月对公司的整体薪酬做出调零，对公司员工的底薪等进行调零，全公司工资部分整年为万元，奖金依照公司销售状况按比例核算；

3、对各部分的奖金方案进行了调零，并随灭公司副分级管理职员的管理部分变迁而不断进行奖金方案的编削，举例：售后部方案从xx月到xx月共编削了xx。且每次编削都无大量的测算工做。

4、每月对各部分上报的各项报表进行审核，进行薪酬核算，并对各部分薪酬比例进行综合。

5、xx年正在薪酬管理方面，只是做了简略的核算及综合工做，没无做到历程掌握，没无实反起到为公司决策层供应决策依照的做用，正在xx年将做出改进。

五、其他工做。

1、正在体系外，设计增加了“人事管理体系”，包括了职员基本消息、培训状况、同动状况等，进行其一样平常维护工做，包括：录入员工档案、转反录入、离职录入、同动录入、培训录入等。

2、xx日凡人事档案的清算。

3、各部分的连接工做，包括和卖场等部分和谐收取员工服拆费和从事商户关系等。

4、公司内部一样平常劳动让议的从事。

公司财务工作方案范文4

转瞬间，20xx年就过去了，在这一年里单位各部门都取得了可喜的成就，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责。展望将来，我对单位的进展和今后的工作布满了信念和盼望!为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成果，我把参与工作以来的状况总结如下：

一、日常工作

1、与银行相关部门联系，依据单位需要提取现金备用。

2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我单位职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。

3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要仔细核对，准时记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。

4、做好20xx年各种财务报表，并准时送交部门领导。

二、在本年度工作中

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。

2、准时收回单位各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。

三、主要阅历和收获

在单位工作的两年多时间里，积累了很多工作阅历，尤其是基层财务工作阅历，同时也取得了肯定的成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;

3、只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责;

4、只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;

5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。

四、工作中的'不足

随着不断的学习和深化，我对本职工作有了更深刻的熟悉。我的工作内容可以说既简洁又繁琐。例如登账，公司各项目独立合算，账本有十几本之多，要逐笔登记汇总。浩大的工作量，使我必需细心、急躁的操作。常常是一天下来眼花缭乱的。

由于工作量很大，特殊是月底和年终，自己一个人有时感觉力不从心，在一些细节中消失了一些疏漏和不足，从而影响了工作的进度和同事的工作，在这里深表歉意。

公司财务工作方案范文5

20xx年XX公司的进展重点主要会放在XX项目开发上，同时还要兼顾两个工业项目，可以说任务非常艰难。再加上严峻的行业形势，财务部的肩上的担子也特别沉重。依据目前的'行业形势、依据公司的进展战略，财务部重点将在以下几个方面开展工作：

1、在年前筹集支付各建筑施工单位的工程款资金，保证公司顺当渡过年关。

2、与销售部亲密协作，加速回笼售房资金。

3、协作XX部、物业公司做好XX的全面营运工作。

4、组织好XX商铺销售的土地增值税筹划和清算工作。

5、财务部将尝试以项目为周期编制XX项目预算，如有可能，盼望能请到X老师来我们公司进行询问和指导。通过推行项目预算加强成本管控力度。

6、不断修正工作流程和完善内部掌握。提高财务部对各类经济业务的监督力度。

7、加强财务部合同管理。

8、加强财务部员工素养建设和业务培训。争取在xx年打造出一支高素养、骨干成员稳定、职业化的财务团队。

假如说xxxx年是财务部苦痛转型的一年，那么20xx年将是财务部仰头迈进的一年，财务部全体员工将连续艰苦奋斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更饱满的工作热忱迎接20xx年。最终祝福我们的企业、我们的团队在20xx年实现企业的雄伟战略目标。

公司财务工作方案范文6

20xx年已经过去，为了做好20xx年公司的财务工作，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。现特拟订公司20xx年财务人员工作方案。

一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育

首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后，汇报学习状况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的.其他工作。

