冲压车间管理制度

目的：规范员工在车间的行为，提升生产管理水平，实现文明生产、安全生产，

提高操作技能和工作效率，达到安全、文明、优质、高效、低耗的目的。

范围：适用于生产车间

管理内容：

一、人员管理

1.进入生产区域需按规定穿戴好工作服、帽，女员工需将头发完全遮盖在工

作帽内，男员工后脑勺和耳边最多不超过2cm头发露在外面。

2.进出车间配带好相关防护措施。

3.对新员工和工种变动人员进行岗位技能培训，经试用合格或有师傅指导方

可上岗操作。

4.车间各岗位人员严格履行职责，积极参加技术培训，努力达到岗位技能要

求。

5.认真填写各项记录，做到及时、准确、清晰、完整、规范。

二、工艺管理

1.严格贯彻执行《冲压工序安全操作规程》。

2.生产部不定期检查工艺纪律执行情况，现场主管、质管员随时监督工艺纪

律的执行情况。

3.严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产，对图纸和工艺文件规定的工

艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录。

4.对原材料、零配件进入车间后要进行自检，符合标准或有让步接收手续方

可投产，否则不得投入生产。

5.合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有

关技术、工艺文件方可用于生产。

6.新制作的工装应进行检查和试验，判定无异常且首件产品合格方可投入生

产。

7.在用工装应保持完好。

8.车间应建立工装台帐，按规定办理领出、维修、报废手续，做好各项记录。

9.合理使用设备、量具、工位器具，保持精度和良好的技术状态。

三、定置管理

1.各机台区域内物品按示意图定置摆放、工件按区域分类放置。

2.及时运转、勤检查、勤转序、勤清理、不拖不积，稳拿轻放，保证产品、

工件、容器等完好，合理使用工位器具。

3.做到单物相符，流转卡、传递记录与工件数量相符，手续齐全。

4.加强不合格品管理，有记录、标识明显、处理及时。

5.公共通道内不得摆放任何物品，不得阻碍通道的畅通。

6.消防器材定置摆放，不得随意挪作他用，保持清洁卫生，周围不得有障碍物。

四、设备管理

1.车间设备指定责任人管理。

2.认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。

3.做到设备管理“三步法”，坚持日维护、周清洁、月保养，每天上班后检查

设备的紧固装置、润滑油路畅通并按润滑要求注油，待检查无问题方可止

式工作。每周清洁大扫除对设备进行全面清洁，保证设备的本色。每月按

照设备保养要求对设备进行必要的保养。

4.设备台帐卡片、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

5.严格设备事故报告制度，一般事故1天内，重大事故1小时内报设备科或

主管领导。

6.坚持八字要求，即：整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五

项纪律”。

三好即：管好、用好、保养好。

四会即：会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

五项纪律即：遵守安全操作规程；经常保持设备整洁，并按规定加油；遵守交接

班制度；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停机、通知维修人员

检查、处理。

7.设备运行中，要做到勤检查、勤调整、勤维修、不离岗（设备运行过程中）,

对设备响声有异常时应及时处理并报告。

8.操作人员离岗位要停机，严禁设备空机运转。

9.设备应保持操作安全装置齐全可靠。

五、工具管理

1.卡物相符，班组长期使用的工具做到领用卡与实物相符，丢失赔偿，使用

量具时轻拿轻放，不敲刀刃具，不乱拆工装器具。

2.各种工具量具刃具应按规定使用，严禁违章使用或挪作他用。

3.精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

4.严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

5.凡自制或新购计量器具均送质管部检测登记，合格后办理入库、领出手续。

6.凡须报废的计量器具，应提出申请报质管部。

7.对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者，应视情节进行批评教育或

予以罚款。

六、能源管理

1.车间全员应积极履行节能职责。车间开展好能源消耗统计核算工作，认真

执行能耗、物耗控制标准。

2.随时检查耗能设备运行情况，杜绝跑、冒、滴、漏，消除水长流、灯长明

4.非本工种人员或非本机人员不得操作设备。

5.消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明

显。

6.加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理

报告，记录要准确，上报要及时。

7.发生事故按有关规定及程序及时上报。

十、质量管理

