2024年知识竞赛-工会知识竞赛考试近5年真题附答案

（图片大小可自由调整）2024年知识竞赛-工会知识竞赛考试近5年真题荟萃附答案第I卷一.参考题库(共100题)1.到2001年6月底，在全国5079个街道中，已有（）个街道建立了工会组织，占街道总数的（）。A、2302，45％B、3545，75％C、4014，85％D、4953，90％2.《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。3.依照我国《企业民主管理规定》，职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工（）选举产生。A、直接或间接B、间接C、直接4.工会主席任期届满或者在任期内离任的，工会应当按照规定对其进行经济责任（）A、审查B、审计C、审核D、检查5.企业工会依法与企业进行平等协商应将以下那些问题作为协商重点内容：（）A、劳动报酬和劳动定额B、经济性裁员C、工作时间和保险福利D、劳动安全卫生6.只有与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工，才有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。7.劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）A、60%B、80%C、100%8.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A、同一行业B、同一行业或者性质相近C、性质相近D、同一产业或者产业相近9.新时代中国特色社会主义发展的战略安排是：（）A、从现在到二○二○年，是全面建成小康社会决胜期。B、从二○二○年到二○三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。C、从二○三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。D、从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国。10.用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况包括以下哪些？（）A、劳动合同因合同双方协商一致而解除B、劳动合同因合同双方约定的终止条件出现而终止C、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的11.到2001年6月底，全国已建立乡镇工会（）个，约占全国乡镇总数的（）。A、37333，90％B、35101，65％C、34101，60％D、37101，75％12.职工代表大会有哪些权利？13.企业（）人是实行厂务公开的责任人。企业应当建立相应机构或者确定专人负责厂务公开工作。 14.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A、平等协商和集体合同制度B、职工代表大会制度C、劳动争议调解制度15.平等协商中职工一方的主体有哪些？16.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是（）的关系。A、局部和整体B、形式和内容C、个别和一般17.要长期坚持、不断发展我国社会主义民主政治，就要：（）A、积极稳妥推进政治体制改革B、推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化C、保证人民依法通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，D、巩固和发展生动活泼、安定团结的政治局面。18.行百里者半九十。就是说尽管中华民族伟大复兴已有百分之90的把握，但也绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。19.王某被A市某派遣公司派遣到B市某工厂工作，因为拖欠加班费，双方发生争议该争议的诉讼时效如何计算，请简要说明理由。20.根据我国《工会章程》的相关规定，（）随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或者归属其他工作部门。A、企业的法人代表可以B、任何组织不得C、地区民政部门可以21.工会组织建立的原则是什么？22.经济补偿的标准是什么？23.农民工是否要与用人单位签订劳动合同？24.乡镇、街道建立（）A、工会委员会B、工会联合会C、工会工作委员会D、地方总工会25.《宪法》对加强社会主义精神文明的建设确立了怎样的规范和要求？26.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）组织。各级工会组织代表（）的利益，依法维护职工的合法权益。27.哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？28.中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，（）的原则。A、以同级党组织领导为主B、以上级工会领导为主C、根据实际情况需要决定以哪个为主29.因工死亡职工的供养亲属是指（）。A、因工死亡职工的姻亲B、因工死亡职工的父母亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属30.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，下级工会所在单位有权阻挠。31.在中原经济区发展战略中，郑州市提出建设郑州（）区。32.发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。33.特困职工子女助学资金如何申请？34.产业工会全国委员会每届任期（）。A、五年B、四年C、三年35.新型劳动关系的内容有哪些？36.