短期劳动合同书格式

短期劳动合同书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____个月。2.如双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方的工作时间和休息休假按甲方制定的作息时间执行。第四条劳动报酬2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方享受绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应依法保障乙方的人身权利和身心健康，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。2.乙方应遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。第七条合同解除和终止1.本合同期限届满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。2.双方协商一致，可以提前解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。4.甲方解除本合同的，应提前____天通知乙方，并支付经济补偿。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方作息时间安排6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护条件，乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按约定支付违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并依法赔偿损失。4.乙方未按照甲方安排的工作要求履行职责，甲方有权要求乙方改正，并依法赔偿损失。5.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。4.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：乙方应在签订合同前提供有效身份证件，如未提供，甲方有权解除合同。2.乙方未提供学历证明或职业资格证书：乙方应在签订合同前提供学历证明或职业资格证书，如未提供，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定提供劳动保护条件：甲方应立即改正，并依法赔偿乙方损失。4.甲方未按时足额支付工资：甲方应支付乙方工资，并按约定支付违约金。5.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并依法赔偿乙方损失。6.乙方未按约定提前通知解除合同：乙方应支付甲方违约金，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位。2.乙方在甲方从事约定岗位的工作。3.甲方