1.车间全员应严格执行《质量手册》中关于“各级人员的质量职责”的规定,

履行自己的职责。

2.对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明

原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。车间主管对发生的质

量事故应做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不

制定不放过。

3.认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合

格后，方能交质管员验收。生产中加强对原料的检查，不合格原料可报告

质管员检查确认，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝

接收。

4.严格做好“三品”（合格品、返检品、废品）隔离措施，做到标识明显、数

量准确、处理及时。

十一、奖惩管理

1.车间全员严格履行对《车间管理制度》监督的责任和管理的权利，发现违

规的人或事任何人有权记录在车间“管理看板二

2.主管每天不定时对生产现场进行检查并作好记录，对员工素质及配合度进

行考核并及时作好沟通。

3.每月汇总日执行情况的品质记录，根据汇总结果对执行最好的前三名分别

奖励50〜200元，执行最差的三名分别处罚50〜100元，并将奖惩名单及

事件在公司公告栏予以公示，连续三个月受罚的给予辞退或另安排岗位。

4.由于未按本制度执行造成负面影响的，根据情节及后果的严重程度酌情提

出单项处罚措施，对车间管理制度提出改善建议受到采纳或取得成效的酌

情提出奖励。

执行：本制度自发布之日起即执行。

日期：2021年5月23日

安

全

生

产

管

理

文

件

饰

鑫达装

聊城市

日

月7

年8

2013

目录

1、生产车间安全生产管理制度

2、企业安全生产规章制度

3、安全生产事故隐患排查机构

4、安全生产事故隐患排查治理制度

5、职业卫生管理机构

6、职业卫生防治制度和操作规程

7、安全生产领导组工作职责

聊城市:达装饰

2013年8月7日

生产车间安全生产管理制度

第一章总则

第一条为提升车间安全生产管理水平，强化安全管理及安全生产

意识，贯彻执行公司《安全管理制度》，特细化完善对车间安全生产

管理细则。

第二条安全生产管理指消防管理、用电管理、用气管理、物料管

理、装卸管理、危险工序操作管理、环境卫生管理、防护管理、文明

生产管理。

第三条本制度适用于生产制造中心、设备管理、辅料管理。

第二章安全管理小组组织架构及工作职责

第四条以安全管理小组为组织保证开展各项管理工作。

第五条安全管理小组组织架构

一、组长：制造组长一李英祥

二、副组长：车间副组长---李贵勇

二、组员：各车间安全员--朱先振、白文峰

第六条安全管理小组工作职责

一、组长:

1、确定安全生产管理办法总则

2、组织年度安全检查考评

3、处理重大安全生产事故

4、向公司及集团安委会汇报安全生产管理工作情况。

二、副组长：

1、制定安全生产管理细则

2、组织月度安全检查考评并通报结果

3、组织部门层面安全宣传及教育

4、组织处理各类安全生产事故

三、组员：

1、制订所辖区域安全生产管理条例

2、进行日常安全生产巡查及内部自检

3、进行车间层面日常安全培训、看板宣传

第三章安全生产工作标准

第七条消防管理：消防设施配置充足、完好齐全、摆放合理、定

期保养；消防通道通畅；员工掌握器材使用办法。

第八条用电管理：线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、

负荷内使用；电工持证上岗。

第九条用气管理：管道完好归位；大气磅立式放置、定期更新。

第十条物料管理：归类归位摆放、标识清晰；现场无呆滞物料。

第十一条装卸管理：不损伤产品或物料，不野蛮工作。

第十二条危险工序操作管理：关键设备定期保养；工作人员佩带

防毒口罩、手套。

第十三条环境卫生管理：生产现场、办公场所、无卫生死角、无

不明物品；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。

第十四条防护管理：各类劳动防护定期更新。

第十五条文明生产管理：私人物品归位摆放；员工着装、举止遵

守车间操作行为规范，新员工入职进行安全知识培训与考核；老员工

则单数月进行培训，双月数进行测试。

第四章安全生产整体考核办法

第十六条从现场检查、公司安全月活动及安全事故三方面做整体

考核:

1

所占权

考核内容考核办法满分

重

1

年度现场对照检查评分标准，每违规1项100分（暂

20%

检查扣减2分定）

1

月度现场对照检查评分标准，每违规1项

60分30%

检查扣减1分

1

参与公司安全月活动，每参加1

项增加5分

公司安全月不限20%

获得公司名次或嘉奖，每嘉奖1

活动

项增加10分

1

一般安全生产事故，每发生1起

扣减5分

严重安全生产事故，每发生1起

安全事故

扣减10分

重大安全生产事故，每发生1起

扣减20分

无任何安全事故发生，增加20

分

第十七条现场检查:

