毕业生就业派遣信息填报指南

毕业生就业派遣

信息填报指南**就业派遣就业派遣手续：毕业生除了要与用人单位签订《就业协议书》，还必须落实自己的档案、户口的接收情况，即确定就业派遣方案。就业派遣方案直接关系到毕业生《报到证》的签发，关系毕业以后报到手续、入户手续的办理和档案转递。就业派遣方案：通过报到证形式反映出来的就业派遣信息。就业派遣信息：包括具体就业单位及单位组织机构代码；单位的类型、所属行业、所属地区；就业单位的联系人和联系电话；职业类型、薪酬等。**3广东省高校毕业生就业工作主要业务流程（模型）图省就业中心审查YesNo毕业生生源信息收集、毕业生资格审查生成广东省高校毕业生信息库签约管理制定建议就业方案并上报省就业中心审核YesNo下发就业方案给各高校打印就业报到证毕业生到单位报到落实就业单位、回生源地就业暂缓就业升学、其他省就业中心审核落实就业单位用人单位资格审查各类招聘活动、双向选择毕业生档案交寄就业指导、就业咨询毕业生追踪调查申请调整改派就业率统计毕业生就业质量报告*就业方案上报时间表上报就业方案及信息五月上报就业方案及信息四月上报就业方案及信息六月10日打印报到证、暂停报送20日补报方案、领取报到证30日调整就业方案，报送就业信息七月调整就业方案，报送就业信息八月九月调整就业方案，统计、核查、公布初次就业率截止报送初次就业率1日上报就业方案及信息三月*9-12月调整就业方案，报送就业信息，核查、公布总体就业率*就业方案的性质分类就业派遣方案（就业方案即通过《报到证》形式反映出来的就业派遣信息）根据《报到证》的签发情况作以下分类出国、出境

升学回生源地就业跨地区就业省直中央驻粤省外就业

暂缓就业民族生定向生国防生不签发报到证签发报到证暂不签发报到证④正常派遣

不纳入就业方案**就业方案（一）：不纳入就业方案（不签发报到证）对象：港澳台学生、外籍学生；留级生、结业生、休学、退学、因入伍未完成学业等未取得毕业资格的学生（以是否取得毕业证作为判断依据）；结业生如果找到就业单位且单位确实需要就业报到证的，凭单位证明可签发报到证，但要注明“结业生”；申请延长学制的毕业生在取得毕业资格(以毕业证核发时间为准)后一年内找到工作或要求回生源地就业的，可以纳入当年就业方案派遣，签发当年的报到证。逾期不再受理。

（PS:详见群文件《广东海洋大学学生延长学习年限审批表》）就业方案（一）：不纳入就业方案（不签发报到证）就业方案（二）：升学（不签发报到证）对象：攻读硕士的高校应届本科毕业生政策：不再签发报到证。流程：*学生本人网上申请院校上传材料、审核省就业中心审批学生操作流程1、登录网站：2、激活帐号，激活用身份证号为帐号、用设置的密码登录.3、进入“个人中心”－“应届毕业生专用”，进入“不参加就业申请”，填写“升学不参加就业申请”的内容，最后提交申请。4、将升学的录取通知书、调档函等相关材料上传到省就业系统，材料复印件交校就业中心。

ＰＳ：详见群文件《升学操作说明》*就业方案（二）：升学（不签发报到证）**升学非派遣申请**学生激活页面**升学学生网上填写不参加就业申请选择升学，然后填写如下内容**就业方案（三）：暂缓就业（暂不签发报到证）暂缓就业：暂缓办理就业派遣手续。申请时间：毕业当年的6月10日前提出申请，逾期不予办理。（结业生不能申请暂缓就业）暂缓时间：毕业当年的7月1日至两年后的6月30日。户档存放：户口保留在原户口所在地，档案存放省就业指导中心（农林下路72号1楼大厅，区庄地铁B出口）取消暂缓：暂缓就业期内，毕业生可以直接到省中心取消，也可以网上或委托取消；暂缓就业期满后，毕业生未办理相关手续，省就业指导中心有权将档案转回毕业生生源地毕业生就业主管部门，并将《报到证》交由学校就业管理部门。

