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团队 justdo组长 肖若组员 肖若愚张棚黄1.12.2二、市场(环境及客户分析同学愿意到水吧消费,有62%的同学是潜在消费者,他们需要的是一个吸引人的主题。大学生是一个充满个性的群体,每所大学的校园氛围与环境也不一样,在发展连锁的时候我们将再通过问卷的方式了解目标大学市场的需求与喜好,制定对应的主题水吧。 :人(八)原味珍珠奶茶。3 凤梨珍珠奶茶。3椰香珍珠奶茶。3 草莓珍珠奶茶。3西瓜珍珠奶茶。3 香芋珍珠奶茶。3薄荷珍珠奶茶。3 芒果珍珠奶茶。3柠檬珍珠奶茶。3 巧克力珍珠奶茶。3哈密瓜珍珠奶茶。3元 水蜜桃珍珠奶茶。3元绿茶。3 红茶。3草莓红(绿)茶。3 香芋红(绿)茶。3酸梅红(绿)茶。3 葡萄红(绿)茶。3芒果红(绿)茶。3元 番石榴红(绿)茶。3元哈密瓜红(绿)茶。3元苹果汁。5 菠萝汁。5西瓜汁。5元 芒果汁。5元 汁。5元55723品等,预计5万。2)目的在于公司可实时监管对上述两部门的人员因工作内容、工作时间的弹性造成的监管盲区,特别是出外勤后的工作监管容易进入盲区的跟踪。同时,未防备相关客户联络人的离职,此类表格能为后续的工作人员提供一些信息,使有迹可循、有迹可查,缩短新晋人员与离职人员对应客户的导入期时长。对管理人员以岗位工作职责为依据,认真核定每个岗位的工作量,具体到每一项工作的分值,从工作目标,质量、方法、进展、反馈等方面,在创新、执行、决策、应变能力及廉洁奉公、团结互助,责任心等要素上,实行量化考核。规定上下班时间,若无故迟到、早退或请假者,实行扣分制度,一月考核一次,若出现多次扣分情况,将取消奖金的考评和晋级机会,严重者加扣工资。若表现好者,给予表彰鼓励支持,还可列入晋级候选名单中。工作中表现突出者,给予一定的奖金鼓励,并加入评价、考核个别突出者,可以考虑直接晋级加
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