2024年保密合同标准范文（二篇）

第3页共3页2024年保密合同标准范文第三条在甲方服务于乙方期间，甲方有义务遵守乙方制定的任何书面或非书面的保密规定和制度，无论其规定是否明确，均应履行与工作岗位相应的保密职责。第四条除履行工作职责的需要外，未经乙方明确同意，甲方不得以任何形式披露、发布、传播、出版、传授、转让乙方的技术秘密或其他商业秘密信息给任何第三方（包括乙方其他员工），也不得在工作职责之外使用这些秘密信息。第五条即使在甲方离职后，甲方仍需对在乙方任职期间接触或知悉的属于乙方或第三方但乙方负有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，持续履行保密义务，且保密期限为离职后____年。第六条甲方同意，在为乙方执行职务的过程中，不擅自使用任何他人的技术秘密或其他商业秘密，也不从事可能侵犯他人知识产权的行为。第七条若甲方在执行职务时，因乙方的明确要求或为完成乙方明确交付的工作任务而不可避免地侵犯他人知识产权，由此引发的法律责任和赔偿费用，甲方不需承担。第八条甲方在乙方任职期间，未经乙方事先同意，不得在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务。第九条所有因甲方职务所需持有或保管的，包含乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等载体，均归属乙方所有，不论这些信息是否有商业价值。第十条甲方离职时，应立即归还所有属于乙方的财物，包括载有秘密信息的所有载体。若秘密信息可以从自备载体上消除或复制，乙方有权将秘密信息转移至乙方所有的新载体，而原载体上的信息将被消除，甲方无需归还该载体，乙方也不需支付经济补偿。第十三条如因本合同产生纠纷，若协商无果，任何一方有权将争议提交______仲裁委员会进行仲裁。第十四条甲方违反本合同的任何条款，应一次性向乙方支付其年收入____倍的违约金。同时，乙方有权立即解除与甲方的聘用关系，无论是否支付违约金。若违约金不足以弥补乙方损失，甲方还需赔偿乙方的实际损失。第十五条本合同自双方签字或盖章之日起生效。以前的口头或书面协议如有冲突，以本合同为准。对本合同的修改必须经双方书面同意。甲方（签字）：______身份证号：______地址：______电话：__________年____月____日乙方（盖章）：______法定代表（签字）：______地址：______电话：__________年____月____日2024年保密合同标准范文（二）在任何情况下，甲方均须遵守保密义务，不得未经授权使用涉及秘密信息的内容，无论其离职原因如何。甲方离职后的保密期限规定如下：（1）如未做出明确选择，保密义务将无限期持续，直至乙方正式解密或秘密信息已公开。（2）如选择有限期保密，保密期自离职之日起计算至______。乙方同意对甲方离职后的保密义务支付保密费，支付方式如下：（1）甲方离职时，乙方一次性支付____元。（2）甲方同意，乙方在支付的工资报酬中已考虑了甲方离职后的保密义务，因此无须在离职时额外支付保密费。第六条甲方保证，在为乙方履行职责期间，不会擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，也不会进行可能侵犯他人知识产权的行为。第七条若甲方在执行职务时，因乙方的明确要求或为完成乙方明确交付的特定任务而不可避免地侵犯他人知识产权，由此引发的法律责任（包括但不限于诉讼费用和赔偿）不应由甲方承担或部分承担。甲方的上级主管人员提出的要求或交付的任务，视为乙方提出的要求或交付的任务，除非乙方已明确公开否认该主管人员有此权限。第八条甲方保证，在乙方任职期间，未经乙方事先同意，不为与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体担任任何职务。甲方离职后的义务，双方可另行签订单独协议进行规定。如未签署此类单独协议，乙方不得限制甲方的离职后就业或任职范围。第九条甲方因工作需要持有或保管的所有包含乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器等载体，均归属乙方所有，不论这些信息是否具有商业价值。若这些秘密信息载体由甲方自备，甲方应视为已同意将这些载体的所有权转让给乙方。在甲方归还这些载体时，乙方应给予相当于载体本身价值的经济补偿。第十条甲方离职时，或在乙方提出请求时，应归还所有属于乙方的财物，包括载有秘密信息的所有载体。若秘密信息可以从甲方自备的载体上消除或复制，乙方可将秘密信息复制到乙方所有的其他载体上，并删除原载体上的信息。在此情况下，甲方无须归还载体，乙方也无需给予甲方经济补偿。第十二条本合同提及的技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关函电等。其他商业秘密包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。第十三条本合同中所述的任职期间，以甲方从乙方领取工资为起始，以该工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间涵盖甲方在正常工作时间以外的加班时间，不论加班地点是否在乙方工作场所内。本合同中所述的离职，以任何一方明确表示解除或终止聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资并停止履行职务，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝支付甲方全部或部分工资，视为解雇甲方。第十四条若因本合同产生纠纷，双方无法通过协商解决，任何一方均有权向法院提起诉讼。双方同意，选择____方所在地符合级别管辖规定的人民法院作为第一审管辖法院。第十五条甲方违反本合同的任何条款，应一次性向乙方支付违约金____元。无论是否支付违约金，乙方均有权立即解除与甲方的聘用关系，无需预告。若甲方的违约行为导致乙方损失，甲方应赔偿乙方的损失。违约金不替代赔偿损失，但可从损失金额中抵扣。第十六条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的修订必须采用双方