安全生产管理制度电子版

46速组织处理，决不允许带“病”作业。要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。进行1-2（24学时）404个月，然后时间不少于20小时。6、复工工人安全教育制度。凡休假7全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经二级生产单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。位操作规程、危险因素等。对从业人员进行必要的安全教育。101具体负责人的职责:1、班组长提前30231、接班人员穿戴好防护用品后1523124须接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情况实施依法监管。全管理保证设备的正常运行。2345、重大危险源、重大事故隐患的评估67器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。记录上签字，并及时消除隐患。456711划，报公司主管领导批准执行。1消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。还应有安装图纸和地基图。4123456789101112235、与生产无,71维护保养应采用预防性保养。购置时必须进行技术论证。档案齐全，确保完好率在95％以上。211212123124互相保证：保证对方安全生产（检修）121粉尘的机会，加强对司机室的防护，做好运输过程中的防尘。放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。679、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方提供指定的卫生部12职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年。235、制定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。623加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。7视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好1小时内向安全生产监督管理部对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。351、每年提取3万元作为安全生产专项奖励基金，由主管安全生产的副2（1）忠于职守，和人民生命免遭重大损失的；（3）在改善劳动条件，防止工伤事故和职业性危34、有下列情形之一的，按照情节轻重，给予处罚：（1）不遵守安全技处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任。（2）阻碍、干扰安全人员执行12安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；（3特种作业人员操作资格证件及人员（4（5危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；（6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)；（7）工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”共12项)；（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情况记录。3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。负责劳动保护用品的计划、购置、发放和管理工作，监督检查各部门及员工对劳45管理工作，使安全生产档案科学管理。况及各项安全规章制度的执行情况进行监督检查。7、安全检查的主要内容包括：（1）（3）职工是否具备相应的安全知识和操（5）职工是否正确佩带劳动防护用品；（6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；（7）现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，特种作业范围:（1）（维修、试验工；（2金属焊接、切割作业；（3信号指挥工；（4企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（5）登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工；（6）锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业：含大型空气压缩机操作工；（8）危险物品作业的操作工、储存保管员；（9）经国家批准的其它的作业。3年龄满18业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。678导、总经理签字后转综合办予以组织办理，个人先行垫付考试相关费用，通过培成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。扣还公司出资部分报销款项。1235、凡从事高空作业（2米以上）和多层作业，必须采取有效的安全防护措施。作手板下面和侧面均要架设安全网，以防坠落伤人。布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。245、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。61345听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理工作44危险源发生变化（包括危险源的种类、数量、地理位置2489、公司各级负责人和有关人员在事故隐患整改过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。1213、在隐患排查中表现突出，受到有关部门的表彰，给予5002、从安全生产投入资金中拨付30%37对各部门确定的重点项目、重点资金以及已反映存在的问题的项目和资金实施监管。1、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人24323471256公司与已进、新进公司的员工签订劳动合同（含聘用合同，下同将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补3一、1、职业卫生法律、法规与标准；2 职业卫生基本知识3 职业卫生管理制度和操作规程4 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 1 新进厂职工的培训：厂部、车间、班组三级教2 车间之间的职工调动教育3 车间内部的职工调动教育4 临时工的教 2347对易受害部位而确定的，必须坚持“该发的一定要发，不该发的坚决不发”3612412（一）在岗期间的职业性健康体检安全教育率未达100%51、伤亡事故是指企业在册职工在生产活动所涉及到的区域内，进行生产劳动过程中，发生的人身伤害和急性中毒事故。2、事故发生后，应积极救护受伤害者；采取措施制止事故蔓延扩大；认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态不得破坏；为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。3、发生重大事故时，公司领导应直接指挥，安全、保卫等部门应协助做好现场抢救的指挥和警戒工作，同时要保护好现场。所有参加抢救的人员，要服从命令，听从指挥，不许擅自行动和处理。4、对火场及有触电危险的场所，必须设立警戒线。抢救人员应配戴好防护器具，对烧伤、烫伤、触电、中毒等受伤人员，医务人员应进行急救处理。5、企业发生轻伤事故后，负伤者或事故现场有关人员，应当立即直接或者逐级报告车间主任，由车间主任在当日报告企业负责人和厂安全部门。6、企业发生重伤、死亡、重大死亡事故后，由企业负责人立即用快速报告的办法，报告安监部门和企业所在地劳动部门、公安部门、工会组织，最迟不得超过24小时。报告内容包括：发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因等。7、发生事故的单位，应按规定填写事故报告，报告要说明发生事故的详细时间、设备或工段以及伤亡者姓名、性别、年龄、工种、投情况和事故的大体经过及原因。8、对伤亡事故要进行认真的调查分析，掌握事故情况，查明事故原因，严格按照“四不放过”原则，分清事故责任，拟定改进措施，防止事故重复发生。9、对事故进行分析、确定。确定事故的直接原因；确定事故的间接原因；确定事故责任者。根据事故后果和事故责任者应负的责任，提出处理意见。10、对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻人员，或由于渎职造成重大事故的责任者，应给予纪律处分，直至追究刑事责任。11、对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的，应提交司法机关依法处理。12、对防止、抢救事故有功的单位和个人，企业应给予表彰和奖励13、发生事故后企业必须依照《职业病危害事故调查处理办法》向有关部门报告，不得瞒报、迟报，主要负责人必须坚守岗位并立即组织救援。14、单位领导必须配合事故调查组开展事故调查，依法妥善处理事故善后工作。15、建立事故登记档案，做好事故记录。16、因事故造成的经济损失，按责任大小，情节轻重，对责任者给予罚款和处分。17、严格执行“四不放过”的原则，总结经验，吸取教训按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度，职业病危害事故分为三类：(一)一般事故：发生急性职业病10人以下的；(二)重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下；(三)特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡5人以上。12安监局联系电话：0314—消防火警电话：11912312345678910、职业卫生专（兼）1112131