请假我有责任

请假我有责任合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方是甲方的正式员工，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方请假期间的相关事宜达成如下协议：一、请假事项1.乙方因个人原因，需要请假，须提前向甲方提出书面申请。2.乙方请假期间，须确保工作交接顺利，避免给甲方造成损失。3.乙方请假时间及请假类型（如事假、病假等）须符合国家法律法规及甲方制定的内部管理制度。二、工资及福利待遇1.乙方请假期间，甲方按照国家法律法规及内部管理制度规定，支付乙方工资。2.乙方请假期间，甲方不再提供乙方原有的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖等。3.乙方请假期间，如遇甲方调整工资待遇、福利政策等，乙方享有同等权利。三、工作交接1.乙方应在请假前，向工作负责人说明请假事宜，并完成工作任务的交接。2.乙方请假期间，如需归还公司财物、文件等，应主动及时办理相关手续。3.乙方请假结束后，如工作需要，应积极配合甲方完成工作交接。四、保密及竞业限制1.乙方在甲方任职期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。2.乙方请假期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等，不得损害甲方利益。3.乙方请假结束后，如双方另有约定，按约定执行竞业限制条款。五、违约责任1.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应承担违约责任。六、争议解决1.本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方请假申请2.甲方内部管理制度3.国家法律法规相关条款4.工资支付证明5.福利待遇证明6.工作交接确认表7.商业秘密、技术秘密保密协议8.竞业限制协议9.纠纷协商记录二、违约行为及认定：1.乙方未提前书面申请请假，或请假未经甲方批准。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未履行保密及竞业限制义务。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格的组织。2.员工：在甲方依法工作的个人。3.请假：员工因个人原因暂时停止工作。4.工资：员工按照劳动时间获得的报酬。5.福利待遇：甲方为员工提供的福利保障。6.国家法律法规：中华人民共和国法律、行政法规、部门规章等。7.内部管理制度：甲方为实现经营管理目标而制定的规章制度。8.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。9.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。10.竞业限制：双方约定，乙方在一定期限内不得在竞争性领域从事相同或类似工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前书面申请请假：乙方应按照甲方内部管理制度规定，提前向甲方提出书面请假申请。2.工作交接不顺利：提前制定工作交接计划，明确交接内容和责任人，确保交接顺利进行。3.泄露商业秘密、技术秘密：加强保密意识，签订保密协议，对泄露秘密的行为进行追责。4.甲方未支付工资及福利待遇：甲方应按照法律法规及内部管理制度规定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.纠纷协商无果：向合同签订地人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为依法成立的