三、个人建议措施

要求财务管理科学化，核算规范化，费用掌握全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。

总之在20xx年里，连续加大现金管理力度，提高公司财务人员操作力量，充分发挥财务的职能作用，乐观完成20xx年工作方案的各项任务，为xx公司的稳健进展做出更大的贡献。

公司财务工作方案范文7

xx年度即将结束，为了更好地开展新年的工作，依据总经办的要求并结合2022年度的实际状况做了xxxx年度的财务部门的工作方案。

一、xx年度工作简要回顾

总体来说xx年度的财务工作基本满意了公司内外的需求，但是存在许多问题，有许多可以提升和改善的空间。

1、会计核算工作形式上满意了对内、对外的报表需求，每月按时申报，但是核算的精确     性有待提高；

2、财务管理层面还停留在比较低的层次，对内管理报表没有形成制度、完整的报表体系，财务管理工具没有发挥应有的作用，财务对公司的参加程度有待进一步提高；

3、财务对许多业务环节监管还存在许多不到位的地方，包括对成本核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资管理缺失、外发物料跟踪不准时、完整等问题；

4、资金管理有待于更细、周期更长的方案支配，对收支支配制度化、表格化，重点关注新增客户的应收账款风险、还贷力量评估、资金运营平安、资本结构平衡；

5、财务对公司全员的财务基础学问培训不够，内部掌握有待更规范地去执行，相关财务制度没有有效的推广；

6、财务部门的人员素养不能满意将来的财务管理需要，人员结构有待优化；

7、ERP系统的使用及利用力量不足。

二、财务部及公司财务工作SWOT分析

1）优势：

A、公司领导重视财务工作为财务发挥更大的作用供应了珍贵的平台；

B、财务部门对财务工作的目标有很清楚的定位并努力提升部门力量及个人力量来满意目标的'实现；

C、现有财务人员的稳定性为后续的力量及素养的提升及补充新奇血液供应了良好的基础；

D、xxxx年度的经营预算及激励考核机制确定提升公司整体信念，公司股东意向增资为财务工作供应良好的内部环境；

E、国际整体经济环境趋好的态势为财务工作供应有利的外部环境。

2）劣势：

A、公司成立时间不长需要时间来积淀，还需要摸索更适合公司进展需要的管理模式；

B、财务部门成员的财务素养不高，力量有待提升，成员结构有待优化，会计核算基础不扎实；

C、财务/仓库人员对业务参加程度不高，不能有效地处理一些跨部门的业务；

D、公司成员财务意识不足，在数据统计、信息收集、单据传递等方面影响财务工作的开展；

E、公司部门之间的信息沟通不畅、协作度不够，销售定价策略模糊，没有成熟的产品体系，技术不能满意业务的需求；

G、珠海外汇额度管理措施限制公司资金的使用调配，人民币升值对外向型的出口企业产生巨大的汇差压力；

3）机遇：

A、xxxx年度经营预算假如能够得到有效执行和掌握将使公司步入快速进展的轨道为后续目标的实现奠定坚实的基础；

B、极大提升公司整体竞争力、市场占有率、供应链整合力量、品牌吸引力；

C、极大提高公司的管理水平，建立梯队管理团队，打造安防领域高效生产基地。

4）威逼：

A、人员扩张、投入增加将大幅增加公司的经营成本费用，假如收入目标没有有效执行将起到反效果，增加经营的风险；

B、预算将大幅增加资金需求的规模，资金投入不足将影响预算的执行并考验公司整体协调资金的力量，极大增加资金的平安性；

C、实行新的销售方式可能增加回款的莫非，逾期回款增加资金压力并可能增加呆坏账的产生。

三、xxxx年度的财务部目标及工作规划

1）财务目标：

经营性目标：年收入人民币32,730.00万元，毛利率目标15%，净利润目标2000万元以上；

财务部目标：组建7个人的财务团队、提升个人素养，提高会计核算的精确     性、准时性，提高财务管理的水平，提高资源的使用效率，保证收支平衡，建立财务风险管控体系，提高财务对公司决策策的支撑力度，提高财务对内对外的服务水平。

