年度雇佣门店服务人员协议模板版

年度雇佣门店服务人员协议模板版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3门店1.4服务人员第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2薪资支付时间4.3奖金及福利第五条试用期5.1试用期的长度5.2试用期的薪资待遇第六条培训与发展6.1乙方培训的权利和义务6.2乙方的发展机会第七条劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2甲方对乙方的管理权第八条合同终止8.1合同终止的条件8.2合同终止的通知期限第九条保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密信息的定义第十条争议解决10.1双方协商解决10.2第三方调解10.3法律途径第十一条法律适用11.1合同的适用法律第十二条合同的修改和补充12.1合同的修改12.2合同的补充第十三条合同的签署13.1合同签署的时间13.2合同签署的地点第十四条合同的生效14.1合同的生效时间14.2合同的失效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指的是X公司，是一家在中国注册的合法企业，具有独立法人资格。1.2乙方（雇员）：指的是X，性别为____，身份证号码为________，被甲方雇佣为门店服务人员。1.3门店：指的是甲方拥有的位于________的门店，用于提供商品销售和服务。1.4服务人员：指的是乙方在甲方的门店中，按照甲方安排的工作职责，提供相应的服务。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在结束日期自动终止。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方作为门店服务人员，主要负责为顾客提供优质的商品销售和服务，保持门店整洁有序，协助店长完成各项销售任务。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方的门店，具体工作地点由甲方根据实际需要进行安排。3.3乙方的工作时间：乙方的每日工作时间由甲方根据实际需要进行安排，但每周工作时间不超过40小时。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资包括基本工资和奖金。基本工资为每月人民币____元，奖金根据乙方的销售业绩和甲方制定的奖金政策进行计算。4.2薪资支付时间：甲方应在每月的____日前，将乙方的薪资支付到乙方的银行账户中。4.3奖金及福利：乙方根据甲方的奖金政策，有权利获得相应的奖金。乙方还将享有甲方的其他福利，如年假、节假日福利等。第五条试用期5.1试用期的长度：乙方的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。5.2试用期的薪资待遇：乙方在试用期的薪资待遇与正式员工相同，但不得享有年终奖金。第六条培训与发展6.1乙方培训的权利和义务：甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升培训，乙方应积极参加并按照甲方的要求完成培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、行为准则等。7.2甲方对乙方的管理权：甲方有权对乙方进行工作监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。乙方应积极配合甲方的管理，共同维护门店的正常运营。第八条合同终止8.1合同终止的条件：合同终止的条件如下：1)双方协商一致解除合同；2)乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权单方面解除合同；3)乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，经双方协商一致可以解除合同；4)法律规定的其他合同终止条件。8.2合同终止的通知期限：甲方拟终止合同时，应提前____天向乙方发出书面通知。乙方拟终止合同时，应提前____天向甲方发出书面通知。第九条保密协议9.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。9.2保密信息的定义：保密信息包括但不限于甲方的商业计划、客户名单、销售策略等未公开的信息。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。10.2第三方调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的修改和补充12.1合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2合同的补充：合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条合同的签署13.1合同签署的时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同签署的地点：本合同于____年____月____日在____市____区签署。第十四条合同的生效14.1合同的生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。1)合同期限届满，双方未续签；2)合同终止条件成就；3)法律规定的其他合同失效条件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：门店服务人员职责说明详细描述乙方在门店中的工作职责，包括但不限于商品销售、顾客服务、店内清洁等工作。附件二：薪资结构说明详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金等组成部分，以及计算方式和支付时间。附件三：保密协议详细内容详细说明乙方在合同期间和合同终止后对甲方保密信息的保密义务，包括但不限于商业秘密、客户信息等。附件四：甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为准则、保密制度等。附件五：培训与发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训和发展机会，包括培训内容、培训时间、晋升途径等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方未按照合同约定提供服务责任认定：乙方应按照合同约定履行工作职责，如乙方未提供服务或服务不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。违约行为二：甲方未按照合同约定支付薪资责任认定：甲方应按照合同约定及时支付乙方的薪资，如甲方未支付或延迟支付，甲方应承担违约责任。违约行为三：甲方未提供培训和发展机会责任认定：甲方应按照合同约定为乙方提供培训和发展机会，如甲方未提供或提供的机会不符合约定，甲方应承担违约责任。违约行为四：乙方违反保密协议责任认定：乙方应按照保密协议对甲方的保密信息予以保密，如乙方泄露或未保密，乙方应承担违约责任。示例说明：如果乙方在合同期间泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。说明三：法律名词及解释：法律名词一：合同主体解释：合同主体指的是合同当事人，即甲方（雇主）和乙方（雇员）。法律名词二：合同期限解释：合同期限是指合同的有效期限，自合同开始日期起至合同结束日期止