2024年医院办公室规章制度例文（五篇）

第5页共5页2024年医院办公室规章制度例文[____].在办公时间内，应规范使用普通话，严禁大声喧哗、嬉笑打闹或使用不雅言辞。[____].请爱护办公环境设施，保持办公室的清洁和整洁，共同维护良好的工作氛围。[____].办公室不得用作私人会客或聚会场所，不得在办公区域内用餐，吸烟行为亦严禁发生。未经许可，不得在办公室内过夜，工作时间内不得阅读与本职工作无关的书籍，不得拨打私人电话进行闲聊。每日需完成工作日志，每月需提交工作总结报告。[____].各部门必须按时、准确提交下月工作计划和上月的工作总结报告。[____].使用办公物品需登记，并确保妥善保管。[____].应忠诚于职守，服从上级管理，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。[____].不得从事或经营与本机构业务相似或相关的个人商业活动。[____].不得兼任其他机构的职务。[____].不得泄露与业务或职务相关的机密信息。[____].不得滥用职权进行不正当交易，或以本机构名义从事欺诈行为。[____].不得私自带入与工作无关的物品，包括危险品，进入办公区域。[____].未经许可，不得携带公物（包括文件资料及复印件）离开办公场所。[____].对外联络时，应保持谦逊有礼，不得有损本机构声誉的行为。[____].内部员工应保持和谐，禁止在办公区域内吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序。[____].工作时间内，非特殊情况不得接待亲友；如有特殊情况，需在指定地点会客。[____].未经许可，不得擅自带领亲友进入办公或教学区域。[____].必须按照规定时间上下班，不得无故迟到、早退。请假需获得批准。周二为机构的休息日。法定节假日以外，暂无额外假期。请假一天将扣除40元工资，迟到5-____分钟扣除____元，迟到____分钟以上扣除50元。旷工将扣除50元工资。[____][____]条，违反上述规定者，将扣除本月全部工资。[____].每日需保持校园各处的清洁，确保空气流通。不得在更衣室清洗拖把或倾倒污水，非饮用及清洁用途，需关闭水阀，不得在学员面前使用水龙头。[____].办公桌、抽屉、相册、照片柜需保持整洁，物品需有序存放，个人工作资料不得摆放在桌面上。[____].电脑、饮水机、花卉、所有桌椅、门、柜子、玻璃面、电话、报架、柜顶等需每日擦拭。地面应保持干净整洁，垃圾桶需及时清理。[____].办公室内不得存放任何个人物品，如包、衣物等。非本校教职员工不得在办公区域内就座，且不得允许其随意使用电话或电脑。[____].进出办公室时需确保门已上锁，抽屉需及时关闭。非本校教职员工不得擅自使用电话或电脑。[____].对待咨询者需礼貌热情，思路清晰。重要客人需提供座椅，倒水以示欢迎。对报名学员和电话咨询者，需耐心、详细地介绍，语速适中，口齿清晰，不得表现出不耐烦或态度生硬。接待家长和学员时，需倾听其问题，提供解答，不得答非所问。离开时需发放宣传资料，并送至教室门外。[____].对于每月需要缴费的学员，需提前通知，确保月底前全部缴清。未缴费的学员，需由管理人员个人承担，沟通时需注意措辞和态度。对于学员反映的问题，需认真听取，不草率做决定，肯定接受，不强词夺理，将意见及时反馈给学校。对于新报名的学员，需及时办理学员卡，收集照片，并将学员的缴费和报名情况登记在册。[____][____]条，违反上述规定者，将扣除本月全部工资。[____].在周六日交接班、上下课时，需保持秩序井然，确保教室、更衣间、过道的畅通。每节课结束后，需及时清理更衣室、休息室和教室的卫生，保持空气流通，检查电器设备，督促学员快速更换衣物，以良好的环境迎接下一班学员。新生报名时，需指派专人负责，确保每一处都有管理人员在场。未下课时，家长不得进入教室。课后，对于无人接的学员，需负责看护。[____].卫生：每日清洁地板，至少清扫一次，2024年医院办公室规章制度例文（二）保持整洁的仪表。进行打卡并完成登记手续。