检

查检查时

检查人员检查方式检查内容

办间

法

1

年管理部/财务

部门间互查，出具

度每年6月部/制造部指定

公司层面检查结果待定

检中旬人员

通报

查

i

月

安全生产管理车间内互查，出具详见《安全生产

度次月1

小组副组长及部门层面检查结果现场检查评分标

检(2)日

组员通报准》

查

十八条、搅拌车间安全操作规程

一、操作搅拌机前首先应检查电气线管，开关按纽是否

正常；钢丝绳升降设备使用，需检查钢丝绳情况是否正常，

如正常方可进入开机准备。

二、搅拌机在搅拌时，注意观察有无反常情况出现(如

振动过大，声音异常等，有烧皮带的臭味)，如发现异常情

况应立即停机；注意控制箱上电流电压变化，如发现超出正

常范围，应立即停机并报组长或主管处理。

三、操作时应留意设备升降限位开关是否正常。

四、搅拌桶或搅拌自由式必须固定紧，否则不能开机。

五、主搅拌机起动时应在轻负载状况下起动，不许重载

起动。

六、搅拌轴上升或下降时不允许操作人员离开搅拌机，

以免升降限位控制开关失灵发生事故。

七、设备在转动中搅拌轴不能升到过高位置，以免使漆

油搅拌溢出。

八、搅拌机不允许短时间内频繁地起动主机。

九、设备在搅拌时，应及时清理搅拌轴上的漆油，以免

将衣袖卷到轴上发生安全事故及影响漆油品质。

十、硝化棉投料应严格遵守《硝化棉安全使用工作指弓I》

的有关规定。

十一、设备在搅拌时，应注意控制箱上电流电压变化（大

慢机），注意观察负载电流大小，负载电流不得越过规定的

额定电流。

十二、机器不用时，应将搅拌轴洗净，将搅拌降到最低

位置。

第十九条、安全事故管理：以《安全管理制度》，《工伤事故处理办

法》为原则执行

聊城市鑫达装饰

2013年8月5日

企业安全生产规章制度

安全生产规章制度是以安全生产责任制为核心的，指引和约束工人在

安全生产方面的行为、是安全生产的行为准则。其作用是明确各岗位

安全职责、规范安全生产行为、建立和维护安全生产秩序。包括安全

生产责任制、安全操作规程和基本的安全生产管理制度。

一、安全生产规章制度的内容

1、安全生产责任制

安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和

“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能

部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应

做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。其实质是“安全生

产，人人有责”。是安全制度的核心。

企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生

产负全面领导责任。分管安全生产的企业负责人，负主要领导责任；

分管业务工作的负责人，对分管范围内的安全生产负直接领导责任。

车间、班组的负责人对本车间、本班组的安全生产负全面责任；各职

能部门在各自业务范围内，对实现安全生产负责。各岗位生产工人要

自觉遵守安全制度、严格遵守操作规程，在本岗位上做好安全生产工

作。

2、安全操作规程

安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时

所必须遵守的安全规则。

安全操作规程应包括以下内容：

（1）作业前安全检查的内容、方法和安全要求。

（2）安全操作的步骤、要点和安全注意事项。

（3）作业过程中巡查设备运行的内容和安全要求。

（4）故障排除方法，事故应急处理措施。

（5）作业场所、作业位置、个人防护的安全要求。

（6）作业结束的现场清理。

安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。

3、基本的安全管理制度

为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理

与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理

制度，主要有：

（1）职工安全守则

（2）安全生产教育制度

（3）安全生产检查制度

（4）事故管理制度

（6）安全生产值班制度

（7）职业卫生管理、职业病危害因素监测及评价制度

（8）劳动防护用品发放管理制度

二、安全生产规章制度的制定

安全制度的建立与健全是企业安全生产管理工作的重要内容，制

度的制定是一项政策性很强的工作，制定安全制度时要注意以下问

题。

1、依法制定，结合实际。企业制定安全制度，必须以国家法律、

法规和安全生产方针政策为依据。要根据法规的要求、结合企业的具

体情况来制定。安全生产责任制的划分要按照企业生产管理模式，根

据“管生产管安全，谁主管谁负责”的原则来确定。

2、有章可循，衔接配套。企业安全制度应涵盖安全生产的方方

面面，使与安全有关的事项都有章可循，同时又要注意制度之间的衔

接配套，防止出现制度的空隙而无章可循或制度交叉重复又不一致而

无可适从。

3、科学合理、切实可行。制度是行为规范，必须是符合客观规

律的，特别是操作规程。如果制度不科学那将会误导人的行为，如果

制度不合理，繁琐复杂将难以顺利执行。

4、简明扼要、清晰具体。制度的条文、文字要简练，意思表达要

清晰，要求规定要具体以便于记忆、易于操作。

三、安全生产规章制度的实施

制度的作用是规范行为，如果制度制定了不能认真执行，就失去

了制定制度的意义。为使制度能得到很好的执行，成为广大职工的自

觉行动，需要做好以下工作。

1、教育先行、提高执行自觉性

制度的条文只是提出了行为的规范、操作的要求，即规定“怎么