（PS：详见群文件《广东海洋大学2016届毕业生就业指导简明手册》）**

暂缓就业之利：一般可以以应届生身份报考公务员、事业单位、部分国有企业。（注：目前没有明文，具体实施情况因招录单位而异）准备升学的同学，档案、户口可以暂时不迁回生源地。为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生，提供了缓冲时间。

暂缓就业之弊：造成误解：暂缓就业容易被用人单位先入为主的认为是就业能力不佳的学生。工龄缺失：暂缓就业期间不能计算工龄，导致职称评定时间推迟。身份尴尬：既非学生，又非社会人，部分证件或证明难以办理。譬如：可以办理有关升序、报考公务员的证明，不能办理失业、结婚、计划生育或申请出国留学的手续。其他弊端：取消暂缓后改派时间与转正定级时间冲突，二次就业或有困难；需本人到省就业指导中心办理手续，或有不便。**就业方案（三）：暂缓就业（暂不签发报到证）适合办理暂缓就业的毕业生：未落实就业单位，但不愿回生源地就业，不想将档案派遣回生源地。准备升学和以应届生身份报考公务员、事业单位。有就业单位但尚未办理接收手续；自主创办企业暂未获有关部门正式批准。

提示：按照省有关文件规定外籍生源、港澳台生源、未取得毕业资格、毕业前申请出国（出境）的学生不能申请暂缓就业。**就业方案（三）：暂缓就业（暂不签发报到证）**就业方案（三）：暂缓就业（暂不签发报到证）暂缓就业申请流程图**就业方案（三）：暂缓就业（暂不签发报到证）就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**1、什么是《报到证》？2、怎样拿到《报到证》？3、什么时候能拿到《报到证》？4、哪些毕业生可以拿到《报到证》？就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**什么是《报到证》？

全称为《全国普通高等学校毕业生就业报到证》，是目前我国唯一合法办理毕业生就业报到手续和办理落户的有效证明。《报到证》是毕业生离开学校走向社会的介绍信，是毕业生的学历证明之一。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续；就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续；就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**正联：毕业生持正联到主管单位报到副联：学校装入毕业生人事档案就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**《报到证》的作用？到接收单位报到的唯一凭证；办理人事档案、户口迁移等手续的证明；转正和办理干部身份的证明；人才服务机构存档的证明。

没有《报到证》的后果？没有报到证，外地生源无法落户；没有报到证，人事部门、人才市场不予接收档案，档案不能在人才市场流动；没有报到证，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的职称评定等也将受到一定的限制；因此除升学和办理了暂缓就业手续的毕业生外，其他能正常毕业的学生都应该在规定时间内拿到报到证，在规定时间内报到。就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**《报到证》与干部身份？

什么是干部身份？干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。仅在一些情况下还有用，比如报考公务员，一些国有企业、事业单位职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。

干部身份有什么用？因人而异，有些同学可能毕业后自己做生意，或者在私人企业上班，这样干部身份好像没什么用。但是一旦你以后想考公务员，事业单位，国有企业单位，干部身份是必备的。如果没有干部身份，即使你考上了也入不了职，也是要作废的。因此，要求每位符合条件的毕业生都必须在规定时间内拿到报到证，并履行报到手续。