仓储部目标：基本保持现有人员结构，依据业务需要适当增加搬运人员，提高现有人员对仓库基本数据、业务的把控力量，提高进销存的准时性、精确     性、完整性，保证平安库存及资产平安，加强对物料的分析管理力量，加强对特别业务及不良品的处理，提高对生产的支持力度及部门之间的协作度。

内控部目标：拟增加1名内控专员，落实内控相关制度，检查和监督内掌握度的执行状况，建立定期信息平安检查及反舞弊的机制。

2）xxxx年度财务部组织架构

3）xxxx年度工作规划

xxxx年财务工作的整体思路：“以人为本、加强培训；夯实基础、提高提升；宏观把握、细节着手；结果导向、乐观沟通；规划先行、重在落实；按章办事、有据可循；流程规范、科学决策”。下表是财务各项工作的详细描述：

限制下游额度申请，争取上游供应商帐期、额度。

4）xxxx年度财务部费用预算

1、依据xxxx年销售目标及人员聘请方案估计全年工资支出53.7万元，月平均4.5万元；

2、办公设备（电脑）全年投入为4*2500.00=10000元；

3、其他各项费用（含节日款待费）合计5万元。

财务部

公司财务工作方案范文8

为了完成财务任务，保证第一季度的任务有效达成，打算从平常小事开头做起，完成工作任务。

更具员工的详细状况，我们财务部门打算在第一度就开头实施，培训财务部新人，提高在岗人员的工作力量，根据规定，每一个员工都必需才加一月一次的财务培训课程，培训由公司进行或者是有公司发送网络课程员工自行学习，并且会在月底检查学习状况，通过考试成果和工作的最终结果给出相应的嘉奖惩处。

对于员工的培训从多个方面，财务是公司的重点，所以也要时刻培训公司人员的专业素养，尤其是我们财务做的是与现金有关的工作，让他们知道相关的法律法规，素养搞了就会更好的做好自己，避开一些员工铤而走险做出违法乱纪的事情，工作先做人，好的品质需要培育同样我们公司也特别重视这一块，培育归属感。

1、每个月都有公司的文化宣扬活动，通过活动让公司全体成员参加到其中，了解到其中的详细工作，清晰工作的细节和缘由，做好工作的基础。

2、鼓舞在岗工作人员考证与岗位相关的证件，并且，大力提上公司内部学习，推动公司乐观学习的风气。

3、提高部门人员的相互学习氛围。

4、有了效率才能够让我们工作加快，效率不能放下，提升部门工作成员工作，绽开新的工作节点。

5、我们财务做的就是资金管理，想当与古代账房，对于员工日常核算工作，做到细致入微避开消失问题，必需经过至少两次核算，保证最终的结果。

6、鼓舞员工内部竞争，通过良性竞争提高公司的活力，绽开工作的效果，增加工作的热度。

对于工作中的问题部门特地成立部门解决，针对这些问题做好相关的核实考察，通过阅历丰富的'员工的讲解提升工作力度扩大工作效果，提升工作速度，也能让工作发生质变，有结果。

强化监督，通过公司督促，通过这样的方式让员工做好日常的工作任务。

为了促进部门财务管理强调合作，让各自的优点发挥出来，完成工作量和工作要求来完成工作任务，做好工作的补充和完善。

一个部门最重要的是有活水进入，更具要求反馈给人事部门，并且把新聘请人员做好培训管理，通过平日的工作，让员工参加到一些提升工作效率的事情上，培育有用的人才，把我们财务部支撑起来成为我们财务日后的基石，提升整体的财务工作水平。现在的方案是指定大致的方向，让部门成员知道如何去做，达成任务需要。

