2024年总监层级劳动协议样本版

2024年总监层级劳动协议样本版A版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1双方权益1.2职位定义1.3工作场所2.任期与工作职责2.1任期起始与结束2.2工作职责概述2.3目标与绩效评估3.薪酬与福利3.1基本工资3.2奖金与激励3.3社会保险与公积金3.4休假制度4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违约5.知识产权与成果归属5.1知识产权归属5.2成果归属5.3专利与著作权6.劳动合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解与仲裁7.3法律途径8.合同的生效与终止8.1生效条件8.2终止条件8.3终止后的权益处理9.一般规定9.1合同的修改9.2通知与送达9.3法律适用9.4合同的完整性10.其他特殊条款10.1股权激励10.2特殊项目参与10.3兼职与外派11.附件11.1职位说明书11.2薪酬结构表11.3绩效考核标准12.双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同日期13.1签署日期14.附加条款14.1额外协议与补充14.2对附件的修改与更新第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1双方权益双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本劳动协议。甲乙双方均应遵守国家的法律法规，履行各自的权利和义务。1.2职位定义乙方担任甲方的总监职位，负责公司的整体运营和管理，并直接向甲方汇报工作。1.3工作场所乙方的工作场所为甲方公司所在地。第二条任期与工作职责2.1任期起始与结束本协议的任期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为____个月。2.2工作职责概述乙方作为总监，负责制定并实施公司的经营战略，管理公司的日常运营，确保公司目标的实现。2.3目标与绩效评估乙方的工作绩效将按照甲方的绩效评估体系进行定期评估。评估结果将作为乙方薪酬、晋升和激励的依据。第三条薪酬与福利3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。3.2奖金与激励乙方的奖金与激励将根据公司的业绩和个人的绩效进行发放。3.3社会保险与公积金甲方将按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.4休假制度乙方享有国家法定的休假制度，具体休假安排将根据甲方的规定执行。第四条保密协议4.1保密内容乙方应当对在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后____年止。4.3保密违约乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条知识产权与成果归属5.1知识产权归属乙方在任职期间所创作的属于职务作品的知识产权，除法律明确规定属于乙方个人所有的以外，归甲方所有。5.2成果归属乙方在任职期间所取得的成果，包括但不限于技术成果、经营成果等，均归甲方所有。5.3专利与著作权乙方在任职期间所申请的专利和著作权，除法律明确规定属于乙方个人所有的以外，归甲方所有。第六条劳动合同的变更与解除6.1变更条件甲乙双方可以在协议期内，经协商一致，变更本协议的内容。6.2解除条件乙方提前解除本协议的，应提前____个月书面通知甲方。甲方提前解除本协议的，应提前____个月书面通知乙方。6.3经济补偿乙方因解除或终止本协议而有权获得的经济补偿，将按照国家的法律法规和甲方的规定执行。第七条争议解决7.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过协商解决。7.2调解与仲裁协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3法律途径对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效与终止8.1生效条件本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。8.2终止条件本协议的终止条件如下：（1）本协议约定的任期届满，双方未续签；（2）乙方提前解除本协议，并符合本协议第6.2条的规定；（3）甲方提前解除本协议，并符合本协议第6.2条的规定；（4）甲乙双方协商一致解除本协议；（5）乙方因丧失劳动能力或者死亡导致本协议终止；（6）法律、法规规定的其他终止情形。8.3终止后的权益处理本协议终止后，乙方有权按照国家的法律法规和甲方的规定，办理相关离职手续，并获得甲方支付的经济补偿。第九条一般规定9.1合同的修改本协议的修改，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。9.2通知与送达甲乙双方应当按照本协议约定的联系方式，及时通知对方。通知送达对方后，即视为已送达。9.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.4合同的完整性本协议是甲乙双方关于劳动关系的完整协议，取代了所有以前的口头或书面协议和谈判。第十条其他特殊条款10.1股权激励甲方根据公司的实际情况和乙方的业绩，可以给予乙方股权激励。具体方案由甲乙双方协商确定。10.2特殊项目参与乙方参与特殊项目时，甲乙双方可以另行签订专项协议，作为本协议的补充。10.3兼职与外派乙方在甲方同意的情况下，可以兼职或外派至其他公司。具体事项由甲乙双方协商确定。第十一条附件11.1职位说明书11.2薪酬结构表11.3绩效考核标准第十二条双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三条合同日期本协议签署日期为____年__月__日。第十四条附加条款14.1额外协议与补充甲乙双方可以在必要时签订额外协议，对本协议进行补充。14.2对附件的修改与更新甲乙双方可以对附件进行修改与更新，修改与更新的内容作为本协议的一部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位职责、工作内容、工作标准、绩效考核标准等。附件二：薪酬结构表详细要求和说明：薪酬结构表应详细列出乙方的基本工资、奖金、福利等薪酬构成，以及薪酬的计算方式和发放时间。附件三：绩效考核标准详细要求和说明：绩效考核标准应明确乙方的绩效评估指标、评估周期、评估流程等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方提前解除本协议，未按照协议规定的提前通知时间通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。3.乙方在任职期间兼职或外派至其他公司，未经甲方同意。责任认定标准：1.乙方提前解除本协议，未按照协议规定的提前通知时间通知甲方，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为本协议剩余任期的基本工资总和。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担泄露信息的直接经济损失赔偿。3.乙方在任职期间兼职或外派至其他公司，未经甲方同意，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为本协议剩余任期的基本工资总和。示例说明：如果乙方在未经甲方同意的情况下，提前解除本协议，乙方应支付给甲方违约金，违约金金额为本协议剩余任期的基本工资总和。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。3.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