做“，而“为什么要这么做"，一般是不可能在条文中作详细的解释。要

把一件事做得好，那就必须使做事的人明白为什么要这样做，从而发

挥其主观能动性。制度颁布后，必须要进行相应的教育解释工作，使

职工明白为什么要制定这样的制度，从而避免消极态度、抵触能情绪,

提高执行制度的自觉性。对于操作规程更要辅以一定的培训，对操作

要领、安全要求作出详细的解说。

2、检查督促、严格执行

制度是从整体、长远利益考虑而制定的，对个人的某些利益与自由

必然会产生一定的限制与约束，因而不可能每一个人都很自觉地执

行。要通过检查，了解执行情况并督促不执行或不认真执行的人改正,

以保证制度的贯彻、维护其严肃性。

3、违章必究、奖惩结合

为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追

究，给予教育、责令改正，严重违章的予以处罚，对模范执行制度的

应予以表扬奖励。

4、总结经验、不断完善

制度是人制定出来的，由于知识、经验的局限，难免考虑不周，

制度存在这样那样的一些不足之处，往往在制度执行过程中就暴露出

来，这就需要总结经验、修改完善。此外，随着企业生产经营状况的

改变，制度也要相应做调整以适应变化了的情况。安全生产管理水平

提高了，管理的要求也要提高，这也需对制度进行相应的调整。

聊城市鑫达装饰

2013年8月5日

安全生产事故隐患排查机构

根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令第

16号）的规定，结合我单位实际，以下情况列为安全生产事故隐患:

|、主要负责人--朱立达

2、分管负责人一一王学英

3、专职（兼职）安全管理人员----李英祥

聊城市鑫达装饰

2013年8月5日

安全生产事故隐患排查治理制度

一、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强

事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全,

制定本制度。

二、职责

1、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导

责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证

安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

2、公司安全生产管理人员（以下简称安全员）负责公司安

全生产管理工作的组织及实施，车间、班组长对所辖范围的事故隐患

排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负

责，任何人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理人员和公司领

导报告。

3、公司安全生产管理人员负责开展安全生产检查，发现事

故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操

作、违反劳动纪律的行为；对查出的安全事故隐患进行登记，建立安

全事故隐患信息档案。

4、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全

事故隐患进行排查并监控治理。

5、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治

理资金的落实。

6、生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。

三、安全事故隐患

根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总

局令第16号）的规定，结合我单位实际，以下情况列为安全生产事

故隐患：

1、主要负责人、分管负责人、专职（兼职）安全管理人员

未按规定参加教育培训，或其安全资格证书无效的；新职工入厂未进

行三级安全教育的。

2、操作人员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规

程要求作业的；作业人员未按要求正确穿戴安全防护用品的。

3、压机械设备不符合以下安全要求的：

（1）所有启动和停止装置应有明显标志并易于操作，紧急

停止按钮灵敏、醒目，在规定位置安装有效。

（2）传动外露部分的防护装置齐全可靠。

（3）操作平台结构合理，不得有严重脱焊、变形、腐蚀和

断开、裂纹等缺陷。

（4）安全防护装置可靠有效，使用专用工具符合安全要求。

（5）安全装置和防护装置齐全、可靠。

（6）大气磅使用场所清洁，无严重粉尘，周围无易燃易爆物。

4、厂内机动车辆不符合以下安全要求的：

（1）厂内机动车辆应具有国家统一制定的牌照，定期检测合格,

在检测周期内使用。

（2）动力系统运转平稳，线路、管路无漏电、漏水、漏油。

（3）灯光电气部分完好，仪表、照明、信号及各附属安全装置

性能良好。

（4）传动系统运转平稳。

（5）行驶系统连接紧固，轮胎无损伤。

（6）转向系统轻便灵活。

（7）制动系统安全有效，制动距离符合要求。

10、车间作业环境不符合以下安全要求的：

（1）工位器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道

两边不得有突出或锐边物品；危险部位应设置安全标志。

（2）作业区域地面平整，无积水、积油、垃圾杂物、无障碍物

和绊脚物；

（3）生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准,

照明灯具完好。

（4）设备设施与墙、柱间以及设备设施之间应留有足够的距离;

