2024年安全生产目标管理和责任追究制度范文（二篇）

第7页共7页2024年安全生产目标管理和责任追究制度范文第二章责任追究项目部严格执行安全生产责任追究制度。第十一条项目部建立事故“说清楚”制度。一旦发生重伤及以上事故，发生事故的单位应在事故发生后的五天内向项目部提交“说清楚”报告，项目部则在事故发生后的一周内向上级主管单位“说清楚”。第十二条对于施工生产中存在明显违规行为的个人，各级领导和安全人员有权立即对其进行批评教育，并在必要时处以罚款。对于严重违反地方安全生产法律法规，以及未能落实业主、监理、集团公司和项目部的安全管理制度及安全技术措施，或安全防护设施不完善、事故隐患整改不及时的单位，安质环部有权处以罚款。第十三条对于较大安全隐患，在下发隐患通知单后，未能按期按要求整改，或拒不整改导致事故发生，以及未按规定使用安全投入经费，导致安全生产设施和防护用品、用具不全而发生事故的单位，应加重处罚。第十四条对于隐瞒事故、拖延不报、虚假报告事故损失或破坏、伪造事故现场，阻扰安全检查人员行使正当职权的行为，一经查实，对责任单位处以应罚金额的一定比例罚款（补报各类事故，人身伤害事故无故由轻转重等，均按隐瞒事故处理）。第十五条若各类事故未能在规定期限内结案，每超一个月，对责任单位处以应罚金额的一定比例加罚。第十六条若一次事故同时造成人身伤亡和设备损坏，应采取并罚措施。第十七条对于不具备安全生产条件而强行冒险施工作业的单位，除令其停产整改外，并对责任单位处以不超过一定金额的罚款。对责任单位的安全责任人，根据情节轻重，处以1000至一定金额的罚款。第十八条在年度安全考核中，坚持安全生产一票否决制。年度考核不合格的单位，除对单位一次性经济处罚外，对其单位的安全责任人也要处以经济罚款，处罚标准按照责任书签订的标准执行。第十九条对事故直接责任者的处罚包括：1.各类事故直接经济损失小于一定金额的，按直接经济损失的20至一定百分比赔款；直接经济损失大于一定金额（含该金额），小于一定金额的，起底一定金额按直接经济损失的20至一定百分比赔款，超过一定金额部分，按直接经济损失的15至一定百分比赔款；直接经济损失大于一定金额（含该金额）的，起底一定金额按直接经济损失的15至一定百分比赔款，超过一定金额部分，按直接经济损失的10至一定百分比赔款。2.对事故直接责任者，除承担相应的经济赔款外，应根据事故性质、情节处以100至一定金额的罚款。3.对违反安全管理规定，从事与施工生产无关的活动而发生的各类事故，一切损失由事故直接责任者承担。第二十条对同一事故的处罚，涉及两个以上的责任单位和两个以上的直接责任人时，按责任比例（主要责任负60至一定百分比；次要责任负10至一定百分比；同等责任各负一定百分比）处以赔款（单位赔款为直接经济损失的全部，个人赔款按第十九条第某项执行）和罚款。第二十一条对防止事故重复发生的措施落实不力，在一年内发生重复性事故的，按第十八条相应款项，对责任单位和单位主管领导加倍处罚。凡属习惯性违章行为造成的各类事故，均按应罚金额的150至一定百分比加重处罚。第二十二条对违反规定，未经严格资质审查，私招乱雇外来特殊作业工种人员的单位，除限期补办有关手续或清退外，对招用单位处以1000至一定金额的罚款；对因私招乱雇人员而发生事故的单位，按第十八条规定加倍处罚。第二十三条对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，经安全监察人员现场发现并指出后仍然不改的，第一次罚款50至一定金额，发现两次以上（含两次）的加倍处罚，并勒令其单位让其停工参加安全培训学习。第二十四条发生各类事故，除对有关责任人和相关安全责任人进行经济处罚外，可并处以勒令退场。第二十五条对安全监察人员进行刁难，阻扰、打击报复，妨碍安全监察的，可并处以200至一定金额的罚款，情节严重，性质恶劣的，可并勒令其退场，直至由司法部门追究刑事责任。第二十六条各施工单位发生各类事故，被地方政府主管部门、上级主管部门及其它相关部门按照《安全生产法》和有关安全规定所处罚的金额，皆由造成事故的责任单位赔偿外，还将按照项目部有关规定给予处罚。第二十七条对下列情况可减轻或免于处罚：1.因不可抗拒的原因、自然灾害或意外而造成的事故。2.非本单位责任的有关事故。3.确已采取了积极措施，但情况特殊确属于目前的技术条件和设备不能解决，致使尘、毒、噪音等有害物质仍达不到国家规定的卫生标准的。2024年安全生产目标管理和责任追究制度范文（二）一、为有效预防安全事故，严格追究安全事故责任，保障公司资产及员工生命安全，依据安全生产责任追究相关法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。二、在本公司范围内，负责安全生产及监督管理的个人与部门，若因未尽或未完全尽到职责导致生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全事故的发生，均应依本制度追究相关责任人的经济责任。三、本公司安保科为本制度的执行监督机构。四、各公司、部门经理为本级安全生产的主要责任人，其他安全生产管理人员为次要责任人，而发生安全事故的人员则为直接责任人。五、事故处理职责划分如下：1、安保科负责对集团内各公司、部门发生的事故进行调查处理，全面分析事故原因，总结经验教训，并提出处理方案；2、各公司、部门在事故发生后，应迅速采取措施防止事故扩大，保护事故现场，并依照相关规定及时向安保科及有关领导汇报，并及时处理；3、各公司、部门发生安全事故后，本单位领导或指定负责人应负责事故的善后处理，并配合安保科进行调查；4、发生人员伤害事故时，本公司、部门应立即采取措施，稳妥处理，必要时先将伤员送往就近医院，随后转至定点医院接受治疗，并安排人员护理；5、各公司、部门发生人员伤害事故后，应在规定时间内向集团公司工伤签定小组申请签定，并由事故单位相关领导或指定专人配合调查确认；6、工伤小组认定为工伤后，事故单位应在规定时间内向县劳动社会保障局工伤科申请工伤认定，并主动配合调查，提交相关材料；7、治疗期间，事故单位领导应主动了解治疗方案，根据治疗情况提出合理建议，尽量减少治疗费用，并向集团公司相关领导汇报；六、各公司、部门领导、管理人员及当事职工在其职责范围内，若未履行或未正确履行应尽职责，导致安全事故的发生，由直接责任人承担相应损失的百分之____至百分之____的赔偿责任，相关领导及管理人员根据其责任大小和直接损失承担百分之____至百分之____的处罚；1、未执行相关规章制度、违规操作或自行其是的；2、不接受主管部门和领导的管理、监督，不听从合理意见，强制违章作业的；3、对可能造成重大安全事故的险情和隐患，未采取措施或措施不力的；4、对安全生产工作态度马虎、麻痹大意的；5、对安全生产不进行检查、不督促、不指导、放任自流的；6、重点部位缺乏安全防范设施，安全防范措施不力的；7、酒后上岗、擅离职守或工作漫不经心的；8、指挥不当或乱指挥的。七、对于发生死亡事故的，除对事故单位处以____元以上____元以下罚款，并责令制定