2024年安全事故管理制度范文（七篇）

第5页共5页2024年安全事故管理制度范文安全生产事故报告与处理规定第一条事故报告一、发生生产安全事故时，事故的最先发现者应立即向安全环保科及分管安全的经理报告。对于一般及以上等级的事故，必须同时报告至总经理及董事长。二、公司经理在接到一般及以上等级事故的报告后，须在指定时限（如____小时）内向当地安全生产监督管理局及相关部门进行上报。三、在情况紧急时，事故现场的相关人员有权直接向当地安全生产监督管理局及相关部门报告。若事故报告后出现新的情况，应及时进行补充报告。自事故发生之日起，若事故造成的伤亡人数在指定时限（如____日或____日内）内发生变化，亦应及时补报。第二条报告内容事故报告应包含但不限于以下内容：1.事故发生单位的概况；2.事故发生的具体时间、地点及现场情况；3.事故的简要经过；4.事故已造成或可能造成的伤亡人数（含下落不明人数）及初步估算的直接经济损失；5.已采取的措施；6.其他需报告的情况。第三条事故救援一、接到事故报告的科室及公司领导，在逐级上报的同时，应采取有效措施或立即启动应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大及财产损失。二、对于人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，防止继发事故及事故扩大，并将受伤或中毒人员迅速转移至安全地带，进行必要的急救措施。在医务人员到达前，不得停止对伤者的抢救和护理。三、事故发生后，应妥善保护事故现场及相关证据。若因抢救人员、防止事故扩大或疏散交通等原因需移动现场物件时，应做好标记、绘制简图并制作书面记录。第四条事故调查处理事故调查处理应遵循实事求是、尊重科学的原则，严格按照“四不放过”原则进行，并追究相关人员责任。1.一般及以上等级事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》由相应级别政府组织调查，公司应积极配合。事故处理遵循“四不放过”原则。2.轻伤事故由分管安全的经理负责组织调查，调查组由公司相关领导、安全环保科、事故部门及有关部门人员组成。3.调查组成员应具备相应知识和专长，且与事故无直接利害关系。4.调查组职责包括查明事故经过、原因、伤亡情况、经济损失，认定事故性质和责任，提出处理意见及防范措施等。5.责任追究应区分直接责任与领导责任，严格遵循事实确认、组织管理及技术因素分析等步骤进行。第五条事故损失计算事故损失包括直接损失与产量损失。直接损失涵盖原材料、成品（半成品）及设备损失；产量损失按日计划产量计算，设备修复后的减产部分不计入内。事故损失总金额为两者之和。具体计算方法参照相关规定执行。第六条处罚一、发生一般及以上等级事故时，事故部门必须在指定时限（如____分钟）内向安全环保科及公司领导报告。轻伤事故需先口头报告，并在指定时限（如____小时）内提交书面报告。违反此规定者将受到罚款处罚。二、事故报告应真实、及时，严禁迟报、漏报、瞒报。违规者将受到罚款处罚，情节严重者将受到降职或离职处理。三、对于不积极组织参与事故抢救、伪造或故意破坏事故现场、在事故调查中弄虚作假者，将处以罚款并作降职处理；造成严重后果者将作离职处理，触犯刑法者将移送司法机关处理。生效日期：____年____月____日2024年安全事故管理制度范文（二）一、事故类型及描述1.骨折事故：涉及骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤导致的骨折。2.严重脑震荡：指脑部遭受严重冲击导致的震荡性损伤。3.眼部重伤：包括有失明风险的严重眼部伤害。4.手部重伤：包括大拇指断一节、食指、中指、无名指、小指中任何一指断两节或任何两指断一节的伤害，以及局部肌腱严重受伤，可能导致功能障碍和残废。5.脚部重伤：包括脚趾断多只，以及局部肌腱严重受伤，可能导致行走障碍和残废。6.内部伤害：涉及内脏损伤、内出血或腹膜受损等。二、伤亡事故等级1.伤亡事故：指一次死亡1至若干人的事故。2.重大伤亡事故：指一次死亡3至若干人的事故。3.特大伤亡事故：指一次死亡若干人（含若干人）以上的事故。三、其他事故类型1.火灾事故：在生产区域内因某种原因发生的火灾，造成生产财产损失。2.治安事故：在公司范围内因某种原因引起的财产失盗、受损等事件。3.爆炸事故：因化学或物理爆炸造成生命财产损失的事故。4.