离职保证书范本

离职保证书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（离职员工）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________住址：___________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经解除/终止，为确保双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本离职保证书，共同遵守。一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请；2.甲方同意乙方的离职申请，并与乙方协商一致解除/终止劳动合同。二、离职待遇1.甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关待遇至解除/终止劳动合同之日；2.甲方依法为乙方办理社会保险关系转移手续；3.甲方为乙方提供必要的离职证明。三、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；2.乙方同意在离职后不得利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动；3.本保密协议自双方签署之日起生效，至乙方领取一笔工资之日起计算，为期____年。四、竞业限制1.乙方同意在离职后____年内，不得在甲方所在行业内从事与甲方业务相竞争的活动；2.乙方同意在离职后不得加入与甲方存在竞争关系的公司或组织；3.本竞业限制协议自双方签署之日起生效，至乙方领取一笔工资之日起计算。五、解除/终止劳动合同后的权利义务1.乙方承诺在离职后不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、恶意攻击等行为；2.乙方承诺在离职后不得干扰甲方正常的业务运营和管理；3.甲方承诺在解除/终止劳动合同后，不再对乙方进行任何形式的惩罚和追究。六、其他约定1.本离职保证书一式两份，甲乙双方各执一份；2.本离职保证书自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本离职保证书未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：___________________乙方（离职员工）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.离职员工的身份证明文件；2.劳动合同解除/终止证明；3.工资条、加班费、奖金、津贴等相关待遇的支付证明；4.社会保险关系转移证明；5.离职证明；6.保密协议；7.竞业限制协议；8.其他与离职相关的文件。二、违约行为及认定：1.违反保密协议：未经甲方书面同意，向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息；2.违反竞业限制：在离职后未满约定年限，从事与甲方业务相竞争的活动或加入与甲方存在竞争关系的公司或组织；3.诽谤、诋毁、恶意攻击甲方：对甲方进行负面宣传或造成甲方声誉损害的行为；4.干扰甲方正常业务运营和管理：采取任何方式影响甲方正常运营的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议；2.离职：劳动者与用人单位解除或终止劳动关系的行为；3.保密协议：约定劳动者在离职后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息的协议；4.竞业限制：约定劳动者在离职后不得从事与用人单位业务相竞争的活动或加入与用人单位存在竞争关系的公司或组织的条款；5.违约行为：违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者不履行保密协议或竞业限制：用人单位可向劳动者索赔违约金，并要求劳动者承担相应的违约责任；2.劳动者泄露商业秘密：用人单位可向劳动者索赔损失，并要求劳动者承担相应的侵权责任；3.劳动者诽谤、诋毁、恶意攻击用人单位：用人单位可要求劳动者停止侵害，消除影响，并可要求赔偿损失；4.劳动者干扰用人单位正常业务运营和管理：用人单位可要求劳动者停止干扰，并可要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者解除/终止劳动关系