【定稿】一汽大众形象片脚本

专题视频文案第六版2012-6-11-吉林省原创同盟影视传媒有限公司JiLinProvinceOriginal中国第一个按经济规模起步建设的现代化轿车工业基地。21年的持续发展；3大生产基地建设；年产销超过100万辆；累计上交税金1847亿元人民币……所有这些震撼的数字，都指向一个荣耀相伴的名字——一汽-大众。毫不夸张地说，一汽-大众引领了中国汽车发展的一个时代。一汽-大众·高品质汽车代名词【概况与规模】长春，中国汽车工业的摇篮。新中国第一家汽车厂——中国一汽，就诞生在这里。二十世纪九十年代初，是中国改革开放最具历史意义的年代。中国一汽以前瞻性的战略眼光和经济全球一体化的国际视野，迈出了与国外汽车厂商合资经营的历史性步伐。1990年11月20日，中国一汽与德国大众在北京人民大会堂就15万辆轿车建设项目正式签约。1991年2月6日，一汽-大众汽车有限公司正式成立。一汽-大众由中国第一汽车集团公司和德国大众汽车股份公司、奥迪汽车股份公司及大众汽车（中国）投资有限公司合资经营。在21年的发展历程中，一汽-大众一直注重对世界先进技术理念的吸收和发展，始终保持与世界同步，规模与实力不断升级。1997年8月，一汽-大众15万辆轿车项目通过国家验收；至2003年，已形成年产33万辆的规模。同年，一汽-大众做出了建设轿车二厂的重大决策，2004年底，轿车二厂投产，为年产能力提高到66万辆夯实了基础。至此，一汽-大众的综合制造水平已经跨入世界先进汽车企业行列。2009年9月，奥迪数字化生产车间建成投产，从焊装、涂装到总装全面实现了节能、环保的制造工艺、100%柔性化的生产和准确高效的数字化物流。提升核心动力总成生产能力，是一汽-大众的长期战略目标。继2010年10月，在长春启动MQ200传动器项目之后，2011年7月，一汽-大众开始了EA211发动机项目的建设。进一步增强了一汽-大众未来在行业以及市场上的综合竞争力。伴随着2011年10月成都分公司的建成投产和2011年12月佛山分公司的成立，一汽-大众已经在长春、成都、佛山形成三大生产基地。今天，一汽-大众已经拥有覆盖A级、B级、C级，大众、奥迪两大品牌10大系列产品，在中国主要城市的街道上，平均每十辆轿车就有一辆出自于一汽-大众，在满足国内市场的同时，还实现了部分整车、总成及零部件的出口。一汽-大众以国际先进技术和现代一流的管理模式，成为中国成熟的轿车生产基地中的典范。【产品】一汽-大众的发展历程，是中国改革开放的缩影，它见证了中国汽车工业开放、腾飞的进程。1991年12月，一汽-大众的第一款产品—捷达问世。这是一个历史性时刻，至此，中国的轿车工业真正进入了规模化生产时期，轿车进入家庭的新纪元由此开端。1996年，捷达在中国首创60万公里无大修纪录，震惊业界。这款被用户誉为“车坛常青树”的产品，加快了中国汽车工业发展进程，为中国汽车工业写下了浓墨重彩的一笔。1996年5月，第一辆奥迪200轿车下线，诠释了尊贵公务车的概念并填补了中国豪华轿车生产的空白。尊贵的品质，让奥迪16年蝉联豪华车市场第一名，当之无愧的位居中国高档豪华车第一品牌。一汽-大众产品的发展历程，是不断自我创新的过程，又是引发中国汽车行业新一轮技术竞争、技术进步的过程，一款款精品车型相继走向市场。宝来，用户心目中的“驾驶者之车”；高尔夫，以形象完美推动中国两厢车的普及；速腾，用领先科技装备定义质感生活；GTI，极致性能与运动风范完美融合；迈腾，智能化配置和超强性能，捕捉世人智慧的目光；CC，用美丽征服青春；奥迪A4L，魅力四射，重新定义豪华B级车概念；奥迪Q5，内外兼修，改写了SUV热销记录；奥迪A6L，庄重大气、轩敞舒适，稳居高端商务轿车的领军地位。【体系能力】突破与发展，得益于综合竞争力的提升。一汽-大众长期致力于体系能力的构建和发展，为企业的可持续发展提供了不竭的动力源泉（8大体系能力：核心体系能力——研发体系、采购体系、生产体系、营销体系；辅助体系能力——组织机构及人力资源、财务体系、质量体系、保障体系）。一汽-大众拥有世界领先的生产制造体系。冲压生产大量使用自动系统，具备了兼容钢件和铝件生产的功能；焊装生产在焊接、铆接以及检测和数据管理等各个方面都具有领先优势；涂装采用多种先进工艺，以绿色、环保的方式，进行高质量、高效率的生产；总装可以支持多平台、多模块的柔性化生产。