各种操作部位、观察部位应符合人机工程的距离要求。

四、隐患的排查与报告

1、按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门（车间）、班组应对各

自管辖区域内按照公司《安全生产检查制度》中规定时间、内容和频

次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采

取措施对隐患进行整改。

2、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各部门（车间）

领导或公司安全员。特殊情况或一般情况下能即时排除的安全生产隐

患可采用口头报告的形式报告。重大安全生产隐患要采取书面报告的

形式，报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告

人姓名、报告接受人姓名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交公

司安全员，一份部门自己留底备查。

五、隐患的整改及验收

1、各部门（车间）、班组发现或接到员工事故隐患报告后，应

立即组织本单位专业人员对隐患进行核实，各部门自己能够解决的隐

患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系

解决，不能自己联系解决的，应立即报公司安全员，安全员根据隐患

的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患

的整改进行全程跟踪监控。

2、对于重大事故隐患，由安全员提交公司，由公司主要负责人

组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐

患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

六、奖惩

1、根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500

元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全员申报，总经理批准后实施。

2、各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发

现按情节严重程度对部门和相关责任人罚款200-500元。

3、发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致

事故的发生，将对发生事故的部门和相关责任人从重处理，报告人不

承担责任。

4、对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌

疑的，一经查实报总经理处理。

聊城市鑫达装饰

2013年8月5日

职业卫生管理机构

为了预防控制和消除职业病，保护我公司职工的健康及相关权

益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进我公司的发展，成

立职业健康工作工作领导小组。

一、职业健康工作领导小组成员：

组长：李英祥

组员：李贵勇、朱先振、白文峰

二、工作职责

1、制定各年度职业病防治及健全职业卫生管理制度和操作规范。

2、组织对劳动者进行上岗前，在岗期间，离岗和应急时的职业健康

检查。

3、为劳动者提供符合职业病防治设施及个人防护品。对劳动者进行

职业卫生教育及培训。

聊城市鑫达装饰

2013年8月5日

职业卫生防治制度和操作规程

1.职业卫生管理制度

1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执

行卫生部《职业卫生健康险查管理规定》和《山东省职业病防治条例》

以及《聊城市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，•提高职

业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

1.2搞好防尘防尘工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、

科学性的综合治理。

1.3日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把

防尘工作列入日程中去。

1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中

要完善的防尘所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。

1.5有粉尘的车间、采用新工艺、新技术、设备机械化、•自动化、

密闭化或隔离摇控操作等措施。

1.6加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏。

1.7有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、

长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加

以保护，制订管理制度，确保安全使用。

1.8公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒

病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。生产岗位发生急

性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。

2.操作规程

2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。

2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们

了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，•

控制和消除生产性有害因素。

2.3由质管处负责每月对有毒有害岗位职业有害因素进行监测

一次，对出现不合格结果的单位及时通知其限期整改。

2.4公司每年一次对有毒有害岗位员工安排职业健康查体，建立

员工健康档案，对患有职业中毒病者，给予监护治疗。对新工人进行

岗前健康检查，不得安排有职业禁忌症的员工从事禁忌作业。对离岗

员工进行健康检查，对发现患有职业病的人员予以治疗。

聊城市鑫达装饰

2013年8月5日

安全生产管理制度

为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特制定本制度。

1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。

2、上班时不准带与生产无关的人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。

3、必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。具体内容如下：

①作业前，工作人员必须将工作服穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手

表及各种饰物，不留长发。

②开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油（涧滑脂）。