加大工会组织和基层工会建设力度应当以什么为指导原则？37.某市一外资企业召开员工大会，突然宣布了解除与几名员工劳动关系的决定。此事工会及当事人会前一点不知道。工会主席当即代表工会指出，企业此举有违法律法规，应该收回重新处理。一位副总经理立刻反驳称：我们是外商企业，开掉几个员工不需要任何人同意。企业的回复是否合法，为什么？38.劳动模范评选推荐有什么规定？39.违反《工会法》规定，阻挠职工依法（）工会或者阻挠上级工会（）职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。A、参加；帮助、指导B、组织；帮助、指导C、参加和组织；帮助、指导D、参加和组织；协助、指导40.工会有权对企业、事业单位发生的什么问题进行调查？41.以下哪些案件不属于劳动争议受案范围的是：（）A、甲企业拖欠刘某工资而引发的争议B、乙因要求单位缴纳养老保险费引起的争议C、丙对工伤经办机构支付自己的工伤待遇不足而引发的争议D、丁对企业未按国家政策规定对自己工资晋级引发的争议42.劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库，列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列哪些条件？（）。A、具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格B、掌握劳动能力鉴定的相关知识C、掌握《工伤保险条例》D、具有良好的职业品德43.工会工作的出发点和落脚点是什么？44.工会会员最基本和最重要的权利是（）。A、选举权、被选举权和表决权B、批评权和监督权C、言论自由权45.工会会员的会费是按什么标准计算的？46.根据工作需要，下列哪些工会组织可以派出代表机关？（）A、省级总工会可在地区设派出代表机关B、直辖市和设区的市总工会可在区建立区一级工会组织或者设派出代表机关C、县和城市的区可在乡镇建立乡镇工会组织D、乡镇工会组织不能再设立派出机构47.人力资源社会保障部门、安全生产监督管理部门和卫生计生行政部门接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起（）个工作日内将处理结果书面告知工会。A、10B、30C、15D、6048.根据《劳动法》规定，国家鼓励（）在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。A、企业B、事业组织C、社会团体D、行政单位49.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A、以外，应当，事先B、以内，必须，事先C、以外，需要，事先D、业余，需要，事先50.工会各级领导机关，除它们派出的代表机关外，都由民主选举产生。工会民主选举有几种方式？51.人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理：（）A、国家事务B、经济和文化事业C、国有和集体企业D、社会事务52.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额53.订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公开B、公平C、公认54.中国工会努力巩固和发展工农联盟，坚持爱国统一战线，加强包括香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞在内的全国各族人民的大团结，促进祖国的（）。A、和谐、法治和民主B、自由、民主和发展C、统一、繁荣和富强55.人民法院对劳动争议案件的受案范围是什么？56.在加强在职职工技能培训方面，工会组织应发挥什么作用？57.工资集体协商的内容有哪些？58.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、（）和（）。59.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果（）工会。A、一周内告知B、口头告知C、书面通知60.某企业工会为庆祝“五一”国际劳动节，组织本*企业全体职工观看电影，会费不足，可以在（）科目核算。A、职工活动支出—文体活动—会费B、职工活动支出—文体活动—工会经费C、其他支出D、业务支出61.张某等15位女工被山西大兴劳务派遣公司派遣至深圳某鞋厂从事童鞋加工工作，因拖欠工资发生争议该争议是否属于劳动争议受案范围？请简要说明理由。62.依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格可以保留。63.社会保险经办机构（）情况确定用人单位缴费费率。A、根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等B、只根据用人单位使用工伤保险基金C、只根据用人单位工伤发生率64.工会会员不得随便退出工会。65.我国社会主义民主政治的特有形式和独特优势是：（）A、坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。B、协商民主是实现党的领导的重要方式。C、人民代表大会制度。D、人民政协。66.工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位（）调动其工作。A、可以B、绝对不能C、不得随意67.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。A、决策权，管理权B、管理权，监督权C、参与权，监督权D、监督权，决策权68.基层工会会员（代表）大会多长时间召开一次？委员会的任期是多长时间？69.中国工会坚持（）的维权观。70.县级以上（）应当将工会法律援助工作经费列入工会经费预算，并依据国家和工会财务制度的有关规定，制定相应管理办法。A、地方工会B、民政部门C、财政部门71.