公司财务工作方案范文9

宏达电子有限责任公司年度财务工作方案为全面搞好xx年全面预算管理与财务管理工作，我们方案重点抓好以下几个方面的工作：

(一)依据公司目标，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对生产，选购，销售的费用预算指导与预算管理，仔细做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

(二)仔细讨论市场，结合开发产品和市场的.需求，搞好iso9000，iso14000质量认证。公司已走上了良性进展的快车道，产品经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合，可以进一走优化资本结构。从我们公司的第七年末资产负债表可以看出，其资产负债率在36.52%，对于一个制造业企业来说，是一个负债偏低的结构，这证明该公司偿债力量较强，将来盈利空间较大。再从其负债结构分析，流淌负债910万元，占负债总额的39.06%，长期负债1420万元，占负债总额的60.94%。由此可以看出，公司较多的选择了低风险的融资决策，虽然长期负债能带来较低财务风险的财务杠杆利益，但其融资成本比短期负债高。假如公司高层有足够力量筹集短期负债，并且能够循环使用短期负债或者能用新债偿还旧债的话，那么，较多的使用短期负债能够提升公司价值。对于一个公司来讲，短期负债和长期负债应当保持一个适当的比例，过多的短期负债或长期负债对公司的经营都会产生不利影响。所以，公司在以后的一年进展里，预备适当的提高短期负债的比例，增加短期借款来筹措资金，实现充分利用到短期负债和长期负债的好处，扬长避短。

(三)削减费用开支。坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各部门。控是严格预算管理，超过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节省嘉奖”的管理方法。降是按上年实际费用，每年下浮肯定比例确定费用总额，进一步完善财务公开制度，逐项剖析费用成因，通过分工明确，层层把关，促使各总站挖潜节支、堵塞漏洞。

(四)会计核算要更落实。一是摸清“家底”，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进行仔细细致的分析，找出潜在薄弱环节，组织整理各部门历年的会计档案，促进公司的会计基础工作更上一层楼。二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前掌握、事后考核分析的管理睬计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节，推动会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。

公司财务工作方案范文10

1、进一步巩固会计核算改革工作

搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必需在巩固会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算的水平。

2、完善财务制度建设

我们将在201年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：《清华高校非贸易非经营性外汇财务管理方法》、《清华高校二级核算单位会计工作制度》等，使会计工作有一个更加完善的`制度环境。

3、进一步加强财务系统信息化建设

我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用；进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，便利老师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决策供应科学依据。

4、协作后勤部门做好社会化改革工作

从财务角度仔细总结201年后勤改革的阅历，修订和完善后勤单位的经济管理方法，使其在自我进展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，关心主管校进步行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理方法，协作后勤部门把后勤改革推向深化。

5、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水平

201年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程消失的问题对会计人员进行业务培训。结合201年的决算和总复核中发觉的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。

6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用

201年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。

7、管好、用好各种专项经费

做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。把握985经费的使用方案（规划），加强平日管理、检查、分析和掌握工作。

8、清理睬计档案库，开发票据管理软件

对全部的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件，加强票据的管理和监督。

9、完成助学金一级核算工作

公司财务工作方案范文11

20xx年一整年的熬炼让我对财务学问更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20xx年里，我将连续我的财务工作，加强财务方面的学问学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作方案的具体内容。

20xx年工作方案中我共拟定了三方面的内容：

第一、参与财务人员连续教育每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育。

但是12年11月底，连续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：12年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部12年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后，汇报学习状况报告。

其次、加强规范现金治理，做好日常核算

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

第三、个人见意措施要求财务治理科学化，核算规范化，费用掌握全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务治理的'作用

使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，乐观完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的贡献。

20xx年，我的个人工作方案已具体分明。我深知，想把财务工作做好不是件简单的事，但若把财务人员合理支配，共同努力，定将我司的财务工作推向一个更高台阶。

公司财务工作方案范文12

xx年过去了，在这一年的工作中，我得到了公司各位领导和诸多同事的关怀和关心，使我顺当完成了工作，学习到了许多的新学问和技能，在力量上有了很大的提高。同时在工作中，我也清晰的熟悉到自己的不足。以下是我工作方面的一些熟悉和总结：

