2024年医院上半年工作总结参考（二篇）

2024年医院上半年工作总结参考余份、终末病历共计____份，经严格审核，均未发现乙、丙级病历，甲级病历率达到____%，显示出较高的总体书写质量。表现优异的科室包括：一、加强科室自身建设为确保科室各项工作的有效推进，必须持续提高科室的综合素质。基于零八年全市工作检查中反馈的问题及日常工作中发现的不足，医务科积极进行自我完善与更新。主要措施包括：转变工作作风，强化服务意识，提升服务工作的时效性，对科室反馈的问题及时上报，并在院委会的指导下迅速制定解决方案；统筹安排组织院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，规范会诊邀请函、转诊证明的格式与流程；同时，完善和更新各项会议记录与各委员会活动记录，确保各项工作均有详细规范的文字记载。二、医疗安全管理医疗安全工作坚持以病人为中心，强化医患间的相互理解和信任。在此基础上，严格执行医院各项规章制度和工作制度，将核心制度贯穿于整个医疗过程中。医务科继续从源头和细节上消除安全隐患，对危重患者实施跟踪式管理，接到科室上报信息后，从备案工作拓展到亲自到科室了解患者情况、医疗信息，并安排、组织和参与会诊，同时在终末病例中再次检查会诊和讨论的书写质量，以杜绝因病历书写失误而产生的隐患。同时，加强对病情告知的督察力度，要求临床人员在出入院、各种检查和手术时做到详细告知，并将告知内容完整填写在相应的知情告知书中。对于填写不完整或空白告知书的医务人员，将严格按照“医疗文书考核奖惩办法”进行处罚。三、继续医学教育管理医院的发展离不开人才的培养。随着医院规模的不断扩大，医务科协助院领导制定了适合医院的短期和中长期人才培训计划，为医院储备人才。上半年，我院共派出四名主治、住院医师到齐鲁医院、省立医院、北京儿童医院等地进修心内科、血液中心、nicu、病理、麻醉等专业，并派出各类短期学习班、研讨会人员共计____余人次。同时，接收来院学习人员共____人，包括进修人员、1127工程人员、“三支一扶”人员以及医学院实习生等。医务科还制定了住院医师规范化培训制度，确保来院学习的质量。此外，医务科组织了包括手足口病、甲型h1n1流感在内的业务培训和讲座共计____次，参与培训人员达____余人次；组织了全院理论知识考核两次，考核人数达____余人次，合格率达到____%。四、住院医师规范化培训基地申报与建设自零九年____月份起，在院委会的指导下，医务科启动了“____省住院医师规范化培训基地”内、外、妇产、儿科专业的申报工作。成立了住院医师规范化培训委员会和相关工作小组，并兼任培训委员会办公室，负责处理各项具体申报筹备工作。为确保基地申报和考核网络化的顺利开展，医务科派专人参加了省红十字会的讲座培训。截至____月初，各项申报表和专科情况数据表已全部提交至市卫生局，为我院今后住院医师规范化培训的有效开展奠定了基础。五、全力配合手足口病、甲型h1n1流感的救治与防控自手足口病、甲型h1n1流感在我国出现以来，我院迅速响应，医务科在院委会的指导下制定了应急预案，并协助内四科完善了病房、门诊及所需人员、设备的配置。根据卫生部下发的技术指南，制定了陵县人民医院的诊疗方案，并组织全院学习。在防控救治工作开展期间，医务科共组织相关全员培训四次，加深了医院工作人员对此类疾病的认识。特别是在接收到手足口病重症患儿后，医务科在院领导的指示下全面介入患儿的诊疗计划制定、上级医院会诊组织、患儿情况上报等工作，有效保证了辖区内疫情的隔离与控制，为我院的防控工作做出了重要贡献。在院委会的坚强领导与大力支持下，医务科将继续努力，不断完善自我，加强服务与监控力度，为构建和谐医院贡献更多力量。2024年医院上半年工作总结参考（二）一、各项医疗指标显著提升，较去年同期表现出稳定增长态势。具体表现为：诊疗次数增长____，住院病例增加____例，治愈好转率提升____，病床使用率提高____，病床周转速度加快____，病人平均住院日减少____天。此外，其他各项质量和效率指标也均达到预期，招标工作已基本完成。二、强化医疗质量和安全管理，持续推进医院全面发展医院秉持“____”标准，开展“质量效益年”活动，坚决贯彻“病患至上”原则，全面推行质量策划与改进。我们秉持“以人为本”理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量管理原则。具体措施包括：1.进一步完善组织架构，确保各组织按职责有效监督、检查、指导、评价和督促工作，确保上级工作要求的落地执行。3.医院强化医疗委员会负责制，定期抽查医疗护理质量；严格执行院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷公示、医疗护理分级管理制度，以强化医疗安全。4.严格遵守卫生部《感染管理规范》和《____隔离技术规范》，合理使用抗生素，实施用血登记、用血报批、检验核对制度，加强对一次性医疗用品的管理，有效控制院内感染。5.紧抓手术管理，强化医疗风险教育，落实患者知情和风险告知制度，加强对新技术的安全管理，有效降低医疗质量纠纷。6.重点管理特殊用药，对存在安全隐患的科室和环节进行专项要求，不定期抽查关键岗位和工作环节，确保安全医疗。7.加强对各科室危重病人的管理，严格执行x级查房制度，定期检查查房和门诊首诊负责制执行情况，并在院务会上进行讲评，每季度以文件形式通报。8.坚持“以人为本”管理，____年加大对一线医护人员的奖金倾斜，有效激励和稳定了一线员工的工作积极性。上述质量管理措施有效整合了人员技术与设备潜力，确保了医疗护理工作的高效和安全，医疗质量取得了显著提升。三、社区急救服务成效显著随着社会进步和生活水平的提高，社区急救服务需求日益增长。医院重视对创伤及急、危、重患者的救治，加强院前急救工作，急救医疗服务质量的高低已成为衡量医院技术实力的重要指标。医护人员凭借快速反应和娴熟技术，遵循“时间就是生命”的急诊原则，以高尚的医德医风赢得了广泛赞誉。四、重视继续医学教育，加强人才梯队建设，开创业务工作新篇章医院深知人才是医疗质量的关键，重视人才引进、培养和管理。我们严格把控人才入口，提升老员工技能，对年轻队伍实施高起点、高要求、高素质、实用型人才的培养策略，以解决人才“梯队