工会民主选举的意义：一是工会组织群众性最本质的体现；二是能进一步强化工会干部为职工群众服务的公仆意识；三是有利于促进工会的民主制度建设，进一步增强工会干部队伍的凝聚力、战斗力。72.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。A、职工代表大会或者职工大会B、厂务公开C、公开征询意见D、职工代表会议73.在中国境外的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。74.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A、必须B、可以C、有权75.劳动者在什么情况下用人单位可不予支付工资？76.宪法序言将“健全社会主义法制”修改为“健全社会主义法治”，在宪法层面体现了依法治国理念的新内涵。即：（）A、“法治”强调的是“水”治，而“法制”强调的是“刀”治。B、法治以民主为前提。C、以严格依法办事为核心。D、以确保权力正当运行为重点。77.简述工资集体协议的效力。78.劳动争议有哪些特征？79.工会审计人员应遵守的审计职业道德和审计纪律？80.工会组织怎样开展职业病防治工作？81.维护职工合法权益是工会的基本职责。职工合法权益主要包括哪些方面？82.市级以上劳动模范荣誉津贴的标准是什么？83.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（）承担刑事责任。A、用人单位B、用人单位和直接责任人员C、直接责任人员D、用人单位或直接责任人员84.产业工会全国委员会常务委员会的组成人员有哪些？（）A、主席一人B、副主席若干人C、常务委员若干人D、主席团的书记处第一书记85.工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求？86.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。A、六个月B、三个月C、一年87.维护职工劳动安全卫生权利工作的基本任务是什么？88.《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度？89.能否调整怀孕女职工的工作岗位？90.特殊调解协议指的是因支付拖欠（）达成的调解协议。A、劳动报酬B、工伤医疗费C、经济补偿金D、赔偿金91.用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。A、哺乳期B、事假期C、病假期92.工会的投资可分为短期投资和长期投资，这是根据投资的（）来划分的。93.参加育婴师免费培训需要具备哪些条件？94.中国工会是联系党和广大职工群众的纽带和桥梁95.《区域集体合同条例》所称的区域工会是指（）、街道、（）、社区、（）、工业园区工会。96.孙女士在一毛纺厂上班，一日，孙利用自己己怀孕6个月的身体上的优势，将一毛巾被藏于衣服里，出厂门时，被门卫查获。企业劳资经过研究，依据毛纺厂职代会通过的劳动纪律，决定对孙女士作出解除劳动合同处理，下列哪些说法是错误的：（）A、毛纺厂对孙女士的处理是合法的，因为她违反了企业的劳动纪律B、毛纺厂对孙女士不得解除劳动合同，因为孙女士正在怀孕期间C、毛纺厂有权解除与孙女士的劳动合同，但应当支付孙女士经济补偿金D、毛纺厂有权解除劳动合同。97.产业工会不具有社会团体法人资格。98.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。A、专职委员，三个，扣发B、专职委员，两个，照发C、非专职委员，两个，扣发D、非专职委员，三个，照发99.（）是近代以来中华民族最伟大的梦想。100.第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行的，共五章（）条。A、1950，6，28，43B、1950，6，29，26C、1950，6，29，43D、1950，6，28，26第I卷参考答案一.参考题库1.参考答案：D2.参考答案：错误3.参考答案：C4.参考答案：A5.参考答案：A,C,D6.参考答案：错误7.参考答案：B8.参考答案：B9.参考答案：D10.参考答案：A,C,D11.参考答案：A12.参考答案：职工代表大会讨论审查和通过企业有关生产经营和管理方面带有全局性的重大问题；讨论决定涉及职工切身利益的重大事项；检查监督企业和各级行政领导的工作；维护职工劳动、学习、工资、奖金、福利、社会保障等方面的权利和权益。13.参考答案：主要负责14.参考答案：A15.参考答案： 职工一方的主体：与用人单位相对应的全体职工，或全体职工依照法定程序选举产生的职工代表。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。16.参考答案：A17.参考答案：A,B,C,D18.参考答案：错误19.参考答案：依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。20.参考答案：B21.参考答案： 《条例》第五条规定：工会各级组织按照民主集中制原则建立。上级工会组织领导下级工会组织。工会组织的建立，必须报上一级工会批准。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。22.参考答案： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。23.参考答案： 《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位招收农民工同样要与农民工签订劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力。24.参考答案：A,B,C25.参考答案：国家通过普及理想教育、道德教育、文化教育、纪律和法制教育，在城乡不同范围的群众中制定和执行各种守则、公约。