发动机、传动器生产同样采用了目前全球最为先进的生产设备和最为精密的测量设备。国际领先技术的使用，让一汽-大众具备了不断创造标准，又持续超越标准的高品质制造能力。强大的质量保证能力，同样是一汽-大众综合实力的体现。一汽-大众建立起了独特的“全员全过程质量保证体系”，并采用系统、行之有效的质量保证措施，使得一汽-大众成为高品质汽车的代名词。营销，是联接产品与用户的关键环节，也是各体系能力中的重要领域。一汽-大众以强化营销能力、塑造强大的市场前沿为目标，推出“经销商合作发展计划”和“销售公司体系能力提升计划”，建设出行业领先的终端销售渠道，构建了能够支撑百万辆级销售规模的体系能力。21年来，一汽-大众的研发能力获得了快速的成长。从产品工程到技术开发，一汽-大众相继建成了造型与虚拟现实中心、试验试制车间、电子电器测试中心、整车试验车间、预批量中心以及车辆安全中心，一个具备国际领先水平的整车试验场也已奠基启动。所有这些，使一系列新产品的研发工作得到了踏实、稳健的推进。一汽-大众在产品认证、试验检测、技术开发等领域跨上了更高的台阶。企业的发展，人才是关键。一汽-大众创造了最具实效的个人、车间和人力资源部三方交互培养模式，每年还会有大量员工飞赴德国，学习业界最先进的技术与管理知识。组织海外招聘，吸引精英人才。通过科学、公正、人性化的人才测评系统，对每一位员工给予评价，并为其提供通畅的职业发展通道。一汽-大众，实现了自身能力与个人价值的极大发挥与提高。当前一汽-大众的171名二级经理，绝大部分全部出自企业的自行培养，68名高级经理中，相当一部分由公司自己培养的二级经理晋升而来；各核心领域的专家们也在各个部门承担着技术领袖的责任。【企业文化】企业靠产品，企业竞争靠人才，而百年企业靠的是文化。作为一个合资企业，东西方文化的碰撞与交融，伴随在企业发展的全程。中德双方在跨文化合作与融合的过程中，形成了“同一个团队，同一个梦想”的共识。一汽-大众用共进共赢的追求，写就了和谐发展的篇章。一汽-大众在各个角度关爱员工，倡导科学工作、快乐生活。带领员工体验奥运、参观世博，让员工共赏盛事；定期举办盛大的员工家属参观日以及员工集体婚礼等重大活动，共享企业发展成果。这一切，赋予了一汽-大众强劲的向心力，打造出凝聚力量、推动发展的、强大的企业软实力。【社会责任】一汽-大众始终以实际行动践行社会责任，企业以创建节能环保工厂、用绿色工艺制造绿色产品为己任，每年用于环保的投入达数千万元；对内关护员工，设立大病救助基金、启动“爱心日”，对每一名员工负责；对外热心公益慈善，对灾困地区及人员大力扶助；开展“童梦圆”、“中国新未来”，关心青少年身心发展；全力支持北京奥运，切实传扬“绿色奥运”的人文理念……一汽-大众在创建资源节约型和环境友好型社会、实现人、车社会的可持续和谐发展的过程中，展现了自身对用户、社会乃至未来，所做出的承担。一汽-大众目前拥有核心供应商400余家，经销商760家，带动相关产业就业人数超过30万人，截止到2011年，已累计向国家缴纳税金1847亿元。年复一年的探索、创新和积淀，一汽-大众已经积累了600万用户，与我们共享高品质汽车生活。一汽-大众实现第一个100万辆历时12年，第二个100万辆仅用4年，两年之后便又收获第三个100万辆……在这条发展之路上，一汽-大众不断加速前行。2011年，一汽-大众的年产销一举突破100万辆。2012年截至5月份，一汽-大众终端销售已经超过45万，正在朝着更高的经营目标有力迈进！【结尾展望】今天的中国已成为世界第一大汽车市场，今天的一汽-大众在展露强大实力的同时，也让世人看到了他巨大的发展空间。长春，被称为“中国狼堡”；成都，享有“西部之心”的美誉；佛山，荣耀千年的商贸名城。位于东北、西南和华南的这三个城市，承载着一汽-大众的三大生产基地，构建出辐射全国、眼望未来的产能“铁三角”。一汽-大众正以此为依托，朝着2015年产销165万辆的目标进军。明天，一汽-大众将继续以“高品质汽车的代名词”为方向，向着“中国最优秀的汽车合资企业，员工眼中最具吸引力的公司”的愿景，在可持续发展的道路上不断跨越前行，以实力领跑未来！企业荣誉：2005年度最具影响力的十大汽车厂商2006年度技术先进企业2006年度中国汽车制造名优企业2007年度中国公众认为最具影响力的十大汽车生产厂商、2007年度中国公众认为最诚信的