下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源管理咨询协议合同编号:__________甲方(委托方):________公司乙方(受托方):________律师事务所第一条定义1.1甲方:指甲方(委托方)________公司,是一家从事________行业的公司,注册地址为________。1.2乙方:指乙方(受托方)________律师事务所,是一家专业提供法律服务的机构,注册地址为________。1.3人力资源管理咨询:指甲方委托乙方就甲方人力资源管理方面的问题提供专业咨询和建议。第二条委托事项2.1甲方委托乙方提供以下人力资源管理咨询服务:2.1.1人力资源战略规划;2.1.2人力资源政策制定;2.1.3人力资源招聘与配置;2.1.4员工培训与发展;2.1.5员工关系管理;2.1.6人力资源信息系统建设。第三条乙方的义务3.1乙方应按照甲方的委托事项,依据甲方提供的有关资料,进行全面、客观、公正的人力资源管理咨询。3.2乙方应保证咨询过程中所提供的意见和建议具有可操作性和实用性,不得违反国家相关法律法规。3.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得向第三方泄露与本次咨询相关的任何信息。第四条甲方的义务4.1甲方应向乙方提供与咨询事项相关的真实、完整、有效的资料,并保证所提供资料的真实性、准确性和完整性。4.2甲方应积极配合乙方开展咨询工作,为乙方提供必要的协助和支持。4.3甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付咨询费用。第五条咨询费用与支付5.1甲方应支付乙方以下人力资源管理咨询费用:5.1.1咨询费用总额为人民币________元(大写:____________________元整);5.1.2乙方开具发票后,甲方应在收到发票之日起________个工作日内支付咨询费用。5.2如甲方对乙方的咨询成果满意,甲方可以考虑给予乙方额外的奖励,具体金额和方式由双方协商确定。5.3本协议签订后,如甲方要求增加咨询事项,双方应协商一致,并签订补充协议,乙方有权根据增加的咨询事项调整咨询费用。第六条咨询期限6.1本协议自双方签字盖章之日起生效,咨询期限为________个月。6.2若甲方需延长咨询期限,应提前一个月以书面形式通知乙方,双方协商一致后可签订补充协议。6.3在咨询期限内,乙方应根据甲方的要求提供必要的咨询服务,并保证咨询成果的质量。第七条咨询成果的交付7.1乙方应在咨询期限内完成咨询成果,并向甲方提交以下文件:7.1.1人力资源管理咨询报告;7.1.2人力资源管理制度及流程;7.1.3员工培训计划;7.1.4其他约定的咨询成果文件。7.2乙方应保证提交的咨询成果文件符合甲方的要求,并经甲方确认后生效。第八条保密条款8.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。8.2保密期限自本协议签订之日起算,至协议终止或履行完毕之日止。8.3未经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密。第九条违约责任9.1若乙方未按约定时间、质量完成咨询工作,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为咨询费用的________%。9.2若甲方未按约定时间和方式支付咨询费用,乙方有权暂停咨询工作,并要求甲方支付滞纳金,滞纳金为应付款项的________%。9.3双方应严格遵守本协议的约定,如发生违约行为,守约方有权要求违约方承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。10.2若协商无果,任何一方均有权将争议提交至________仲裁委员会进行仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方具有法律约束力。10.3仲裁费用由败诉方承担,但仲裁委员会另有规定的除外。10.4在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本协议的其他约定。第十一条终止和解除协议11.1除非本协议另有规定,任何一方不得单方面终止或解除本协议。11.2在以下情况下,任何一方有权书面通知对方终止本协议:11.2.1一方违反本协议且无法补救或在合理时间内未进行补救;11.2.2一方破产、清算或发生其他类似事件;11.2.3法律法规发生变化,使得本协议的履行成为非法。11.3协议终止或解除后,双方对于已发生的权利义务应进行清算,并按照本协议的约定处理未完成的事项。第十二条不可抗力12.1任何一方由于不可抗力导致无法履行本协议的,应及时通知对方,并在合理时间内提供证明。12.2不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、行为、停工等。12.3发生不可抗力时,受影响方应尽力减少损失,并协助对方采取合理措施减轻不可抗力的影响。第十三条适用法律13.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2本协议的任何条款均不得违反中华人民共和国法律的强制性规定。第十四条一般条款14.1本协议未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2本协议的任何修改、补充均应以书面形式作出,经双方签字盖章后生效。14.3本协议的任何条款的无效或不可执行,不影响其他条款的效力。第十五条签字15.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。15.2本协议自甲乙双方签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/Z 17626.35-2025电磁兼容试验和测量技术第35部分:HPEM模拟器概述
- 2026年海洋非物质文化遗产保护合同
- 2026年网络安全文化建设服务合同
- 2026年医院古金星模型馆共建合同
- 2025年浏阳市金阳医院第三批公开招聘编外合同制人员备考题库及一套完整答案详解
- 2025年上海大学上海市科创教育研究院招聘行政专员备考题库完整参考答案详解
- 吉林省水利水电勘测设计研究院2026年校园招聘29人备考题库及一套完整答案详解
- 银联企业服务(上海)有限公司2026年度招聘备考题库及完整答案详解一套
- 国家知识产权局专利局专利审查协作广东中心2026年度专利审查员公开招聘备考题库完整参考答案详解
- 2025年关于为山东铁路检察机关公开招聘聘用制书记员的备考题库附答案详解
- 非开挖顶管合同范本
- 专家讲座的协议书
- 雨课堂学堂在线学堂云民族学导论专题中央民族大学单元测试考核答案
- 2026元旦班级联欢晚会活动主题班会:星光闪耀迎新夜 课件
- 2025年内蒙古行政执法人员资格认证考试题库真题库及答案
- 急性胰腺炎重症患者白蛋白输注方案
- 中国-东盟贸易投资合作进展报告2024-2025-深圳大学
- 特种设备安全管理制度汇编
- 异形展台施工方案设计
- 绩效管理数字化应用指南2025
- 施工员证考试题型及答案
评论
0/150
提交评论