2024年工地临时工派遣协议样本版

2024年工地临时工派遣协议样本版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1工地1.2临时工1.3派遣2.临时工的派遣2.1派遣人数2.2派遣期限2.3派遣岗位3.临时工的薪酬3.1工资标准3.2工资发放3.3加班费4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息日4.3法定节假日5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇6.劳动保护与安全6.1劳动保护6.2安全生产7.合同的终止与解除7.1合同终止7.2合同解除8.违约责任8.1雇主违约8.2临时工违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、修改与解除10.1合同生效10.2合同修改10.3合同解除11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的副本13.3附件14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1工地工地指甲方提供的，用于工程施工、建设、维修或者其他与工程有关的活动场所。1.2临时工临时工是指由乙方根据甲方需求派遣到工地进行短期、临时性工作的劳动者。1.3派遣派遣是指乙方根据甲方需求，将临时工派遣到甲方工地从事相关工作。第二条临时工的派遣2.1派遣人数乙方向甲方派遣的临时工人数为____人。2.2派遣期限乙方向甲方派遣临时工的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3派遣岗位（列出具体岗位）第三条临时工的薪酬3.1工资标准临时工的工资标准为每人每小时人民币____元。3.2工资发放乙方应按照甲方提供的考勤记录，按时足额支付临时工工资。3.3加班费临时工加班费按照工资标准的150%支付。第四条工作时间与休息4.1工作时间临时工的工作时间为____小时/天，具体工作时间根据甲方生产需要合理安排。4.2休息日临时工每周休息日为一天，国家法定节假日期间按国家规定放假。4.3法定节假日临时工在法定节假日的工资支付按照国家相关规定执行。第五条社会保险与福利5.1社会保险乙方依法为临时工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇临时工享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。第六条劳动保护与安全6.1劳动保护乙方应提供符合国家安全生产规定的劳动保护用品，并确保临时工在工作过程中的人身安全。6.2安全生产乙方应遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，预防事故发生。第八条违约责任8.1雇主违约甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险等费用，或者未提供安全、卫生的工作环境的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。8.2临时工违约临时工未按约定出勤、擅自离岗、违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方更换临时工，乙方应承担因更换临时工而产生的费用。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.3合同解除合同解除必须经双方协商一致，并书面确认。解除合同后，乙方应立即停止派遣临时工，并办理相关手续。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起____年止。11.3违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因违约导致的损失。第十二条其他条款12.1通知与送达任何一方通过书面形式发出的通知，均视为有效送达。12.2合同的副本双方各执一份合同副本，合同正本存放在甲方。12.3附件本合同附件包括：临时工名册、工作职责、劳动保护用品清单等。第十三条合同的签署13.1签署日期本合同于____年__月__日在____（地点）签署。13.2签署地点本合同的签署地点为____（具体地点）。13.3签署人甲方代表：（姓名）乙方代表：（姓名）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工名册详细列出派遣到甲方工地的临时工名单，包括姓名、性别、身份证号码、派遣岗位等信息。附件二：工作职责明确临时工的工作职责和要求，包括工作内容、工作地点、工作时间等。附件三：劳动保护用品清单列出乙方应提供的劳动保护用品，包括种类、数量、使用方法等。附件四：工资表详细记录临时工的工资支付情况，包括工资标准、加班费、补贴等。附件五：考勤记录记录临时工的出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假情况等。附件六：社会保险缴费证明乙方为临时工参加社会保险的证明文件。附件七：福利待遇证明证明临时工享有国家规定的福利待遇的文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险等费用。2.甲方未提供安全、卫生的工作环境。3.乙方未按约定派遣临时工。4.临时工未按约定出勤、擅自离岗、违反甲方规章制度。责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，应承担违约金，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。2.乙方违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方更换临时工，乙方应承担因更换临时工而产生的费用。示例说明：如果甲方未按约定支付工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资导致的临时工不满和工作停滞的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.临时工：指在用人单位工作期限较短，工作任务完成后即解除劳动关系的劳动者。3.派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位或者场所从事劳动的行为。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