离职保证书编写

离职保证书编写合同编号：__________离职保证书甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________乙方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________联系方式：__________地址：__________鉴于甲方为乙方员工，因个人原因向乙方提出离职申请，为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本保证书，共同遵守。第一条离职原因及时间1.1甲方自愿提出离职，离职原因如下：__________1.2甲方承诺在离职手续办理完毕后，继续履行劳动合同至：__________（离职日期）。第二条保密协议2.1甲方在乙方任职期间，接触到了乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。为保护乙方合法权益，甲方承诺：（1）在离职后继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得向任何第三方泄露、透露或者披露；（2）不得利用乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息从事与乙方业务相同或者相似的经营活动；（3）不得直接或者间接引诱、挖走乙方客户、合作伙伴或者员工。2.2甲方违反本条规定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第三条竞业限制3.1鉴于乙方业务特点，甲方在离职后一年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事经营活动。3.2甲方违反本条规定的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第四条离职手续4.1甲方应在离职前向乙方提交完整的离职手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。4.2乙方应在甲方办理离职手续后，按照双方约定支付甲方工资、福利等。第五条法律适用及争议解决5.1本保证书适用中华人民共和国法律法规。5.2凡因本保证书引起的或者与本保证书有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本保证书一式两份，双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（离职员工）：__________乙方（用人单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字日期：__________一、附件列表：1.离职员工身份证复印件2.离职员工工作证明3.保密协议4.竞业限制协议5.离职手续清单6.工资结算证明二、违约行为及认定：1.泄露、透露或者披露乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息；2.利用乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息从事与乙方业务相同或者相似的经营活动；3.直接或者间接引诱、挖走乙方客户、合作伙伴或者员工。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息；2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息；3.竞业限制：指在特定条件下，离职员工在一定期限内不得在与原用人单位业务相同或相似的行业从事经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职员工不配合办理离职手续：提醒离职员工按照离职手续清单完成相关事宜，如有必要，可寻求法律途径解决；2.离职员工违反保密协议或竞业限制：收集证据，及时与律师沟通，采取相应的法律措施，维护公司利益；3.离职员工工资、福利争议：根据国家和地方法律法规，以及公司内部相关规定，妥善解决工资、福利问题；4.离职员工在公司内部引发纠纷：加强内部沟通，了解实际情况，及时采取措施化解纠纷。五、所有应用场景：1.员工