交通事故：涉及车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。5.质量事故：产品、半成品不符合国家或企业质量标准，机电设备检修不符合要求等。四、事故性质划分1.重大事故：一次死亡一人，重伤二人或轻伤三人以上的事故。生产装置造成直接损失达到一定金额的事故。造成一个配电室供电区域全部停电的事故。发生火灾或失盗造成经济损失达到一定金额的事故。2.一般事故：轻伤一人，休工伤满一个工作日的事故。生产装置损失在一定金额内的事故。发生火灾或失盗造成损失在一定金额内的事故。3.责任事故：因违反劳动纪律、操作规程或操作不当导致的事故，以及因禁火区域违规动火或未落实防范措施导致的事故。4.自然事故：因生产环境因素或设备自身原因造成的事故。五、安全事故报告程序1.发生安全事故时，应立即开展救援并报告所在单位领导，逐级上报。2.发生伤亡事故的单位需填写相关报告表，提供详细的事故情况、受伤人员信息及后续处理措施。3.报告时间要求：事故发生后一小时内电话报告主管领导，并在规定时间内提交书面材料。六、工伤待遇1.职工因工负伤需经公司安全委员会鉴定，并享受工伤假。2.工伤假期间发放技能工资，不发奖金。七、安全事故的处罚1.对发生轻伤、重伤事故的单位及负责人进行扣分和经济处罚。2.重大事故按上级规定处理。3.对未按时报告或隐瞒事故的责任单位及责任人进行扣分和经济处罚。八、其他事故处理生产事故、设备事故、火灾事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见，并报综合办公室存档。九、执行标准本标准自发布之日起执行。二○一一年____月____日2024年安全事故管理制度范文（三）为强化生产安全事故的报告与调查处理程序，有效预防并降低生产安全事故的发生率，依据《安全生产法》及《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规精神，结合公司实际情况，特此制定本管理制度。一、生产安全事故定义本制度所指的生产安全事故，系指在生产经营活动领域内突然发生的、非预期的意外事件，该类事件往往导致人员伤亡、财产损失，并中断正常的生产经营活动。二、事故等级划分依据生产安全事故所造成的人员伤亡数量或直接经济损失的严重程度，事故可细分为以下四个等级：(1)特别重大安全事故：涉及____人以上死亡，或____人以上重伤（含急性工业中毒），或直接经济损失超过____亿元的事故。(2)重大安全事故：导致____至____人死亡，或____至____人重伤，或直接经济损失介于____万元至____亿元之间的事故。(3)较大安全事故：造成____至____人死亡，或____至____人重伤，或直接经济损失在____万元至____万元之间的事故。(4)一般安全事故：造成____人以下死亡，或____人以下重伤，或直接经济损失低于____万元的事故。三、事故报告3.1报告程序事故一旦发生，事故现场的相关人员应立即向本单位负责人（总经理）进行报告；单位负责人（总经理）在接到报告后，需在____小时内，将事故情况上报至事故发生地县级以上人民政府的安全生产监督管理部门及具有相关职责的部门。若情况紧急，事故现场人员可直接向上述部门报告。若事故报告后出现新情况，或自事故发生之日起____日内伤亡人数发生变化，应及时补报。对于道路交通事故与火灾事故，若自发生之日起____日内伤亡人数有所变动，亦需及时补报。3.2报告内容事故报告应详尽包含以下信息：(一)事故发生单位的基本情况；(二)事故发生的确切时间、地点及现场状况；(三)事故的简要经过描述；(四)事故已造成或可能造成的伤亡人数（含失踪人数）及初步估算的直接经济损失；(五)已采取的应急措施；(六)其他需报告的重要情况。四、事故救援(1)事故单位负责人（总经理）在接到事故报告后，应立即启动相应的应急预案，或采取有效手段组织救援，以防止事故进一步恶化，减轻人员伤亡与财产损失。(2)事故发生后，相关单位与人员应妥善保护事故现场及其证据，任何单位或个人均不得破坏现场或销毁证据。因抢救人员、控制事故蔓延或疏通交通等需要移动现场物品的，应做好标记、绘制现场简图并详细记录，同时妥善保存现场的关键痕迹与物证。五、事故调查处理事故调查应遵循科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，严格遵循“四不放过”的原则进行，以查明事故原因，总结经验教训，提出防范措施与整改建议，并追究相关责任人的责任。