付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
《阿喽喽》一.教学目标:1.能体会歌曲情绪,富有表情地演唱歌曲《阿喽喽》。2.学会这首歌曲的简谱。3.能够运用不同形式为歌曲进行创编,并合作展示成果。二.学生学情分析:学生的音乐基础比较弱,在歌曲教学中多采用听唱法由师生多种接力练唱引入,根据学生对歌曲的理解及时分析并进行适当引导和鼓励。在巩固演唱后,学生对歌曲的理解和掌握有了一定提升,为学生后期共同创编并合作完成歌曲打下基础。由教师主导逐渐转换为学生主体,学生们能够积极主动地参与到音乐活动中。三.教学重点与难点:教学重点:感受歌曲情绪,运用多种形式进行创编合作。教学难点:1.四二拍和四三拍的交替运用。2.歌词和简谱的准确演唱。3咬字发音和声音位置的把握。四.教学过程:一.节奏导入1.师生问好(运用四二拍和四三拍)12345—︳12345—︳同学们好,林老师您好。543︳321︳543︳321︳同学们你们好,林老师您好。2.四二拍和四三拍的听辩与运用:(1)师:同学们,在刚才的旋律当中,老师运用了两种不同的节拍,有谁知道?上行运用的是(四二拍),下行运用的是(四三拍)。(2)有哪位同学能够把四二拍和四三拍分别准确的拍奏出来呢?(学生随师生问好的旋律运用不同的强弱规律拍奏)。(3)全班同学和老师一起拍奏(巩固四二拍和四三拍)。(4)师:同学们仔细想一想,我们之前有学过四二拍和四三拍同时出现的歌曲吗?(没有)当不同的节拍同时出现在一首歌曲中时,我们便将它称为混合拍子。那么混合拍子唱出来是什么感觉大家知道吗?(不知道)想知道吗?(想)。请同学们用自己喜欢的方式聆听来这首混合拍子的歌曲。二.聆听歌曲,感受歌曲魅力1.初听歌曲:感受歌曲情绪(第一段歌词部分学生随音乐自由摆动,第二段歌词部分学生随老师做四二拍和四三拍的指挥手势划拍练习,适当进行语言引导)师:歌曲的情绪是怎么样的?(欢快的,自豪的)歌曲可以分为几个乐段?(两个)2.复听歌曲::感受歌曲不同拍号的变化师:同学们伸出自己的双手,带上身体的律动感和老师一起拍奏。3.再听歌曲:用简单动作感受歌曲旋律师:同学们都能够准确的用双手表现这首歌曲,请同学们想一想除了用双手,我们还可以用身体的什么部分来表现歌曲?(双脚,肩膀)接下来请同学们和老师一起用身体语言来表现这首歌曲。4.引出课题:师:刚才同学们听到最多的一个词是什么?(阿喽喽)(板书课题,巩固并写出四二拍和四三拍)三.学习歌曲1.用“喽”小声模唱歌曲旋律(师引导学生正确发声,进一步感受歌曲旋律)2.初识简谱师:同学们想知道歌曲的简谱是什么样的吗?请同学们翻开书本第18页,我们一起来看一看这首歌的简谱部分。(这首歌的调号是F调)。3.接力练唱(1)降低音高,熟悉唱名(师运用C调弹奏歌曲单音旋律,学生跟唱,避免左手伴奏对学生主旋律学习的干扰)(2)还原调号,巩固唱名(在第二次唱名练习中,对学生唱错的部分及时进行纠正,引导学生正确理解并掌握简谱)4.学唱歌曲:(1)认识前奏和间奏旋律(2)加入歌词,师用琴声为歌曲伴奏并带唱,学生跟唱(适当运用琴声引导学生情绪)(3)学生与录音配合做小游戏(引导学生口腔打开,正确发声和姿态)师:同学们和老师配合得真默契,那么同学们和录音也能配合得这么好吗?我们来尝试一下,请同学们和录音做一个小游戏,它唱歌来你张口。(4)初次全曲演唱,情绪引领:师:同学们和录音配合得特别好。现在老师想请同学们用自己的歌声来表现歌曲了,大家觉得自己能唱的比录音更好听吗?(可以)我们来试一试好不好?(好)(5)学生自由发言,与师一同解决难点:师:同学们对刚才的演唱满意吗?(不满意)哪位同学想指出不足的地方?(根据学生提出的不同问题请同学扮演小老师的角色互相帮助,解决难点,师适当引导)(6)完整演唱师:同学们能够自己发现问题,解决问题做得非常棒。现在请同学们带上歌曲情绪,把美妙的歌声展现出来吧!四.合作展示(1)歌曲创编(学生自主创编,师适当指导)师:我们将班级分为三个大组,请每个大组的同学自由讨论,运用不同的形式,在三分钟之内创编歌曲。(2)三个大组派代表展示成果(评价)(3)集体展示(给予每个大组适当关注,调动学生的积极性)师:同学们都能够积极参与到歌曲中,运用了不同的形式表现了这首歌曲。五.总结,下课1.学生谈谈本节课的收获,师做小结:师:今天我们学习了一首混合拍
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年资产评估重点练习卷
- 2026年中级会计职称之中级会计实务经典例题含答案详解a卷
- 妊娠剧吐的心理支持与疏导
- 2025年无人机飞行安全事故应急预案
- 2026mpa复试专业面试题库及答案
- 2026jquery前端面试题及答案
- 2026年浙江丽水市广播电视总台拟聘用人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年洛阳万安山山顶公园筹备处运维中心招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年河南郑州财税金融职业学院招聘工作人员25人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年河南省洛阳市瀍河回族区总工会招聘9人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 星瀚金蝶系统介绍
- 2026吉林延边州州直事业单位招聘(含专项招聘高校毕业生)228人考试备考试题及答案解析
- 形式语义学中的预设与蕴含
- 现代会议型酒店的推广策略研究
- 中国脑卒中康复指南(2025版)
- 2025届浙江省轨道交通运营管理集团有限公司校园招聘40人笔试参考题库附带答案详解
- 肺段切除专题培训培训课件
- 数据服务管理规范
- 数控镗床培训
- 海尔培训体系
- 干熄焦工艺培训课件
评论
0/150
提交评论