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第第页劳务管理工作领导小组例会制度劳务管理工作领导小组例会制度一、本例会每月定期召开一次，遇有特殊情况可随时召开。二、参加人员：劳务管理工作领导小组全体成员、其它相关人员。三、会议由项目经理主持。四、会议内容：1、审议各参建单位劳动力管理员提交的本月劳务管理，矛盾隐患排查相关工作开展情况。2、总结分析本项目合同履约、结算支出、工资发放、劳务作业人员更改、资料归档等各项工作开展情况。3、讨论本月发生的更改、洽商、合同外增减量并进行及时确认。4、核对工程款、劳务费支出情况是否符合合同商定。5、针对劳务管理工作存在的问题订立整改方案；对纠纷、隐患订立化解方案。6、落实上月例会提出的各项工作目标，并订立下月的工作计划。五、项目部综合办公室负责会议签到，记录会议内容并将会议记录在项目部留存备查。篇2:学生会例会制度范例为了加强学生会干部之间，干部与干事之间的团结合作精神，协调好各部门工作，保持各部门思想的全都性，让每一位学生会成员都能及时了解学生会总体运行情况，使各项工作得以顺利离开展，特订立例会制度。一、计算机学院学生干部例会每月召开两次，时间分别为：每月第一个星期一和每月第三个星期一、干事例会为各部门单独召开，有个部门部长遭际，时间在每月第一次干部例会之后一周内，实在时间由各部门部长决议。二、出席干部例会的人员为主席，副主席，主席助理及各部正副部长。出席干事例会的人员为部门正副部长及相应部门的全体干事。三、干部例会的考勤由秘书处部长负责，干事例会的考勤由各部部长负责。任何人不得无故缺席，如有特殊情况，应事先与考勤负责人说明。每月第一次干部例会的议程布置：1.由主席总结上一个月总体工作情况。2.由各部门部长总结上一个月本部门的工作情况并提出下个月工作计划。3.全体到会成员对上个月各部门的工作情况进行评定篇3:师范学院工作例会制度师范学院工作例会制度为体现提升内涵，精细化办学的要求，抓好各项工作的细节与落实，加强沟通、协调，促进教育教学工作高效开展，学校党委研究，决议建立教学、学生、总务、督查等工作例会制度。例会由分管校领导召集并主持，紧要研究学校教学、学生管理、后勤保障、督查考核和师德建设等各方面工作中需要解决的实在问题。其紧要任务是：①听取有关部门近期工作汇报；②贯彻落实上级和学校有关工作的布置；③协调部门之间的工作；④研究其他需要解决的问题。工作例会由教务处、学生处、总务处、政工处分别负责相关会议的考勤、记录工作，办公室帮忙会议组织。要求做到：①相关处室、各教学部紧要负责人参加例会，与会议有关的人员由组织会议的部门临时通知参加。与会人员必需遵守会议纪律，定时到会。②召开例会前，教务处、学生处、总务处、政工处要依据分管领导的看法，整理好议题，并将议题提前通知入会者。各处部要提前准备好汇报料子。③各处部会后要抓紧落实例会布置的工作，教务处、学生处、总务处、政工处要负责协调、催办和检查工作落实情况。④例会每两

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