2024年安全事故管理制度范文（四）根据矿业集团《生产安全事故报告和调查处理暂行规定》，本单位特制定以下严谨、稳重、理性、官方的事故管理制度：一、目的旨在强化事故报告与处理的规范性和有效性，严格遵循“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过），通过总结经验教训，采取切实措施，减少并力求杜绝各类事故的发生。二、职责1.事故发生时，首要任务是防止事故扩大，保护现场，并立即如实向主管部门报告，确保在规定时间内提交详细的事故报告。2.明确各类事故的责任部门：生产事故、设备事故、伤亡事故及爆炸事故由生产部负责；产品质量事故由生产部技术员负责；火灾事故与治安事故亦由生产部负责；而交通事故则由综合办公室承担管理职责。三、安全事故分类1.生产事故：指生产过程中因故导致原料、半成品损失的事件。2.设备事故：涉及生产装置、动力机械、电气仪表等设备的故障或损坏，造成损失或减产的情况。3.伤亡事故：职工在工作岗位或相关环境中因生产危险导致的伤害，包括轻伤、重伤、死亡及特定情况下的失能伤害。4.火灾事故：生产区域内发生的火灾，造成财产损失。5.治安事故：公司范围内发生的财产失窃、受损等事件。6.爆炸事故：因化学或物理原因导致的爆炸，造成生命财产损失。7.交通事故：涉及车辆损坏、人员伤亡或财产损失的交通事件。8.质量事故：产品、半成品质量不符合标准，或机电设备检修未达到要求。四、事故性质划分分为重大事故、一般事故、责任事故（因违反纪律、规程或操作不当等导致）及自然事故（因环境因素或设备自身原因造成）。五、安全事故报告程序1.事故发生后，应立即开展救援并报告，当事者或发现者需立即向单位领导报告，并按规定逐级上报。2.人员伤亡事故需填写相关报告表，提供详细情况、原因分析、处理措施及预防措施等书面材料，并附带相关证件和证明材料。3.明确规定报告时间要求。六、工伤待遇职工因工受伤需经公司安全委员会鉴定并填写《工伤认定申请书》，待上级劳动部门认定后，享受相应工伤假待遇。工伤假期间需具备县以上医院证明，并遵循相应的审批流程。七、安全事故的处罚明确工伤事故的处罚原则及其他事故的处理方式，由职能部门提出处理意见并报综合办公室存档。八、执行日期本标准自发布之日起正式执行。二○____年____月____日2024年安全事故管理制度范文（五）事故管理制度一、目的为强化事故的报告与处理流程，确保严格执行“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过），旨在总结经验教训，采取有效预防措施，以减少并杜绝各类安全事故的发生。二、职责1.事故发生后，首要任务是阻止事故进一步扩大，保护事故现场，并立即如实向主管部门报告，同时按规定时间提交详细的事故报告。2.生产部负责处理生产事故、设备事故、伤亡事故及爆炸事故；生产部技术员负责产品质量事故；火灾事故与治安事故由生产部统筹处理；交通事故则由综合办公室负责管理。三、安全事故分类1.生产事故：指生产过程中导致的原料、半成品损失。2.设备事故：涉及生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送设备、建筑等发生故障或损坏，造成损失或减产。3.伤亡事故：包括在岗劳动或非在岗劳动时，因生产过程危险导致的轻伤、重伤、死亡事故，以及特定程度的失能伤害、严重灼伤、骨折、脑震荡等伤害。根据伤亡程度，分为重大伤亡事故与特大伤亡事故。4.火灾事故：生产区域内发生的火灾，造成财产损失。5.治安事故：公司范围内发生的财产失盗、受损等事件。6.爆炸事故：因化学或物理爆炸导致生命财产损失。7.交通事故：涉及车辆损坏、人员伤亡或财产损失的事故。8.质量事故：产品、半成品不符合国家或企业质量标准，机电设备检修不达标等。四、事故性质划分根据事故性质，划分为重大事故、一般事故、责任事故与自然事故。责任事故特指因违反劳动纪律、操作规程或操作不当等原因导致的事故。五、安全事故报告程序1.事故发生后，救援与报告工作需同时进行。事故当事人或发现者应立即向所在单位领导报告，并逐级上报至相关部门。2.发生人员伤亡事故时，需填写《单位职工工伤（亡）事故报告表》及《工伤认定申请表》，并提交详细的事故报告、证人证言、伤者资料等材料至安全办公室，以便进行工伤认定。3.报告时间需严格遵守规定，确保信息及时传递。六、工伤待遇职工因工受伤，需经公司安全委员会鉴定并填写《工伤认定申请书》，获得上级劳动部门工伤认定后，方可享受工伤假及相关待遇。