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第2页共2页2024年人员培训管理制度样本护理管理人员培训规定为强化护理管理团队建设，提升我院护理管理人员的综合素养和管理效能，参照《安徽省卫生厅关于执行全省护理管理人员岗位培训____》文件规定，并结合实际临床工作，特制定本医院护理管理人员培训规定：(1)培训目标旨在通过系统化的培训，提升护理管理人员的岗位知识与技能，增强其个人素质，以适应我国医疗健康体系改革的最新趋势和需求，满足现代医院建设对管理人才的标准，进而推动并促进我院护理事业的高效稳健发展。(2)培训内容针对护理管理人员需紧密联系临床、专业及社会需求的特点，培训内容将围绕现代管理理论、护理学科新理念新知识进行学习与实践：借助行业学会的资源，结合高等教育的多元教育策略，以拓宽管理人员的视野，更新知识，提升洞察力，实现学习与实践的同步提升。(3)培训计划①遵循安徽省护理管理干部培训计划，有序选送护理部管理人员及病房护士长参加《安徽省护理管理干部培训班》的规范化学习和临床实践。②每年按既定计划安排各临床科室护士长或护理骨干参加与专业对口的管理研讨会和专业学术活动。③适时安排护士长到省内外医疗机构的相关专科进行进修和学习。④所有参加各类培训的护理管理人员均需在返院后将所学内容整合制作成多媒体教学材料，并在全院及科室内部进行分享。⑤外出进修人员返回后，应至少引领本科室护理人员应用并开展____项护理创新技术或项目。2024年人员培训管理制度样本（二）护理管理人员培训规定为强化护理管理团队建设，提升我院护理管理人员的综合素养和管理效能，参照《安徽省卫生厅关于执行全省护理管理人员岗位培训____》文件规定，并结合临床实际，我们制定了以下护理管理人员培训规定：(1)培训目标旨在通过标准化的培训，提升护理管理人员的岗位知识与技能，增强其个人素质，以适应我国医疗健康体系改革的新态势和新需求，满足现代医院建设对管理人才的高标准，进而推动并促进我院护理事业的高效稳健发展。(2)培训内容培训内容将围绕现代管理科学理论、护理学科新理念和新知识展开，以确保护理管理人员能够紧密联系临床、专业和社会实际，满足现代医院管理与服务的先进需求。同时，利用行业学会的资源，结合高等教育的多元教育策略，提升管理人员的视野，更新知识，拓宽见识，实现学习与实践的同步提升。(3)培训计划①遵循安徽省护理管理干部培训计划，有序选送护理部管理人员及病房护士长参加《安徽省护理管理干部培训班》，进行规范学习和临床实践。②每年按预定计划，组织各临床科室护士长或护理骨干参加与专业对口的管理研讨会和专业学术活动。③适时安排护士长到省内外医院的相关专科进行进修和学习。④所有参加各类培训班的护理管理人员，返院后需将所学内容整合制作成多媒体教学材料，并在全院及科室内部进行分享。⑤外出进修的人员回院后，应至少引领

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