补充劳动合同与社会保险规定

补充劳动合同与社会保险规定合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________联系电话：_________________________联系人：__________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________一、劳动合同的补充1.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定，与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。1.2甲方应保证乙方的劳动条件不低于当地同行业、同工种的平均水平，并根据国家规定及时调整。1.3乙方同意在甲方的工作岗位上履行劳动合同约定的职责，并遵守甲方的规章制度。二、社会保险2.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方享受国家和地方规定的社会保险待遇。2.2甲方应在规定的时间内，将社会保险费用足额缴纳至社会保险基金管理部门，并按时为乙方办理各项社会保险手续。2.3乙方应如实提供本人身份信息及社会保险相关资料，协助甲方办理社会保险手续。2.4乙方在劳动合同期内，如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的社会保险责任。三、合同的变更、解除和终止3.1甲乙双方应依法履行劳动合同，如一方要求变更或解除劳动合同，应提前通知对方，并按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理相关手续。3.2劳动合同的解除或终止，不影响甲乙双方在劳动合同期内承担的社会保险责任。四、违约责任4.1甲乙双方违反本补充协议的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿。4.2甲方未按照本补充协议约定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付社会保险待遇，并按照法律规定追究甲方的法律责任。五、争议解决5.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.劳动合同2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.社会保险缴纳凭证5.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书（如有）6.人民法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照本补充协议约定为乙方缴纳社会保险费用的，视为违约。2.甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家的有关规定，与乙方签订书面劳动合同，视为违约。3.甲方未保证乙方的劳动条件不低于当地同行业、同工种的平均水平，视为违约。4.乙方未如实提供本人身份信息及社会保险相关资料，视为违约。5.甲乙双方未依法履行劳动合同，导致合同解除或终止的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家通过立法，为实现劳动者基本生活保障，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时给予物质帮助的一种制度。3.养老保险：国家为保障老年人的基本生活，实行的一种社会保险制度。4.医疗保险：为保障公民基本医疗需求，实行的一种社会保险制度。5.失业保险：为保障失业人员基本生活，实行的一种社会保险制度。6.工伤保险：为保障职工在工作中发生意外伤害，实行的一种社会保险制度。7.生育保险：为保障女职工生育权益，实行的一种社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付社会保险待遇，并可以按照法律规定追究甲方的法律责任。2.问题：甲方未与乙方签订书面劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方补签书面劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。3.问题：甲方未保证乙方的劳动条件不低于当地同行业、同工种的平均水平。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并按照法律规定承担违约责任。4.问题：乙方未如实提供本人身份信息及社会保险相关资料。解决办法：甲方可以要求乙方提供相关信息，并按照法律规定处理。5.问题：甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在签订劳动合同后，需要对社会保险进行补充约定的情况。2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在履行劳动合同过程中，需要明确双方的权利和义务的情况。3.甲方（用人单位）与乙方（劳动者