境内外劳务输出合同

境内外劳务输出合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于：1.甲方为境内外劳务输出服务提供者，具备相关资质和能力；2.乙方为境内外劳务接收方，需要甲方提供相应的劳务输出服务；3.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同。第一条劳务输出内容1.1甲方同意向乙方提供如下劳务输出服务：（1）人员派遣：甲方根据乙方的需求，派遣符合乙方要求的专业技术人员和管理人员到乙方工作。（2）技能培训：甲方为乙方提供相关技能培训，确保乙方员工能够胜任工作。（3）咨询服务：甲方为乙方提供相关行业的咨询服务，帮助乙方提高管理水平和技术能力。第二条劳务输出人员数量和质量2.1甲方应根据乙方的需求，提供适当数量和质量的劳务输出人员。2.2甲方应在合同签订后__个工作日内，向乙方提供拟派人员的名单和相关资料，包括身份证、学历证明、职业资格证明等。（1）年满18周岁，具备完全民事行为能力；（2）身体健康，符合乙方工作的要求；（3）具备乙方所需的专业技能和工作经验；（4）无犯罪记录，遵守法律法规和乙方的规章制度。第三条劳务输出人员的管理和使用3.1甲方应与派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。3.2甲方应确保派遣人员按照乙方的要求，履行工作职责，遵守乙方的规章制度。3.3甲方应负责派遣人员的工资、福利、社会保险等事项，并承担相应的法律责任。3.4乙方应按照约定的条件和标准，对派遣人员进行管理和使用，不得恶意拖欠工资、虐待或者歧视派遣人员。第四条合同期限和费用4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为__年，自__年__月__日至__年__月__日。4.2甲方应按照乙方的要求，提供劳务输出服务。如果乙方需要延长合同期限，应提前__个工作日书面通知甲方。4.3双方应按照公平、合理的原则，协商确定劳务输出人员的工资、福利等费用。具体费用如下：（1）人员派遣费用：元/月/人；（2）技能培训费用：元/人/次；（3）咨询服务费用：元/月。4.4乙方应按照本合同约定的费用支付方式，向甲方支付劳务输出费用。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同总额的__%。5.2甲方未按照约定提供合格的劳务输出人员，乙方有权要求甲方重新派遣或者支付违约金。5.3乙方未按照约定支付劳务输出费用，甲方有权拒绝提供劳务输出服务或者要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：年月日一、附件列表：1.甲方资质证明文件2.乙方需求说明书3.派遣人员名单和相关资料4.劳动合同模板5.工资、福利、社会保险等费用支付证明文件6.技能培训资料7.咨询服务记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供合格的劳务输出人员，认定为违约行为。2.甲方未按照约定时间提供派遣人员名单和相关资料，认定为违约行为。3.甲方未按照约定支付劳务输出费用，认定为违约行为。4.乙方未按照约定支付劳务输出费用，认定为违约行为。5.乙方未按照约定的条件和标准对派遣人员进行管理和使用，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.境内外劳务输出服务提供者：指在中国境内外提供劳务输出服务的企业或个体经营者。2.境内外劳务接收方：指在中国境内外接收劳务输出服务的企业、事业单位、社会团体等。3.派遣人员：指由甲方派遣到乙方工作的人员。4.技能培训：指甲方为乙方提供的相关技能培训服务。5.咨询服务：指甲方为乙方提供的相关行业咨询服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合乙方要求。解决办法：甲方重新派遣符合要求的人员。2.问题：乙方恶意拖欠工资、虐待或歧视派遣人员。解决办法：甲方介入协调，要求乙方改正，并向派遣人员支付违约金。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.国内企业向国