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文档简介

培训期间劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、培训内容1.乙方在培训期间应学习的课程内容包括：__________2.乙方应遵守甲方的培训纪律，按时完成培训任务。3.乙方在培训期间应积极参加甲方组织的各项活动。二、培训期限1.乙方的培训期限为：__________个月。2.培训期满后，乙方应按照甲方的要求进行考核。三、劳动报酬1.乙方在培训期间的劳动报酬为：__________元/月。2.乙方培训期间的工资按月支付，每月______日前支付上月工资。四、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方提供的技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密。2.乙方的保密期限为：__________年。五、违约责任1.乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为：__________元。2.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付赔偿金，赔偿金金额为：__________元。六、其他约定1.乙方在培训期间应自行解决住宿问题。2.乙方在培训期间应自行承担交通费用。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方培训计划表2.乙方考核标准3.保密协议4.培训课程表5.工资支付证明6.违约金支付证明7.赔偿金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成培训任务，或培训考试成绩不合格。2.乙方泄露甲方保密信息。3.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。4.甲方提前解除合同。5.乙方提前解除合同。三、法律名词及解释：1.培训期间劳动合同：指劳动者在培训期间与用人单位签订的，约定双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者在提供劳动力过程中，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.保密信息：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金额。5.赔偿金：指因违约行为给守约方造成的损失，违约方应支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间遇到问题，应及时与甲方沟通，甲方应积极协助解决。2.乙方泄露保密信息，甲方有权解除合同，并要求支付违约金。3.甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求支付赔偿金。4.双方在履行合同过程中产生纠纷，可先协商解决，协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.乙方为提高自身技能，自愿参加甲方组织的培训。2.甲方为提高员工素质，组织乙方参加培训。3.双方在培训期间签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方对乙方进行培训，乙方按照

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