温馨提示：

干部身份是要到人社局等有接收档案权限的政府部门或省直主管单位开具，如南方人才中心也无权开具；

只要持报到证办理完有关报到手续干部身份就会保留；

省中心、学校就业中心没有和任何人事代理机构合作，所有以中心名义要办理人事代理服务均为骗子。就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**拿到《报到证》后要特别注意什么？拿到《报到证》后立即检查信息是否有误，信息有误的必须立即报所在学院负责就业的老师，由学院协助重新办理，以免造成严重后果。毕业生拿到《报到证》后，必须在规定报到期内（一般是30天），到所在用人单位或生源地人事主管部门办理完报到手续（一般为报到证抬头单位），因超期而导致的后果（不能报到、不能改派等）由毕业生自己负责！《报到证》只能一人一份，毕业生必须妥善保管报到证。不论什么原因，不能自行涂改、撕毁报到证。自行涂改的报到证一律作废。《报到证》在报到期限内若遗失，可以申请补办，逾期不受理。申请补办程序：（1）在遗失地市级日报上声明作废（要注明毕业生学校、专业、修业年限、姓名、性别、毕业时间、报到单位、签发日期、报到日期、报到证号码等）。（2）在报到证有效期内（一般为30天），毕业生将遗失声明报纸、补办书面申请书、主管单位（报到证抬头单位）未报到证明，交予学校招生与就业指导中心。（3）由学校招生与就业指导中心上报广东省高校毕业生就业指导中心。（4）广东省高校毕业生就业指导中心核实后予以补发。PS:详见群文件《2015年广东省内各地生源毕业生报到须知》、《广东省派遣证明申请表》、《广东海洋大学毕业生<报到证>补办、改派申请表》、《补办报到证信息证明申请表》

就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**怎样拿到《报到证》？应届毕业生签约、报到流程图（以签订三方协议为例）就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**什么时候能拿到《报到证》？

第一批就业方案报到证正常毕业当年6月5日前，上报毕业生就业信息者，毕业生在6月20日前后可领取《报到证》。毕业当年6月5日前，未上报毕业生就业信息或未申请暂缓就业者，一律视为回生源地就业。

第二批就业方案报到证毕业当年6月10日至6月30日，落实就业单位或就业方案有变更或已领的《报到证》有信息错漏，备齐有关材料并交回原《报到证》，毕业生可在7月5日左右领取《报到证》。

第三批就业方案报到证毕业当年7月至两年后的6月，调整改派的《报到证》视毕业生办理时间而定，我校视情况定期集中到省中心办理。出国、出境回生源地就业跨地区就业省直中央驻粤省外就业民族生定向生国防生签发报到证正常派遣*就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）哪些毕业生可以拿到《报到证》？就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**

类型一：出国、出境毕业前申请出国、出境的毕业生由院校编制派遣回生源地的就业方案，毕业生需在就业报到证有效期内前往生源地毕业生就业主管部门办理报到手续。出国（出境）毕业生就业信息报送内容签发报到证就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**

类型二：回生源地就业只需要当地的单位接收证明。（如：就业协议书）

例：学生陈**，汕头市生源，经双向选择与汕头市***有限公司签订了就业协议，在公司从事管理类工作，并解决其人事关系。只要该生与用人单位签订了就业协议书（甲乙双方签字盖章）即可，不需要其上级主管部门（人社局）盖章审核，该生户口及档案将派往汕头市。就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**

类型三：跨地区就业到生源所在地级市以外的地区就业。必须有单位所在地毕业生就业主管部门的接收证明。

例：学生孙**，湛江市生源，经双向选择与美国友邦保险有限公司深圳分公司签订了三方就业协议，并向深圳市人事局申请指标，解决其户口及人事关系。该生与单位需要签订的就业协议书需要经过当地就业主管单位批准（协议书盖章或另行发函），方可将其档案、户口派遣至工作地。否则，可能会造成档案丢失等情况。无有效接收证明的，毕业派遣将其档案、户口派遣至生源地。就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**

类型四：到省直及中央驻粤单位就业必须有省直及中央驻粤单位主管部门的接收证明。

例：学生赵**，清远市生源，经双向选择与广东省工程技术研究所签订了三方就业协议，并得到其上级主管广东省广业资产经营有限公司批准，解决其户口及人事关系。该生与单位签订的就业协议书需要经过其上级主管单位批准（协议书盖章或另行发函）。就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**

