公司核心人员竞业限制协议范本版

公司核心人员竞业限制协议范本版A版本合同目录一览1.竞业限制定义与范围1.1定义1.2范围2.竞业限制的适用对象2.1适用人员2.2不适用人员3.竞业限制的期限3.1起始时间3.2终止时间4.竞业限制的具体内容4.1禁止行为4.2例外情况5.竞业限制的补偿5.1补偿标准5.2补偿支付方式6.竞业限制的违约责任6.1违约行为6.2违约责任7.竞业限制的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.竞业限制的解除8.1解除条件8.2解除程序9.竞业限制的终止9.1终止条件9.2终止程序10.保密义务10.1保密内容10.2保密期限11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2侵权责任12.合同的生效、变更与终止12.1生效条件12.2变更程序12.3终止条件13.合同的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1适用法律14.2合同的解释权第一部分：合同如下：1.竞业限制定义与范围1.1定义本协议所称竞业限制，是指在本协议有效期内，乙方因担任公司核心人员而掌握的公司商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，不得在与公司业务相同或相似的领域内，从事与公司业务相同或相似的工作，以避免利用公司资源为自己或第三方谋取不正当利益的行为。1.2范围乙方在任职期间及离职后一年内，应遵守本协议的竞业限制规定。竞业限制的业务范围包括但不限于：产品研发、市场营销、客户服务、技术支持等与公司业务相同或相似的工作。2.竞业限制的适用对象2.1适用人员本协议适用于公司所有核心人员，包括但不限于：高级管理人员、技术人员、市场营销人员等。2.2不适用人员本协议不适用于公司临时工、实习生、非核心人员以及其他未经公司书面同意的人员。3.竞业限制的期限3.1起始时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。3.2终止时间本协议的有效期届满，或双方另有约定时，竞业限制期限终止。4.竞业限制的具体内容4.1禁止行为乙方在竞业限制期间内，不得在与公司业务相同或相似的领域内，从事与公司业务相同或相似的工作。4.2例外情况乙方在竞业限制期间内，如需从事与公司业务相同或相似的工作，应事先向公司申请，经公司书面同意后方可从事。5.竞业限制的补偿5.1补偿标准公司在竞业限制期间内，应按月向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为乙方离职前一个月工资的百分之五十。5.2补偿支付方式补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。6.竞业限制的违约责任6.1违约行为乙方违反本协议的竞业限制规定，从事与公司业务相同或相似的工作。6.2违约责任乙方应向公司支付违约金，违约金为乙方离职前一个月工资的百分之五十。如乙方违约行为给公司造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。8.保密义务8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应对公司所有商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息予以保密，包括但不限于：研发计划、市场策略、客户名单、合同文件、财务数据等。8.2保密期限乙方的保密义务在离职后继续有效，直至公司公开相关信息或不再具有保密性。9.知识产权保护9.1知识产权归属乙方在任职期间所创造的一切知识产权，包括但不限于：发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均归公司所有。9.2侵权责任乙方如侵犯公司知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。10.合同的生效、变更与终止10.1生效条件本协议自双方签字之日起生效，经双方协商一致，可书面变更或终止本协议。10.2变更程序协议变更应由双方签署书面协议，并经双方确认。10.3终止条件本协议有效期届满，或双方另有约定时，本协议终止。11.合同的争议解决11.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本协议争议的解决机构为合同签订地人民法院。12.其他条款12.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同的解释权本协议的解释权归公司所有。13.附则本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。14.合同的签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后，本协议立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞业限制具体业务范围说明详细说明竞业限制的业务范围，包括行业领域、具体岗位等。附件二：保密信息清单列出公司认为需要保密的所有信息，包括商业秘密、技术秘密、客户资源等。附件三：知识产权归属确认书确认乙方在任职期间所创造的所有知识产权归属公司所有。附件四：竞业限制补偿金支付明细详细说明补偿金的支付标准、支付方式、支付时间等。附件五：违约金支付明细详细说明违约金的支付标准、支付方式、支付时间等。附件六：争议解决机构确认书确认合同争议解决的机构和方式。附件七：合同签署地确认书确认合同签订地的具体位置。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在竞业限制期间内，未经公司同意，从事与公司业务相同或相似的工作。2.乙方泄露或使用公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。3.乙方违反保密义务，导致公司遭受损失。4.乙方侵犯公司的知识产权。责任认定：1.乙方违反竞业限制规定，应向公司支付违约金。2.乙方泄露或使用公司秘密，应根据泄露或使用的程度，赔偿公司的损失。3.乙方违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方侵犯公司知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。示例说明：1.乙方在竞业限制期间内，未经公司同意，加入了一家与公司业务相同的竞争对手公司，视为违约行为。2.乙方在离职后，泄露了公司的客户名单，导致公司失去了一批重要客户，乙方需根据损失程度进行赔偿。说明三：法律名词及解释：1.竞业限制：指在本协议有效期内，乙方因担任公司核心人员而掌握的公司商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息，不得在与公司业务相同或相似的领域内，从事与公司业务相同或相似的工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知