③未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。

④机器启动前，应检查机身各部位是含有杂物，必须先给信号（按安全铃），前后呼应，确定机器周

围安全方可开机。

⑤机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器

防护装置完备。

⑥上版、换橡皮、做卫生等须用手接触机器内部时，必须锁车。

⑦上纸人员起吊前要仔细检查气涨轴是否已与轴头脱开；链条有无松动、脱落迹象；吊钩是否已钩

稳气涨轴。做到先检查，后起吊。

⑧机组人员应按分工严守岗位，时刻注意机器各部位的运转情况，发现问题立即停机处理。

⑨工作场地应保持整洁畅通，地面.工作台、机器周围无杂物，维修工具、零配件要放在规定位置。

⑩工作时，任何人不准在机台周围嬉笑、打闹、大声喧哗。严禁从机器二层乱丢印版、抹布等杂物。

4、车间内严禁存放零食及无关私人物品，工作时间严禁打牌赌博。

5、工作结束时，要及时清洗机器，擦洗干净橡皮布和胶辑，做好清洁卫生，填写工作日志。

6、下班离开车间时要检查水龙头是否拧紧，各电器是否己断电，锁好车间门窗。

7、定期维护和检查灭火器等消防设施，配合有关部门及时检修和更新，确保能随时正常使用。

仓库日常管理制度

一、目的为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物质的完好无损，结合本公司具体情况，特制定

本规定.二、范围仓库工作人员三、职责仓库管理员负责物料的收料、报检、入库、发料、退料、

储存、防护工作；仓库协调员负责物料装卸、搬运、包装等工作；四、管理制度

1、物资的验收入库仓库管理制度

1.1物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人

员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。

1.2对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单，经使用人、货管科主管签字后，库管

员、财务科各持一联做帐，采购人员持一联做请款报销凭证。

1.3库管要严格把关，有以下情况时可拒绝验收或入库。a）未经总经理或部门主管批准的采

购。b）与合同计划或请购单不相符的采购物资。O与要求不符合的采购物资。1.4因生产急

需或其他原因不能形成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单，

2、物资保管仓库管理制度

2.1物资入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码放，做到"二齐、三清、四定

位”。a）二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。b）三清：材料清、数量清、规格标识清。c）

四定位：按区、按排、按架、按位定位。

2.2仓库管理员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现数量有误差须及时找出原因并

更正。

2.3库存信息及时呈报。须对数量、文字、表格仔细核对，确保报表数据的准确性和可靠性。

3、物资的领发仓库管理制度

3.1库管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上主管或总经理未签字、字据不清或被涂改

的，库管员有权拒绝发放物资。

3.2库管员根据进货时间必笈遵守”先进先出"的仓库管理制度原则。

3.3领料人员所需物资无库存，库管员应及时通知使用者，使用者按要求填写请购单，经总经

理批准后交采购人员及时采购。

3.4任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不得在货架或货位中乱翻乱动，

库管员有权制止和纠正其行为。

3.5以旧换新的物资一律交旧领新；领用的各种工具均要上工具卡，并由领用人和总经理签字。

4、物资退库仓库管理制度

4.1由于生产计划更改引起氯用的物资剩余时，应及时退库并办理退库手续。

4.2废品物资退库，库管员根据"废品损失报告单”进行查验后，入库并做好记录和标识。

办公室日常管理制度

L员工应严格遵守考勤签到制度，准时上班按时下班，时间按9：00-17：

30执行。

2.上班后不得外出吃早点或办私事，需要须征得直管领导允许，午休后应

准时上班。

3.不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

4.员工上班时必须统一服饰，着装整洁、得体，不得穿军靴、露出脚趾及

后跟的凉鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。

5.办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打

必须简短。

6.上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作

无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

7,个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储

柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁；

8.办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室

内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；

垃圾桶不超过3/4满。

9.工作午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人

的除外.

10.下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗

电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及

贵重物品等须锁入保险柜，关窗、锁门后方可离开。

11.遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。

12.文明用厕，节约用纸，注意保洁。

13.爱护公司财产和设备，发现损坏及时向办公室报修，无法修复的应注明

原因申请报废；因故意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。

14.日常办公采购由采购部门及采购人员填写办公采购申请表，报总经理签

字审批后到财务处领取采购资金；采购完毕做好采购记录表，提供采购小

票及发票。

公司规章制度

遵守

1.公司员工必须遵纪守法、维护社会公德，公司不允许违背公德、违反法律的现

象存在。

爱岗敬业

2接待顾客时，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯。

3.接听应及时，一般铃响不应超过三声，重要作好接听记录，严禁占用公司

时间太长。除工作外，严禁公话私用。

4.员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

5.员工须每天清洁工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁；接待来访客

人后需立即清理会客区。

6.正确使用公司内的水、