高级考评员模拟试题及答案_第1页
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文档简介

高级考评员模拟试题及答案21.2004年《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》中，提出2004年至2006年三年新增技师、高级技师（C）人。A.10万B.20万C.50万D.100万22.编写试题内容时要求所编写的内容是知识体系结构确定的知识属于（D）知识。A.基础性B.必备性C.发展性D.系统性23.2015年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》中有（C）个绿色职业。A.100B.117C.127D.13724.职业活动是以获得现金或实物等报酬，属于职业的（A）特征。A.目的性B.社会性C.稳定性D.规范性E.群体性25.国家标准分类按照标准化对象把标准分为（C）。A.技术标准、管理标准、企业标准B.技术标准、管理标准、职业标准C.技术标准、管理标准、工作标准D.技术标准、职业标准、工作标准26.（D）不属于考务管理工作流程的评价前组织准备工作。A.组织报名B.发布计划C.考场准备D.人员准备27.专项职业能力考核的工作步骤一般分为（A）。A.考核计划、组织报名、考务安排、现场考核、颁发证书B.考核计划、组织报名、考务安排、现场考核C.组织报名、考务安排、现场考核、颁发证书D.考核计划、组织报名、考务安排、录入成绩、颁发证书E.考核计划、组织报名、派遣人员、现场考核、颁发证书28.职业技能等级证书编码采取（A）位代码。A.22B.14C.16D.1829.技能人才评价考评员证书的有效期为（C）年。A.一B.二C.三D.四30.专项职业能力证书编码采取（B）位代码。A.12B.13C.16D.1831.专项职业能力考核规范由（D）四大部分组成。A.定义、适用对象、考评员构成、考核要求B.定义、申报条件、考核内容、考核要求C.定义、适用对象、考核方式、考核要求D.定义、适用对象、考核内容、考核要求32.考评人员职业道德的基础是（A）。A.廉洁公正B.等价交换原则C.市场规律D.社会风尚33.国家职业技能标准的工作要求不包括（A）。A.职业道德B.职业功能C.工作内容D.技能要求34.技能人才评价信息建设主要满足政府对评价机构的评价范围和（D）的监管需要。A.评价机构的评价计划B.评价机构的管理人员C.评价机构的试题D.评价机构的发证35.考生应于考前（C）分钟携带准考证、身份证进入考场。A.5B.10C.15D.3036.考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。A.两B.三C.四D.五37.职业资格证书由（A）印制。A.人力资源和社会保障部B.省级人力资源和社会保障厅（局）C.县级人力资源和社会保障局D.评价机构38.试卷通过共同通信系统传送试卷清样时，不得使用（C）。A.传真传送B.加密传送C.明码传送D.邮寄39.专项职业能力证书由（D）验印。A.人力资源和社会保障部B.省级人力资源和社会保障部门C.市级人力资源和社会保障部门D.县级以上人力资源和社会保障

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