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文档简介
宾馆雇佣合同模板合同编号:[填写合同编号]
合同签署日期:[填写合同签署日期]
甲方(雇主):[填写甲方全称,即宾馆全称]
地址:[填写甲方地址]
联系方式:[填写甲方联系方式]
乙方(雇员):[填写乙方全称]
身份证号码:[填写乙方身份证号码]
地址:[填写乙方地址]
联系方式:[填写乙方联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,经充分协商,达成以下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方宾馆担任[填写乙方职位]职务,负责[填写乙方主要工作内容]。
1.2乙方应按甲方的要求,完成甲方分配的各项工作任务。
第二条合同期限
2.1本合同期限为[填写合同期限,如“一年”],自[填写合同开始日期]至[填写合同结束日期]。
2.2合同期满后,如甲方继续聘请乙方,双方可续签合同。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过[填写每周工作时间],每周休息日不少于[填写每周休息日数]。
3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,如有迟到、早退、请假等情形,按甲方规定处理。
第四条劳动报酬
4.1乙方试用期为[填写试用期期限,如“一个月”],试用期工资为[填写试用期工资]。
4.2试用期满后,乙方正式工资为[填写正式工资],甲方按月支付乙方工资。
4.3乙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等福利,具体按甲方规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用,甲方从乙方工资中代扣。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第七条保密条款
7.1乙方在合同期内及合同期满后[填写保密期限],不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
7.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前[填写解除合同提前通知期限]书面通知对方。
8.2合同期满后,本合同自动终止。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
甲方(雇主):[填写甲方全称,即宾馆全称]
乙方(雇员):[填写乙方全称]
授权代表:[填写授权代表姓名]
身份证号码:[填写授权代表身份证号码]
签订日期:[填写合同签署日期]
附件:
1.乙方简历
2.甲方规章制度
3.乙方保密协议
4.社会保险缴费明细
5.乙方劳动合同证明
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:[填写合同编号]
合同签署日期:[填写合同签署日期]
甲方(雇主):[填写甲方全称,即宾馆全称]
地址:[填写甲方地址]
联系方式:[填写甲方联系方式]
乙方(雇员):[填写乙方全称]
身份证号码:[填写乙方身份证号码]
地址:[填写乙方地址]
联系方式:[填写乙方联系方式]
丙方(第三方主体):[填写丙方全称,即第三方主体全称]
地址:[填写丙方地址]
联系方式:[填写丙方联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,经充分协商,达成以下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方宾馆担任[填写乙方职位]职务,负责[填写乙方主要工作内容]。
1.2乙方应按甲方的要求,完成甲方分配的各项工作任务。
第二条甲方权益主导
2.1丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务,并确保乙方具备完成工作任务的能力。
2.2甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现,调整乙方的职位和工作内容。
2.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果决定乙方的薪酬待遇及晋升机会。
2.4甲方有权在合同期内为乙方提供福利保障,包括社会保险、医疗保险、年终奖金等。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期为[填写试用期期限,如“一个月”],试用期工资为[填写试用期工资]。
3.2试用期满后,乙方正式工资为[填写正式工资],甲方按月支付乙方工资。
3.3乙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等福利,具体按甲方规定执行。
第四条第三方主体责任
4.1丙方作为乙方职业技能培训和职业发展规划的提供者,应对乙方的技能水平和职业发展负责。
4.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力,如乙方在工作中出现失误,丙方应承担相应责任。
