2024年酒店收银员职业协议样本版

2024年酒店收银员职业协议样本版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2酒店概述1.3职位描述2.工作时间与轮班2.1工作时间2.2轮班制度2.3加班规定3.薪资与福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4公积金3.5休假待遇4.工作表现与评估4.1工作评估标准4.2晋升机制4.3培训与发展5.劳动纪律与规定5.1考勤制度5.2行为规范5.3违纪处分6.合同期限与终止6.1合同期限6.2合同续签6.3合同终止6.4解雇规定7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果8.争议解决8.1协商解决8.2调解程序8.3法律途径9.适用法律与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.其他条款10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3合同解除10.4合同无效与终止11.附录11.1职位说明书11.2工资条11.3福利手册12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字12.3见证人签字13.附件13.1劳动合同正本13.2劳动合同副本14.备注页14.1特别声明14.2双方确认第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.2酒店概述甲方是一家具有合法经营资质的酒店管理有限公司，乙方在此同意担任甲方的酒店收银员。1.3职位描述乙方作为甲方的酒店收银员，负责为顾客提供收银服务，确保每日营业额的准确无误，并协助酒店其他部门完成日常运营工作。第二条工作时间与轮班2.1工作时间乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，确保酒店日常运营的需要。2.2轮班制度乙方需遵守甲方的轮班制度，包括早、中、晚班以及节假日轮班，具体轮班安排由甲方根据酒店运营需求制定。2.3加班规定乙方在甲方要求下加班时，甲方将按照国家相关法律法规支付加班费。第三条薪资与福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、奖金等组成，具体薪资结构及数额详见附件。3.2奖金制度乙方的奖金根据工作表现、酒店业绩等因素确定，具体规定由甲方制定。3.3社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4公积金甲方为乙方依法缴纳住房公积金。3.5休假待遇乙方享有国家法定的休息日、节假日假期，具体休假安排由甲方根据酒店运营需求制定。第四条工作表现与评估4.1工作评估标准乙方的日常工作表现将按照甲方制定的工作评估标准进行评估。4.2晋升机制甲方设有完善的晋升机制，乙方可通过工作表现和评估获得晋升机会。4.3培训与发展甲方将为乙方提供定期的职业培训和发展机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。第五条劳动纪律与规定5.1考勤制度乙方需按照甲方的考勤制度准时上下班，如有迟到、早退、旷工等现象，将按照甲方制定的相关规定进行处理。5.2行为规范乙方需遵守甲方的行为规范，维护酒店形象，如有违反，将按照甲方制定的相关规定进行处理。5.3违纪处分乙方如有违反甲方规定的行为，甲方将依法进行违纪处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。第六条合同期限与终止6.1合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同续签合同到期前，甲乙双方可协商续签。6.3合同终止（1）合同到期，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）乙方因离职、辞退、解雇等原因与甲方解除劳动关系。6.4解雇规定（1）乙方严重违反甲方规定；（2）乙方提供虚假个人信息或欺诈行为；（3）乙方因违法被追究刑事责任；（4）乙方因病或其他原因不能胜任工作，经过甲方给予的合理期限仍未恢复。本部分内容共计____字。第八条保密协议8.1保密内容乙方同意在合同期限内及解除合同后继续保守甲方的商业秘密、客户资料、运营策略等非公开信息。8.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年。8.3违反保密协议的后果如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解程序如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，甲乙双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条适用法律与管辖10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同引起的诉讼，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第十一条其他条款11.1通知与送达甲乙双方应以书面形式通知对方，通知送达对方的地址为合同中约定的地址。11.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同，解除合同的条件和方式由双方约定。11.4合同无效与终止如本合同任何条款与法律、法规相抵触，该条款将自始无效，但不影响其他条款的效力。第十二条附录12.1职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等，作为本合同的附件。12.2工资条明确乙方的薪资结构、奖金制度等，作为本合同的附件。12.3福利手册详细列出甲方向乙方提供的福利项目，作为本合同的附件。第十三条签字页13.1甲方签字甲方授权代表签字：_________13.2乙方签字乙方签字：_________13.3见证人签字见证人签字：_________第十四条附件14.1劳动合同正本本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2劳动合同副本本合同副本一式两份，甲乙双方各执一份。本部分内容共计____字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作职责、岗位要求等，作为本合同的附件。附件二：工资条明确乙方的薪资结构、奖金制度等，作为本合同的附件。附件三：福利手册详细列出甲方向乙方提供的福利项目，作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反甲方规定，如迟到、早退、旷工等现象；2.乙方提供虚假个人信息或欺诈行为；3.乙方因违法被追究刑事责任；4.乙方因病或其他原因不能胜任工作，经过甲方给予的合理期限仍未恢复。违约责任认定标准：1.乙方违反甲方规定，甲方将依法进行违纪处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等；2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.乙方因违法被追究刑事责任，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任；4.乙方因病或其他原因不能胜任工作，甲方有权解除本合同，并根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系，规定了双方的权利和义务；2.甲方：指_______酒店管理有限公司；3.乙方：指签订本合同的收银员；4.工作时间：乙方按照甲方的考勤制度准时上下班的时间；5.薪资：乙方在合同期限内从甲方获