[1]在【____月-____月】期间，应于____点开始工作。在【____月-____月】内，除周六日外，中午休息时间为8:30。[2]在办公区域内，应使用普通话，禁止大声喧哗、嬉笑打闹或使用不雅言辞。[3]请爱护办公设施，保持办公室的清洁和整洁，以创造一个良好的工作环境。[4]不得利用办公场所进行私人会客、聚会或用餐。未经许可，不得在办公时间内留宿，不得阅读与本专业无关的书籍，不得进行私人电话聊天。每日需填写工作日志，并提交月度工作总结。[5]各部门必须按时、认真提交下月工作计划和上月工作总结。[6]不得私自使用办公用品，如需领取，需进行登记并做好记录。[7]应尽职尽责，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。[8]不得从事与本机构类似或与职务相关的商业活动。[9]不得在其他厂商或学校兼任职务。[10]不得泄露业务或职务上的机密信息。[11]不得滥用职权进行贪污舞弊，或以本机构名义在外欺诈。[12]不得私自携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所。[13]不得私自携带公物（包括业务资料及复印件）离开工作场所。[14]在对外接洽业务时，应保持谦逊有礼，不得有损害本机构名誉的行为。[15]保持内部团结，不得在工作场所吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序。[16]工作时间内不得接待亲友，如有特殊情况，需在指定地点会客。[17]未经许可，不得私自带领亲友进入办公区域。[18]应按照规定时间上下班，不得无故迟到、早退。请假需获得批准。周二为机构的休息日。除法定节假日外，暂无额外假期。迟到5-15分钟罚款____元，迟到____分钟以上罚款50元。旷工罚款____元。[19]每日需确保学校各区域的清洁，保持空气流通。不得在更衣室清洗拖把或倾倒脏水，非饮用及清洁用的水源需关闭，不得在学员面前使用水龙头。[20]办公桌、抽屉、相册、照片柜需保持整洁，物品应有序存放，个人工作资料不得摆放在桌面上。[21]电脑、饮水机、花盆、所有桌椅、门、柜子、玻璃面、电话、报纸架、柜顶等需每日擦拭。地面应保持干净整洁，垃圾桶需及时清理。[22]办公区域内不得存放任何私人物品（如包、衣物等），非本校教职员工不得在办公区域就座。[23]进出办公区域需确保门已上锁，及时锁好抽屉。非本校教职员工不得随意使用电话或电脑。[24]对来访者应礼貌热情，思路清晰。重要客人应提供座椅，倒水接待。对报名学员和电话咨询者，需耐心、详细地介绍，语速适中，口齿清晰，不得表现出不耐烦或态度生硬。接待家长和学员时，应确保他们就座，听取问题并给予解答，不回答与工作无关的问题。离开时发放宣传资料，送至教室门外。[25]对于每月需要缴费的学员，需提前通知，月底前需缴清所有费用。未缴费的学员，由管理人员个人承担。与学员沟通时需注意言辞和态度，对学员反映的问题，不得草率决定，应肯定接受并及时向学校反映。对新报名的学员，需及时办理学员卡，收集照片，并将学员的缴费和报名情况登记在册。[26-25]未遵守以上规定者，将扣除本月工资100元。[26]在周六日交接班及上下课时，需保持秩序井然，及时疏导教室、更衣间和过道。每节课结束后，需立即打扫更衣室、休息室和教室的卫生，保持通风，检查电器设备，确保学员快速更换衣物，以良好的环境迎接下一班学员。新生报名时，需指派专人负责，确保每一处都有管理人员在场。未下课时，家长不得进入教室。课后，对于无人接的学员，需负责看护。[27]卫生清洁：每日清洁地板，至少扫拖两次。[28]窗台、VCD、电视机、音响、镜子、把杆、2024年医院办公室规章制度例文（三）保持整洁的仪表。进行打卡并完成登记手续。[1]在【____月-____月】期间，应于____点开始工作。在【____月-____月】内，除周六日外，中午休息时间为8:30。[2]在办公区域内，应使用普通话，禁止大声喧哗、嬉笑打闹或使用不雅言辞。[3]请爱护办公设施，保持办公室的清洁和整洁，以创造一个良好的工作环境。