外卖员劳动雇佣合同的解除条件

外卖员劳动雇佣合同的解除条件合同编号：__________外卖员劳动雇佣合同的解除条件甲方（雇佣方）：__________乙方（外卖员）：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲方决定雇佣乙方作为外卖员，乙方向甲方提供劳动力。为了保障双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条解除条件1.1双方同意，本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。（1）乙方严重违反甲方规章制度，经甲方提醒或教育后仍不改正的；（2）乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实，影响甲方业务的；（3）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失达到一定数额的；（4）乙方未经甲方同意，擅自利用甲方资源从事与工作无关的活动的；（5）乙方因病或伤残不能从事外卖送餐工作的；（6）乙方主动提出解除本合同的；（7）合同期限届满，双方未续签合同的。（1）甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险及福利的；（2）甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件的；（3）甲方恶意拖欠乙方工资或无限期延迟支付工资的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违反法律法规，强制乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种的；（6）合同期限内，甲方被依法宣告破产或吊销营业执照的。第二条解除合同的通知期限2.1双方同意，在本合同解除前，乙方应提前三十日书面通知甲方，甲方应提前六十日书面通知乙方。2.2如乙方在合同期限内提前解除本合同，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，并支付甲方因提前解除合同而产生的损失。2.3如甲方在合同期限内提前解除本合同，甲方应按照乙方上一个月的工资标准支付乙方一个月工资的经济补偿。第三条解除合同后的权益处理3.1双方同意，本合同解除后，乙方应立即停止从事外卖送餐工作，交回甲方提供的工作用品。3.2本合同解除后，乙方与甲方的劳动关系即告终止，乙方不得再以任何方式要求甲方承担任何义务。3.3本合同解除后，乙方所享受的社会保险、公积金等福利待遇，按国家相关规定处理。第四条保密协议4.1双方同意，在合同期限内和解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意，争议解决过程中，不得损害国家利益、社会公共利益及他人的合法权益。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：__________乙方（外卖员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.外卖员身份证明文件2.外卖员健康证明文件3.外卖员背景调查报告4.外卖员工作服及安全装备清单5.外卖员工作规章制度6.外卖员工资及福利明细表7.社会保险及公积金缴纳证明文件8.合同解除证明文件9.保密协议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，经甲方提醒或教育后仍不改正的，甲方有权解除本合同。2.乙方提供虚假个人信息或者隐瞒重要事实，影响甲方业务的，甲方有权解除本合同。3.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失达到一定数额的，甲方有权解除本合同。4.乙方未经甲方同意，擅自利用甲方资源从事与工作无关的活动的，甲方有权解除本合同。5.乙方因病或伤残不能从事外卖送餐工作的，本合同自然解除。6.乙方主动提出解除本合同的，本合同解除。7.合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自然解除。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.解除合同：指提前终止劳动合同的效力。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.经济补偿：指用人单位因解除劳动合同而给予劳动者的经济上的补偿。5.保密协议：指双方约定对特定的信息予以保密的协议。6.管辖权：指法院对特定案件行使审判权的权限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除合同。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求其在规定时间内履行通知义务，并办理工作交接手续。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方提供合法的工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方拒绝改正，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：合同解除后，乙方不归还工作用品。解决办法：甲方有权要求乙方归还工作用品，并可要求乙方承担由此产生的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的外卖员签订劳动雇佣合同。2.甲方与乙方协商解除劳动雇佣合同。3.甲方因乙方违约行