快递业聘用协议格式2024年版版

快递业聘用协议标准格式2024年版版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（被聘用方）2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律诉讼12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件12.2修改条件12.3解除条件13.其他约定13.1双方其他约定13.2法律法规规定的其他事项14.合同的份数与保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）甲方是指_______（公司名称），依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为_______，住所地为_______。1.2乙方（被聘用方）乙方是指_______（姓名），身份证号码为_______，联系方式为_______，自愿接受甲方聘用，在甲方提供的岗位上工作。2.聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方在被聘用期间，担任的岗位名称为_______。2.2岗位职责（1）_______（2）_______（3）_______3.聘用期限3.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2试用期乙方在被聘用期间，享有_______个月的试用期。试用期间的工资为_______元/月。4.劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为_______元/月。4.2绩效奖金乙方根据工作绩效，可获得一定比例的绩效奖金。具体奖金比例和计算方式为：_______。4.3福利补贴（1）_______（2）_______（3）_______5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。具体工作时间安排如下：（1）_______（2）_______（3）_______5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及_______天的年假。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。6.2福利待遇（1）_______（2）_______（3）_______7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。7.2劳动条件甲方应为乙方提供符合劳动法规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。8.保密协议8.1保密内容乙方同意对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、复制或利用。8.2保密期限乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除后_______年。9.合同的变更、解除与终止9.1变更条件本合同的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前_______天通知对方。9.3终止条件本合同期满或者甲乙双方另有约定终止本合同的，本合同即行终止。10.违约责任10.1甲方违约甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为_______。10.2乙方违约乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为_______。11.争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，双方同意向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼如仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起_______日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同的生效、修改与解除12.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2修改条件本合同的修改，应由双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3解除条件本合同的解除，应符合合同9.2条款的约定。13.其他约定13.1双方其他约定双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2法律法规规定的其他事项本合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决等，均适用中华人民共和国法律法规。14.合同的份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管双方应妥善保管本合同，未经对方同意，不得任意复制或泄露合同内容。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：岗位说明书附件四：工作职责说明书附件五：保密协议附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇说明附件八：劳动保护设施和安全标准附件九：工作时间和休息休假安排附件十：绩效考核办法附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件须为最新有效的营业执照复印件，须包含企业名称、统一社会信用代码、住所地、法定代表人等信息。附件二：乙方身份证复印件须为最新有效的身份证复印件，须包含姓名、身份证号码、性别、出生日期、住址等信息。附件三：岗位说明书详细说明乙方将被聘用的岗位名称、岗位职责、工作内容、工作标准等。附件四：工作职责说明书详细说明乙方在工作中应遵守的职责和义务，以及甲方对乙方的期望和要求。附件五：保密协议详细说明乙方在任职期间对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务和保密期限。附件六：社会保险缴纳证明甲方应提供的乙方社会保险缴纳情况的证明，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。附件七：福利待遇说明详细说明乙方在合同期间享有的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利、年假、病假、婚假、产假等。附件八：劳动保护设施和安全标准详细说明甲方为乙方提供的工作环境和劳动保护设施，以及相应的安全操作标准和要求。附件九：工作时间和休息休假安排详细说明乙方的工作时间、休息日、法定节假日安排以及加班工资的计算方式。附件十：绩效考核办法详细说明乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用以及绩效奖金的计算方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险。3.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施或者工作环境不符合安全标准。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作时间或休息休假。6.乙方未按照合同约定履行保密义务。7.乙方未按照合同约定完成工作任务或者工作质量不符合甲方要求。违约责任认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金的标准为应付工资的20%。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险的，应补缴未缴纳的社会保险费用，并支付乙方违约金，违约金的标准为未缴纳社会保险费用的20%。3.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未提供福利待遇的实际价值。4.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护设施或者工作环境不符合安全标准的，甲方应承担乙方因此遭受的人身损害赔偿责任。5.甲方未按照合同约定提供乙方工作时间或休息休假的，应支付乙方违约金，违约金的标准为未提供工作时间或休息休假的天数工资的200%。6.乙方未按照合同约定履行保密义务的，应支付甲方违约金，违约金的标准为乙方泄露的秘密实际损失的200%。示例说明：若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付应付工资的20%作为违约金。若乙方未按照合同约定履行保密义务，乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受实际损失，乙方应支付甲方损失的200%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者并支付工资的主体资格。3.乙方：指被用人单位雇佣的劳