4.3丙方有权对乙方的职业技能和职业发展提供指导和建议,但不得干涉甲乙双方的合作关系。
第五条乙方的违约及限制条款
5.1乙方违反合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
5.2乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作,如有违反,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
5.3乙方应遵守甲方的保密规定,如泄露甲方商业秘密,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行签订补充协议。
甲方(雇主):[填写甲方全称,即宾馆全称]
乙方(雇员):[填写乙方全称]
丙方(第三方主体):[填写丙方全称,即第三方主体全称]
授权代表:[填写授权代表姓名]
身份证号码:[填写授权代表身份证号码]
签订日期:[填写合同签署日期]
附件:
1.乙方简历
2.甲方规章制度
3.乙方保密协议
4.社会保险缴费明细
5.乙方劳动合同证明
第三方主体介入的意义和目的:
第三方主体介入甲方和乙方的合同关系,旨在为乙方提供职业技能培训和职业发展规划,确保乙方具备完成甲方工作任务的能力。同时,第三方主体承担乙方的违约责任,减轻甲方的风险。第三方主体的介入有利于甲方更好地管理和服务,提高工作效率,实现甲方和乙方的共赢。
甲方为主导的目的和意义:
甲方为主导合同关系的目的是确保乙方能够按照甲方的要求完成工作任务,同时为乙方提供良好的工作环境和福利待遇。通过第三方主体的介入,甲方可以更好地实现对乙方的管理和监督,提高工作效率,降低人力成本。同时,甲方为主导有利于维护甲方的商业秘密和合法权益,确保甲方的业务稳定和发展。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:[填写合同编号]
合同签署日期:[填写合同签署日期]
甲方(雇主):[填写甲方全称,即宾馆全称]
地址:[填写甲方地址]
联系方式:[填写甲方联系方式]
乙方(雇员):[填写乙方全称]
身份证号码:[填写乙方身份证号码]
地址:[填写乙方地址]
联系方式:[填写乙方联系方式]
丙方(第三方主体):[填写丙方全称,即第三方主体全称]
地址:[填写丙方地址]
联系方式:[填写丙方联系方式]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,经充分协商,达成以下协议:
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方宾馆担任[填写乙方职位]职务,负责[填写乙方主要工作内容]。
1.2乙方应按甲方的要求,完成甲方分配的各项工作任务。
第二条乙方权益主导
2.1丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划等服务,并确保乙方具备完成工作任务的能力。
2.2乙方有权根据个人发展和职业规划,选择丙方提供的学习培训项目。
2.3乙方有权参与丙方组织的各类职业发展活动,提升个人综合素质和职业竞争力。
2.4乙方有权在合同期内享受丙方提供的福利保障,包括社会保险、医疗保险、年终奖金等。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期为[填写试用期期限,如“一个月”],试用期工资为[填写试用期工资]。
3.2试用期满后,乙方正式工资为[填写正式工资],甲方按月支付乙方工资。
3.3乙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等福利,具体按甲方规定执行。
第四条甲方违约及限制条款
4.1甲方违反合同约定,乙方有权解除合同,并要求甲方承担违约责任。
4.2甲方在合同期内不得无故降低乙方工资待遇,如有违反,乙方有权要求甲方恢复原工资待遇。
4.3甲方应按时足额支付乙方工资,如有迟延支付,乙方有权要求甲方支付逾期支付工资的利息。
第五条第三方主体责任
5.1丙方作为乙方职业技能培训和职业发展规划的提供者,应对乙方的技能水平和职业发展负责。
5.2丙方应确保乙方具备完成甲方工作任务的能力,如乙方在工作中出现失误,丙方应承担相应责任。
5.3丙方有权对乙方的职业技能和职业发展提供指导和建议,但不得干涉甲乙双方的合作关系。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行签订补充协议。
甲方(雇主):[填写甲方全称,即宾馆全称]
乙方(雇员):[填写乙方全称]
丙方(第三方主体):[填写丙方全称,即第三方主体全称]
授权代表:[填写授权代表姓名]
身份证号码:[填写授权代表身份证号码]
签订日期:[填写合同签署日期]
附件:
1.乙方简历
2.甲方规章制度
3.乙方保密协议
4.社会保险缴费明细
5.乙方劳动合同证明
乙方为主导的目的和意义:
乙方为主导合同关系的目的是确保甲方能够按照乙方的要求提供合适的工作环境和劳动条件,同时保障乙方的合法权益
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