[4]不得利用办公场所进行私人会客、聚会或用餐。未经许可，不得在办公时间内留宿，不得阅读与本专业无关的书籍，不得进行私人电话聊天。每日需填写工作日志，并提交月度工作总结。[5]各部门必须按时、认真提交下月工作计划和上月工作总结。[6]不得私自使用办公用品，如需领取，需进行登记并做好记录。[7]应尽职尽责，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。[8]不得从事与本机构类似或与职务相关的商业活动。[9]不得在其他厂商或学校兼任职务。[10]不得泄露业务或职务上的机密信息。[11]不得滥用职权进行贪污舞弊，或以本机构名义在外欺诈。[12]不得私自携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所。[13]不得私自携带公物（包括业务资料及复印件）离开工作场所。[14]在对外接洽业务时，应保持谦逊有礼，不得有损害本机构名誉的行为。[15]保持内部团结，不得在工作场所吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序。[16]工作时间内不得接待亲友，如有特殊情况，需在指定地点会客。[17]未经许可，不得私自带领亲友进入办公区域。[18]应按照规定时间上下班，不得无故迟到、早退。请假需获得批准。周二为机构的休息日。除法定节假日外，暂无额外假期。迟到5-15分钟罚款____元，迟到____分钟以上罚款50元。旷工罚款____元。[19]每日需确保学校各区域的清洁，保持空气流通。不得在更衣室清洗拖把或倾倒脏水，非饮用及清洁用的水源需关闭，不得在学员面前使用水龙头。[20]办公桌、抽屉、相册、照片柜需保持整洁，物品应有序存放，个人工作资料不得摆放在桌面上。[21]电脑、饮水机、花盆、所有桌椅、门、柜子、玻璃面、电话、报纸架、柜顶等需每日擦拭。地面应保持干净整洁，垃圾桶需及时清理。[22]办公区域内不得存放任何私人物品（如包、衣物等），非本校教职员工不得在办公区域就座。[23]进出办公区域需确保门已上锁，及时锁好抽屉。非本校教职员工不得随意使用电话或电脑。[24]对来访者应礼貌热情，思路清晰。重要客人应提供座椅，倒水接待。对报名学员和电话咨询者，需耐心、详细地介绍，语速适中，口齿清晰，不得表现出不耐烦或态度生硬。接待家长和学员时，应确保他们就座，听取问题并给予解答，不回答与工作无关的问题。离开时发放宣传资料，送至教室门外。[25]对于每月需要缴费的学员，需提前通知，月底前需缴清所有费用。未缴费的学员，由管理人员个人承担。与学员沟通时需注意言辞和态度，对学员反映的问题，不得草率决定，应肯定接受并及时向学校反映。对新报名的学员，需及时办理学员卡，收集照片，并将学员的缴费和报名情况登记在册。[26-25]未遵守以上规定者，将扣除本月工资100元。[26]在周六日交接班及上下课时，需保持秩序井然，及时疏导教室、更衣间和过道。每节课结束后，需立即打扫更衣室、休息室和教室的卫生，保持通风，检查电器设备，确保学员快速更换衣物，以良好的环境迎接下一班学员。新生报名时，需指派专人负责，确保每一处都有管理人员在场。未下课时，家长不得进入教室。课后，对于无人接的学员，需负责看护。[27]卫生清洁：每日清洁地板，至少扫拖两次。[28]窗台、VCD、电视机、音响、镜子、把杆、2024年医院办公室规章制度例文（四）销售人员工作规范：1.销售人员需以严谨认真的态度，细致入微地完成每日的订单处理、客户维护以及新客户开发工作。2.在工作过程中，应始终保持积极向上的精神状态，严禁将个人情绪带入工作中，确保工作效率与质量。3.团队成员间应遵循和睦相处、团结协作、高效快捷的原则，及时妥善解决可能出现的矛盾和问题，共同营造良好的工作氛围。公用计算机使用职责：一、使用规范1.使用者应严格遵守计算机操作规程，轻拿轻放，培养“爱护公物”的良好习惯。严禁以下违规操作：猛烈敲击鼠标、键盘；在计算机及其周边设施上涂写；频繁开关机；擅自修改计算机设置；私自安装运行无关软件；私自移动计算机位置；过度放大音量干扰他人；以及其他任何危害计算机物理安全的行为。