国家倡导社会主义核心价值观，提倡爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的公德，在人民中进行爱国主义、集体主义和国际主义、共产主义的教育，进行辩证唯物主义和历史唯物主义的教育，反对资本主义的、封建主义的和其他的腐朽思想。26.参考答案：群众；职工27.参考答案： 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （1）因确认劳动关系发生的争议； （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （6）法律、法规规定的其他劳动争议。28.参考答案：A29.参考答案：C30.参考答案：错误31.参考答案：都市32.参考答案：十33.参考答案：市总工会成立了特困女职工子女助学资金，为符合帮扶标准的困难女职工子女按照学期缴纳九年义务教育的一费制费用，困难女职工向所在的工会组织提交申请和相关证明，由基层工会统一向市总工会申请此项资金。34.参考答案：A35.参考答案：规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。36.参考答案：应当以“哪里有职工，哪里就要有工会组织”为指导原则。37.参考答案：工会法第六条明确：维护职工合法权益是工会的基本职责。 第二十一条规定：“企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会”。 工会法的这些规定并没有限定企业的所有制属性。显然工会主席的态度是合法正义的，企业领导的言行是无知违法的。应该在工会的参与下重新研究依法处理。38.参考答案：劳动模范评选推荐要面向基层，面向工作一线，确保评选主体是广大工人、农民、知识分子。要坚持公开、公平、公正和民主推荐，制定明确的评选条件，严格履行民主推荐程序，广泛听取群众的意见，接受群众的监督。39.参考答案：C40.参考答案： 对侵犯职工合法权益的问题。41.参考答案：B,C42.参考答案：A,B,D43.参考答案：工会工作的出发点和落脚点就是全心全意为职工群众服务。44.参考答案：A45.参考答案： （1）企业工会会员会费缴纳标准：工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入（通指标准工资）百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。 会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不交纳会费。 （2）机关、事业单位工会会员会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入（基本工资）的百分之零点五计算交纳会费。“工资收入”具体包括：机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；事业单位的工会会员：职务工资，等级工资；机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算交纳会费。46.参考答案：A,B,C,D47.参考答案：C48.参考答案：A,B,C49.参考答案：C50.参考答案： 选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。51.参考答案：A,B,D52.参考答案：D53.参考答案：B54.参考答案：C55.参考答案： ⑴当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。 ⑵.劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理。56.参考答案：工会组织要监督企业落实职工教育培训计划，切实执行《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》（国发[2002]16号）中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支”的规定，足额提取职工教育培训经费。要保证经费专项用于职工特别是一线职工的教育和培训，严禁挪作他用。市总工会还要加强与劳动、人事、财政、教育等政府相关部门的协调，建立职工技能实训基地，推动培训和职业资格认证一体化。57.参考答案： 包括：用人单位的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资调整办法；试用期及病、事假的工资待遇；特殊情况下的职工工资（生活费）支付办法；其他劳动报酬分配办法。58.参考答案：侵占；挪用；任意调拨59.参考答案：C60.参考答案：B61.参考答案：属于，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定第二款和第五款的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议和因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议适用本法。62.参考答案：错误63.参考答案：A64.参考答案：正确65.参考答案：B66.参考答案：C67.参考答案：C68.参考答案： 基层工会会员大会或会员代表大会，一般每年召开一次，选举产生的工会委员会，每届任期3至5年。会员100人以下的基层工会一般召开会员大会。69.参考答案：以职工为本，主动依法科学维权70.参考答案：A71.参考答案：正确72.参考答案：A73.参考答案：错误74.参考答案：C75.参考答案： 1.在事假期间； 2.无正当理由未提供劳动的； 3.由于劳动者本人的原因中止劳动合同的.76.参考答案：B,C,D77.参考答案：依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力。双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准