1、严格执行公司财务审批与签字制度。在工作中，作为财务人员，我坚持支付每一笔款项，不论金额大小，都应当严格执行公司相关的制度，执行审批与签字流程，确保款项支出必需由总经理签字、财务经理与经办人签字。

2、做好现金核对，将财务工作落实到每日、每月。在工作中，为了能保证财务数据的精确     性，确保公司的现金额满意公司各个层面的要求，我坚持做到每日核对现金库存，乐观仔细的填报资金日报表，严格执行日清月结、每日结算、账款相符，并进行定期盘算。

3、票据管理及收付业务零容错。票据，是公司财务运营的重要资料，因此我坚持责任到人的要求，严格管理相关票据，未消失任何票据错误等现象，从而保证了公司收付业务的准时开展。

4、确保原始凭证的完整性。原始凭证，不仅能用来记录经济业务发生或完成状况，还可以明确经济责任，是进行会计核算工作的原始资料和重要依据。因此，在走账方面，我坚持做到原始凭证不丢失，务必确保原始凭证的完整性。

5、银行转账精确     、无误。为了确保公司财产平安，以及财务往来的流畅性，在工作中，我坚持做到银行转账业务务必精确     、无误。

出纳工作决不能用轻松来形容，绝非雕虫小计，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占有重要位置，要做到以上几点必需要细心、用心。

xx转瞬就来了，虽然现在还没有详细的.工作，但是我会尽快投入到工作的，吸取16年的圆满与不足及收获的阅历，进一步完善自己的工作，不断提高自己的业务水平和学问技能，完成领导交办的工作。

公司财务工作方案范文13

XX年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局（公司）职能部门的业务指导下，以年初局（公司）提出的“以企业效益为中心，以增加企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高速进展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将XX年财务工作开展状况汇报如下：

一、以质量贯标为契机，不断增加全员的预算管理意识。

今年，市局（公司）将我公司列为第一批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增加。我们以此为契机，依据财务管理的特点以及财务管理的需要，准时出台了局（公司）《全面预算管理制度》，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在费用掌握方面，一是实行定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额掌握，节省归已、超支自负，培育了职工的节省意识。二是实行预算审批的'方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确     性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必需于动身后xx日内还款，并将其写入科室方针目标，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的乐观作用。

通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增加，促进了各项工作的开展。

二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。

几年来，市局（公司）始终把人员培训视为企业进展，增加企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素养较高的会计从业人员，因此我们依据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训方案，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了《会计法》、《烟站财务管理核算方法》、《企业管理工作看法》、《工作质量与方针目标考核方法》。通过学习，进一步了解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与乐观性。

同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员乐观参与各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成果，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素养当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。乐观进取，努力学习，今年先后有三人次参与了全国会计中级职称考试，二人次参与了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参与了全国会计初级考试。局（公司）全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作供应了素养保证。

公司财务工作方案范文14

xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教育，做到财务工作长方案，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xx年的工作方案。

一、参与财务人员连续教育

每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续教育，但是xx年11月底，连续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员连续教育，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续教育后，汇报学习状况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的'协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。

4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求

财务管理科学化，核算规范化，费用掌握全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用，使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金管理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，乐观完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司，为我公司的稳健进展而做出更大的贡献。

公司财务工作方案范文15

不论在单位还是企业中，财务部门都是一个特别重要的部门，因此搞好财务工作是特别重要的，那在做财务工作之前，肯定要切实做好财务工作方案。现总结财务工作方案有如下几点：

1、财经整顿贯彻一个“实”字。

根据国家局《五条纪律》要求，针对XX年年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节，如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题，乐观进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部掌握，使管钱管账管物严格分工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节平安运转，全面推动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、