旅游合同协议

第第页旅游合同协议甲方：________旅行社（或公司）________________住址：____________________邮码：___________电话：___________法定代表人：________________职务：________________乙方：姓名（或团体名称）________________________住址：____________________邮码：___________电话：___________依据国家有关旅游事业管理的规定，甲乙双方经协商全都，签订本合同，共同信守执行。第一条旅游的时间布置：由甲方在__年__月__日至__年__月__日为乙方供应旅游服务。第二条旅游的地方及每个旅游景点的时间布置：甲方为乙方供应的旅游景点为个。分别是________、________、________。每天的时间布置为上午________时至________时，下午________时至________时。第三条旅游的生活布置：甲方为乙方供应食宿，每天伙食在________元至________元标准内。第四条导游服务：甲方为乙方供应导游服务，服务内容：____________________。第五条旅游的费用：本次旅游的费用总计____元（包含食宿在内）。在旅游启程前____日交清。第六条旅游的交通工具：甲方为乙方供应交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方联系、供应，并保证乙方的旅游安全。第七条甲方的权利义务及违约金：1、甲方应当依照本合同的规定定时为乙方布置本次旅游。2、甲方未经乙方同意不得擅自减少或加添旅游景点和缩短旅游时间。如甲方违反商定，应向乙方赔偿____%的违约金或者乙方可以要求甲方按商定连续供应旅游服务，甲方不供应的，乙方可以自行旅游，支出的合理费用，由甲方承当；甲方加添游览景点的，加添的费用由甲方承当。3、甲方应当依照本合同规定为乙方供应优质的服务。在旅游期间，甲方应派医务人员、保安人员等随行，以保证本次旅游的顺利进行。4、甲方不得擅自更改或解除合同，否则按商定赔偿乙方损失额________元。5、由于甲方的原因导致乙方受到资产损失和人身损害的，甲方负赔偿责任。如因第三人的过错造成损失的，甲方在赔偿后，有权向第三人追偿。第八条乙方的权利义务及违约金：1、乙方应当依照时交纳旅游费用，如违反规定在旅游启程前____天内还不交清的，甲方有权不与乙方签订合同，取消乙方的旅游事项。2、乙方应遵守甲方布置在本次旅游当中的安全事项及其他合理要求，不得擅自单独行动，否则后果自负。第九条其他1、本合同在执行前或执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商同意后，另订附则附于本合同之内，全部附则在法律上均与本合同有同等效力。2、本合同一式____份，由甲、乙方各执________份。甲方：____________________代表：________________________年____月____日乙方：____________________代表：________________________年____月____日篇2:学校人员聘用合同协议聘用方：（以下简称甲方）法定代表人（或委托人）：受聘方：身份证号码：（以下简称乙方）居住住址：邮政编码：依据《上海市事业单位聘用合同方法》（沪府发[****]4号）及《上海水产高校试行人员聘用制度实施方法》（以下简称《实施方法》），甲、乙双方在平等、本身乐意、协商全都的基础上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限（一）初（续）订合同期限自年月日至年月日止，其中试用期为前个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。（二）合同到期自然停止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。（三）合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以依据《实施方法》的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务（一）甲方聘用乙方在（部门）岗位工作。在聘用期中，甲方可依据工作需要调整乙方工作部门或岗位。（二）甲方依据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承当义务。（三）乙方依法享有参加甲方民主管理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时，乙方应按与各部门签订的《岗位任务书》（作为本合同附件）中甲、乙双方商定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所承当的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，听从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。三、聘用合同解除和停止聘用合同的解除和停止依照《实施方法》第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以回复，未予回复的，视作同意解除聘用合同。聘用合同停止或解除，乙方应按规定办好工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办好一切手续后离开甲方。四、甲、乙双方商定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人（）解聘、辞聘或停止聘用合同，随迁进校的配偶（）的聘用合同也即随之解除或停止。2、若发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成绩，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或试验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校《老师资格证书》，否则甲方有权解除乙方聘用合同。5、五、其他事项（一）服务期及违反聘用合同的违约责任按《实施方法》第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行（有关协议作为合同附件）。违约金数额为甲方为乙方实际支出的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金（按少服务一月支出元计算）及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议商定执行，无协议商定的按乙方每在聘一年递减10%计算。（二）任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同老师聘用合同（三）甲乙双方因聘用合同发生争议时按《实施方法》第十一条相关规定执行。（四）本合同未尽事宜，按《实施方法》的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不全都时，以国家、上海市有关规定为准。（五）本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方（校人事部门及乙方工作部门）、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。甲方（法定代表人或委托人）（签章）乙方（签章）年月日年月日篇3:学校门卫劳动合同协议甲方（用人单位）用人单位名称：电话：用人单位住处：栖霞区法定代表人：乙方（劳动者）姓名：_马远贵_性别：_男___降生年月：_______年月日文化程度：_________户籍所在住址：________________；____________________居民身份证号码：_____________________联系电话：_____________________甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等本身乐意、公平公正、协商全都、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限：甲乙双方商定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校布置的工作任务为劳动合同期限，自_****_年_9_月_1_日起至_****年__1月_24_日止完本钱项工作任务之日即为劳动合同停止日，（即_****/****__学年第_一_学期）。二、工作内容及要求1、乙方依据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果，依照合理诚信原则，更改乙方的工作岗位，乙方听从甲方的布置。（实在工作由乙方所在工作部门规定）2、甲方布置乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法订立的并已公示的规章制度。乙方应当依照甲方布置的工作内容及要求履行劳动义务，定时完成规定的工作数量，实现规定的质量要求。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定，平均每周工作四十小时：甲方实行每天________小时工作制。（月工作15天）四、劳动酬劳甲方应当每月至少一次以货币形式支出乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动。1、甲方承诺每月__30__日为发薪日，月工资为____元。2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。五、福利待遇1、甲方同意为乙方供应如下福利待遇：端午、中秋、春节老师福利的一半。2、甲乙双方需要商定的其它事项：六、劳动合同停止的条件（一）经甲乙双方协商商定，显现下列情形之一的，可以停止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位；3、不听从学校管理，不遵守相关内部规定。4、其他违规行为。（二）有下列情形之一的，本合同停止，合同停止甲方依法可不支出经济弥补：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、