2.使用过程中应相互礼让，完成使用后及时让出计算机供他人使用，禁止长时间占用或拒绝他人使用。3.应虚心接受主管的指导，遇有争执应服从主管调解，严禁无理取闹。4.发布信息时必须遵守国家法律法规及公司规章制度，严禁发布损害他人或公司名誉的信息。5.严禁从事任何危害网络、服务器及他人计算机运行安全的活动，包括但不限于攻击、监听、窃取密码、传播病毒等，严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》的相关规定。6.严禁盗窃、破坏公用计算机的部件、配件及附属设施。二、管理与维护1.公用计算机所在部门主管负责其日常管理，包括按时开关机，并确保在无故障或其他特殊情况下，任何个人不得拒绝他人使用或挪作他用。2.主管应为员工提供使用咨询服务，积极、耐心地解答使用方法和遇到的问题。3.主管应正确引导员工使用计算机获取信息和服务，对违规行为及时制止并予以警告。4.公用计算机的安装、调试、调配工作由单位负责人统一负责和协调，任何部门或个人不得擅自拆装、配置或挪用。销售人员奖惩条款：奖励办法：1.对向公司提出合理化建议并被采纳，使公司产品处于优势地位的提案者给予奖励。2.对开拓新地区、新客户成绩显著者，以及达成上半年和全年度业绩目标者给予奖励。3.工作表现优异者，根据其贡献程度予以奖励。具体团队奖和个人奖详见《薪酬制度》。惩罚办法：1.与客户串通损害公司利益者，一经查实，立即解雇。2.任职期间从事个人生意者，一经查实，立即解雇，并追究直属主管的连带责任。3.无故不执行任务、泄露职务机密或涉足赌场情节严重者，予以解雇。考勤制度：1.日常工作时间为7小时（具体时长根据实际情况调整），公司将根据季节变化调整上下班时间，具体以通知为准。2.对全月无请假、早退、旷工现象的满勤员工，公司将给予全勤奖（具体金额以人事部门公布为准）。3.公司实行打卡考勤制度，具体详见《考勤机使用管理制度》。4.迟到、旷工等相关处罚措施详见本制度规定。薪酬发放：付薪日期为每月固定日，按照实际工作天数支付薪金及上月回款提成。提成基数为回款金额，应收账款部分待收回后再计算提成。辞职、辞退规定：1.销售人员辞职需提前向公司领导提交书面申请，并办理业务资料及客户交接手续。2.未经批准私自离职或带走业务资料者视为“非正常离岗”，将扣罚相关薪资及提成，并视情节追究法律责任。3.被公司辞退的销售人员需上交所有业务资料并办理离职手续后方可离职，否则视为“非正常离岗”，扣罚当月薪资及提成。已报名客户在销售人员离职前回款仍享受提成，离职后不享受。2024年医院办公室规章制度例文（五）学生会会议及管理制度第一章会议制度第一条会议期间，与会人员需详细记录会议内容，确保信息的完整性和准确性。第二条参会成员应秉持积极态度，主动参与到会议讨论中，针对学生会工作提出个人见解及建设性意见。对于上级分配的任务，应持认真负责的态度予以接受并执行。第三条会议期间，所有成员必须严格遵守会议纪律，禁止喧哗、交头接耳或从事与会议无关的活动。通讯工具需调至静音或关机状态，避免会议期间进出会场，以维护会议的严肃性和高效性。第四条会议应指定专人负责会议记录，确保会议内容的准确记录和存档。第二章档案管理第一条学生会档案实行分类管理，包括但不限于会议记录、成员人事档案、考核记录、财务档案以及各部门工作计划、活动记录及费用报销凭证等。所有档案由学生会办公室负责整理和归档。第二条学生会办公室承担档案管理的主体责任，负责文件的分类、整理、归档及工作总结的撰写，并在例会上汇报工作进展，听取各部门意见，总结经验，确保学生会工作的顺利进行。第三条学期初，学生会办公室需收集各部门详细的学年工作计划；学期末，则收集各部门的工作总结。同时，对日常活动进行记录和资料收集。第三章固定资产管理第一条学生会资产涵盖固定资产、流动资产及无形资产，由学生会办公室统一管理。第二条任何组织或个人借用学生会固定资产，需向办公室提出申请并获得批准，同时签署借用协议。借用方需在规定期限内归还资产，并做好归还记录。第三条如发生资产损坏，学生会办公室将负责调查并确定责任人。责任人需根据资产损坏程度进