类型五：到省外就业有单位所在地毕业生就业主管部门的接收证明。

例：学生黄**，湖南省生源，经双向选择与福建省厦门市****有限公司签订了三方就业协议，并取得厦门市人事局同意接收证明，解决其户口及人事关系。该生与单位签订三方协议需要经过当地就业主管单位批准（协议书盖章或另行发函）。就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**

有效接收证明1、各地市（县、区）人力资源和社会保障局、教育局签发的录用通知书（函）（在生源地级市落实就业单位除外）；2、省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书（函）；3、省外单位所在地人事部门签发的录用通知书（函）（外省学生在生源地级市落实单位除外）；4、公务员录用通知书。5、就业主管部门签章同意的就业协议书。注：北京、上海、天津必须就业主管部门接收证明。省内几种有效的接收证明*京津沪的接收证明*就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**

类型六：民族生、定向生、国防生民族生、定向生、国防生和享受专项奖学金的毕业生，不能在网上直接修改就业信息，请把相关书面材料交学校，由学校向省就业中心申请统一制定就业方案。就业方案（四）：正常派遣（签发报到证）**1、毕业生出国（出境）信息报送2、其他形式再学习信息报送3、毕业后应征入伍信息报送4、从事家教的就业信息报送5、经营网店的就业信息报送6、毕业生从事自由职业的就业信息报送7、毕业生自主创业的就业信息报送特殊就业类型请直接与辅导员联系，以便准备填写信息就业派遣信息统计与录入

正常派遣的毕业生必须准确提供如下信息并于5月30日前交由辅导员上报省就业系统，才能在6月20日以后拿到《报到证》。

毕业去向具体就业单位

组织机构代码

单位联系人

单位联系电话（必填项目）单位类型

单位所属行业

单位所属地区

职业类型薪酬使用意图专业是否对口就业是否困难

**调整改派政策：毕业生调整改派须在两年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。时间：毕业当年的7月至毕业后两年的6月每个月的最后一周方式：学校统一报送材料：原派遣单位的退函、新录用单位的接收函原报到证、学校的意见等材料

PS:详见群文件《广东海洋大学毕业生<报到证>补办、改派申请表》**调整改派政策：有下列情形之一者，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。

1、不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒绝改正的。

2、自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的。

3、报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的。

4、其他违反毕业生就业规定的。

在人才市场办理空挂档案的，不作调整改派。**就业信息的组成单位组织机构代码：毕业去向代码是“签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业”，须填写9位数的单位组织机构代码或15位数的企业工商注册号，个别机关、事业或部队单位无法查到组织机构代码，可以填写“无”，不能用其他代码代替。毕业去向是“其他情况”时，可不填单位组织机构代码。单位组织机构代码查询

企业工商注册号查询**就业信息的组成具体就业单位：毕业生就业单位的全称，不可以填报单位的简称或缩写。（就业单位名称不规范、不详细，如仅报送“广州市公务员”、“自主创业”、“个体户”、“在家做生意”、“广州南方人才市场”、“中国银行”等。）因监测系统要单位名称和机构代码或注册号匹配，建议大家先百度学生报的单位名称确定全称后再查找代码或工商注册号。**就业信息的组成单位类型：毕业生就业单位所属性质，主要包括国家机关等公务员单位、事业单位和企业单位，其中企业单位可以用人单位工商企业登记注册的类型进行报送。注：还要和毕业生毕业去向选项对应。单位所属地区：省内一般要具体到县区，省外一般要具体地级市。**就业信息的组成单位所属行业：指用人单位所属的行业分类，以国家统计局发布的国民经济行业分类标准(GB/T4754-2011)为划分标准职业类型：指毕业生所从事工作岗位的职业分类，是以《中华人民共和国职业分类大典》为划分标准。共有8个职业大类。**就业信息的组成单位联系人、单位联系电话：尽量填报部门主管或同事，最好不要填报单位老总或老板。如果联系电话为固定电话时应加上区号（错误如填写如：校长、科长、经理等一定会被处理）薪酬：指用人单位聘用毕业生所支付的每月的薪资。（错误填报：如有些公务员单位，薪酬填为500，或一个专业的薪酬全为2000）**就业信息的组成使用意图：指毕业生所从事岗位的工作性质。分为科研、教学、设计、管理、生产、行政、读书、服役、待业、出国、其他等11种类型签约时间：签订就业协议书或劳动合同、自主创业、升学、出国等时间是否专业对口、是否就业困难：如实填写**就业信息上报的几种特殊类型

