2024年会计劳动合同例文（二篇）

第4页共4页2024年会计劳动合同例文本职工作单位：________，职务：________）甲乙双方基于相互对合同主要内容的充分了解和自愿平等的原则，在相互信任的基础上，达成如下合同，以兹共同遵守。第一条：乙方自愿担任甲方兼职会计师，甲方决定聘用乙方担任此职务。第二条：乙方担任________（公司）兼职会计师，其职责涵盖甲方各项财会会计业务。第三条：甲方的权利和义务一、甲方在本合同有效期内，享有以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，并分配相应任务；2.对乙方的工作进行监督检查；3.在乙方工作成绩显著或对________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违规行为，予以相应处罚。二、甲方须履行以下义务：1.确保乙方按时获取劳动报酬；2.确保乙方享受________（公司）规定的相应待遇；3.为乙方提供必要的工作条件；4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益；5.为乙方参加________工会财会知识更新学习提供便利条件。第四条：乙方的权利和义务一、在本合同有效期内，乙方享有以下权利：1.依法履行会计师职责；2.获取劳动报酬；3.对________（公司）的管理工作提出建议和批评；4.按上级机关规定的条件参加财会协会活动和________（公司）的各项文体活动；5.提出辞职（需提前三个月提交书面申请）。二、乙方须履行以下义务：1.遵守________（公司）的各项规章制度，接受________（公司）的领导和监督，服从工作安排；2.在履行会计师职责时，不得违反国家法律和职业道德；3.不得从事有损于________（公司）声誉的活动，严禁泄露________（公司）的秘密和财务数据，如有违反，承担相应的经济和法律责任；4.管理并爱护好甲方的相关财产和设备，确保下班后关闭门窗、水、电，保障安全。如因管理不善造成财产损失，承担相应赔偿责任；5.不断提高自身工作能力和业务素质；6.自行承担人身安全责任。第五条：劳动报酬和福利待遇一、甲方每季度向乙方支付基本报酬____元，在季度财务报表完成后支付。二、因工作需要，经甲方同意，乙方到外地出差时，出差补助按照铁路局规定标准执行。第六条：合同的变更和解除一、在以下情况下，________（公司）有权单方面解除合同：1.乙方违反________（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改；2.乙方严重违反工作纪律或职业道德；3.乙方因违法乱纪被撤销会计师资格；4.乙方因其他原因不宜继续履行职务。二、在以下情况下，合同自行解除：1.乙方因工作需要调离________（地区）；2.乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务____个月；3.乙方一个月无故不做账；4.________（公司）被撤销。三、在以下情况下，合同可以变更：1.双方协商一致；2.因国家政策法令发生变化。第七条：合同解除后一个月内，乙方需立即交出相关文件、案卷材料和财务档案，并办理业务交接手续，停止履行会计师职务。第八条：合同期限本合同有效期为____年，自双方签字生效之日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签。第九条：本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份。三份合同具有同等法律效力。第十条：本合同自双方签字之日起生效。甲方（签章）：________乙方（签章）：________代表人（签章）：________地址：________地址：________电话：________电话：____________年____月____日____年____月____日此合同应详细列明双方信息，对工作内容、时间、权益保护等进行详细阐述，并明确签署时间和法律效力。2024年会计劳动合同例文（二）甲方基本情况名称：_____地址：_____法定代表人：_____主要负责人（委托代表人）：_____联系电话：_____乙方基本情况劳动者姓名：_____联系电话：_____身份证号：_____紧急联系人_____联系电话：_____根据《中华人民共和国民法典》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。第一条合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日_____至____年____月____日为（见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作时间上班时间上午_____下午_____。工资发放1.甲方对乙方实行基本工资和营销绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据乙方工作能力调整其工资;营销绩效工资根据乙方的营销工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定（工资包含社保基金，由乙方自行购买，如没有购买，发生工伤由乙方自己承担）;2.甲方实行营销提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：5—10万单子按1%提成;10—15万单子按0.8%提成;15万以上单子按0.5%提成，工装视情况而定;3.提成按客户所交工程款的比例发放;4.乙方请假必须提前三日以书面或口头的方式告知甲方（遇到特殊情况除外）;5.乙方无辜旷工，扣发当日3倍的工资;6.中途无故不干丢下工作不管等原因，甲方拒绝发放乙方的剩余工资、押金以及提成，情节严重的甲方可追究其法律责任。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。2.在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（4）被依法追究刑事责任的;（5）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（8）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的;（2）甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。8.乙方提出解除合同时，应至少提前五十日以书面形式通知甲方，以便甲方有足够的时间安排人员接替;第八条其它事项1.劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。2.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有