竞业限制保证书

竞业限制保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家拥有知识产权、商业秘密等核心竞争力企业的合法经营权，为了保护甲方的商业秘密和竞争优势，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在职期间及离职后一定期限内对甲方商业秘密和竞争优势的保密和竞业限制事项，达成如下协议：一、保密义务1.1乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密制度，对甲方的技术秘密、经营秘密、管理秘密等涉及企业核心竞争力的信息承担保密义务。1.2乙方应确保其家庭成员、亲友、合作伙伴等知悉的相关信息均不得泄露给第三方。1.3乙方在离职后继续承担对甲方商业秘密的保密义务，期限自离职之日起计算，最长不超过______年。二、竞业限制2.1乙方在离职后不得在生产与甲方同类产品或提供同类服务的单位任职，或自行生产与甲方同类产品或提供同类服务。2.2乙方在离职后不得在甲方的竞争对手单位任职，或协助他人从事与甲方竞争的业务。2.3乙方在离职后不得利用甲方的资源、客户关系等开展与甲方业务相同或相似的经营活动。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方违反保密义务或竞业限制给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、维权费用等。四、争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方商业秘密清单3.竞业限制行业列表4.保密协议培训记录5.竞业限制期限的相关证明文件6.乙方签署的保密和竞业限制承诺书7.甲方授权书（如有）8.乙方在职期间的绩效评估报告（如有）9.合同签订地的法院管辖规定证明文件二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密：未经甲方同意，向第三方披露或使第三方获得甲方的商业秘密。2.违反竞业限制：乙方在离职后在禁止的区域内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.协助他人违反竞业限制：乙方为他人提供信息、资源等帮助，使其违反竞业限制约定。4.违约责任的认定：甲方有证据证明乙方存在上述违约行为，且给甲方造成了实际损失。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在一定期限内，乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的单位任职，或自行生产、经营同类产品或提供同类服务。3.违约责任：指乙方违反本协议约定，应承担的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等。4.赔偿金额：指乙方因违约行为给甲方造成的实际损失，包括直接经济损失、维权费用等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密协议内容：重新培训保密协议内容，加强乙方的保密意识。2.乙方违反竞业限制：收集证据，与乙方协商解决，如协商不成，向法院提起诉讼。3.甲方商业秘密泄露：立即启动应急预案，评估损失，追究泄露者法律责任。4.双方对违约责任有争议：保留相关证据，咨询专业律师，依法维护自身权益。5.乙方离职后的新单位拒绝遵守竞业限制：与新单位沟通，必要时依法采取措施。五、所有应用场景：1.甲方为保护自身商业秘密和竞争优势，与乙方签订竞业限制保证书。2.乙方在离职后，在新的单位从事与甲方业务相同或相似的经营活动，违反竞业限制约定。3.甲方发现乙方