1、毕业生出国（出境）信息报送2、其他形式再学习信息报送3、毕业后应征入伍信息报送4、从事家教的就业信息报送5、经营网店的就业信息报送6、毕业生从事自由职业的就业信息报送7、毕业生自主创业的就业信息报送*特殊就业类型请直接与辅导员联系，以便准备填写信息*毕业生人事档案*高校毕业生自主创业可享受的优惠政策（1）《就业创业证》：按照属地管理的原则，毕业年度内在校的高校毕业生，可以凭学生证向学校所在地公共就业和人才服务机构申领《就业创业证》，或者委托所在高校就业指导中心向学校所在地公共就业和人才服务机构代为申领。对于毕业年度内离校后的高校毕业生，则可以直接向就业创业地公共就业和人才服务机构申领《就业创业证》。（2）税收优惠：凭《就业创业证》，毕业生从事个体经营（除部分行业）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加个人所得税；符合各级政府规定的其他税收优惠；（2）创业担保贷款：各地均对创业者设立有相应的贷款制度，以广州为例。对在广州从事个体经营创业大学生（含广州生源、非广州生源在广州创业）提供小额担保贴息贷款，个人最高贷款额度20万元，合伙最高贷款额度200万元(贷款期限为两年，展期一年）；（3）行政收费：3年内免收有关行政事业性收费（免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性质收费等）；（4）创业补贴：享受政府提供的有关补贴，包括场租补贴、一次性创业补贴补贴、社会保险补贴和岗位补贴等；（5）创业培训：获得创业培训补贴；（6）创业孵化：进入大学生创业孵化园区，享受一定时期内办公场地租金减免、水电减免优惠；（7）创业服务：获得政府创业政策咨询等以及其他政策支持服务。就业法规重点解读五险一金“五险”是指养老保险，失业保险，医疗保险，生育保险和工伤保险。“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险一金”是由政府部门颁发实施的社会保险，“五险”是法定的，规定适用单位必须无条件执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。什么情况下，用人单位不得与劳动者解除合同？①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的。就业法规重点解读签订劳动合同的注意事项“一看“文本”：即看你签订的那份文本是否规范。一是政府文本，二是企业文本。如是企业文本，要看是否在劳动行政部门备案。二看“期限”：即劳动合同期限的长短，试用期是否合法。劳动合同期限与自己的期望、发展等是否存在矛盾。三看“工资”：即要看工资制度，如是计时工资还是岗位工资，有没有固定工资，浮动工资部份如何计算与掌握，是否年底有双薪，有些岗位是否提成工资制，提成是否在一个合理的比例等，还有就是填写是否合法、具体。四看“社保”：即劳动合同文本是否注明企业为你参保。五看“地点”：即劳动合同标明的工作地点是否明晰，自己能否接受，如出国、派驻外省、经常出差等。六看“工作性质与条件”：企业有义务告知劳动者工作岗位的具体情况，如是否存在职业病可能，是否存在危险等。七看“解除合同条款”：企业只能依法解除，如另有规定，一要看是否合法合理，二要看自己能否接受。八看“福利待遇”：