工伤假期间需提供县以上医院证明，假期审批流程需严格遵守公司规定。七、安全事故的处罚针对工伤事故及其他安全事故，将依据公司规定及相关法律法规进行相应处罚。八、其它事故的处理生产、设备、火灾、治安、交通及质量事故的处理意见由各职能部门提出，并报综合办公室存档备查。九、执行日期本标准自发布之日起正式执行。发布日期：二○____年____月____日2024年安全事故管理制度范文（六）报告规范一、报告程序在生产安全事故发生时，首要发现者应立即向安全环保科及分管安全的经理进行报告。对于一般及以上等级的事故，必须同时上报至总经理及董事长。公司经理在接到此类事故报告后，需在规定时限（具体时限需明确）内向当地安全生产监督管理局及相关部门进行正式报告。在紧急情况下，事故现场的相关人员有权直接向当地安全生产监督管理局及有关部门进行报告。若事故报告后出现新情况或事故导致的伤亡人数在事故发生之日起的特定天数（具体天数需明确）内发生变化，应及时进行补报。对于道路交通事故及火灾事故，同样需在规定天数内对伤亡人数的变化进行补报。二、报告内容要求事故报告应全面且准确地包含以下内容：1.事故发生单位的基本概况；2.事故发生的具体时间、地点以及事故现场的详细情况；3.事故的简要经过描述；4.事故已造成或可能造成的伤亡人数（含下落不明者）及初步估算的直接经济损失；5.事故发生后已采取或计划采取的措施；6.其他需报告的相关情况。第四条事故救援1.接到事故报告的科室及公司领导，在逐级上报事故的同时，应迅速采取有效措施或立即启动相应的事故应急预案，组织抢险救援工作，以控制事故扩大并减少财产损失。2.发生人身伤害事故时，现场人员应立即采取必要措施防止事故进一步恶化，并迅速将受伤或中毒人员转移至安全地带，同时根据现场情况实施急救措施。在医务人员到达前，现场人员不得停止对伤者的抢救与护理。3.事故发生后，应妥善保护事故现场及相关证据。因救援需要移动现场物品的，必须做好标记、绘制简图并制作书面记录。第五条事故调查处理在事故调查处理过程中，应坚持实事求是、尊重科学的原则，并严格遵循“四不放过”原则进行处理，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。1.对于一般及以上等级的事故，应按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，由相应级别的政府主管部门组织调查。公司相关领导、部门及事故发生单位应积极配合调查工作。2.轻伤事故由分管安全的经理负责组织调查。调查组由公司相关领导、安全环保科、事故部门及有关部门人员组成。3.调查组成员应具备事故调查所需的专业知识和能力，且与所调查的事故无直接利害关系。4.调查组的主要职责包括查明事故经过、原因、人员伤亡情况、直接经济损失等，认定事故性质和责任，提出对责任人的处理建议，总结教训并提出防范和整改措施。5.在追究责任时，应明确区分直接责任与领导责任。责任分析应依据事故调查确认的事实、相关管理及技术因素进行。第六条事故损失计算事故损失的计算应包括直接损失和产量损失两部分。直接损失涵盖原材料、成品（半成品）及设备损失；产量损失则根据事故导致的生产中断时间进行计算。具体计算方法及标准需明确列出。第七条处罚规定1.发生一般及以上等级事故时，事故部门必须在规定时间内（具体时限需明确）向安全环保科及公司领导报告。对于违反此规定的部门或个人将处以一定金额的罚款。2.事故报告应真实、及时，严禁迟报、漏报或瞒报。违反此规定者将受到相应处罚；情节严重者将面临降职或离职处理。3.对于不积极参与事故救援、伪造或故意破坏事故现场、在事故调查中弄虚作假的行为将予以严厉处罚；造成严重后果者将移交司法机关处理。2024年安全事故管理制度范文（七）为强化生产安全事故的报告与调查处理机制，有效预防并减少生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的规定，结合本公司的实际情况，特此制定并发布本管理制度。一、生产安全事故的定义生产安全事故系指在生产经营活动领域内突然发生的、非预期的、可能导致人员伤亡或财产损失，进而中断正常生产经营活动的事件。二、事故等级的划分依据生产安全事故造成的人员伤亡及直接经济损失情况，事故可细分为以下四个等级：1.特别重大安全事故：涉及____人以上死亡，或____人以上重伤（含急性工业中毒），或直接经济损失超过____亿元。2.重大安全事故：造成____至____人死亡，或____至____人重伤，或直接