工作保证书撰写要点与常见问题解答

合同编号：__________鉴于甲方为乙方提供工作保障，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作保障，确保乙方在甲方的正常工作中享有合法权益。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作保障2.1甲方保证乙方的就业岗位稳定，不得随意解除乙方的工作。2.2甲方应按照国家的法律法规和甲方的规章制度，为乙方提供社会保险、福利待遇等。2.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视乙方，不得侵犯乙方的人身权、劳动权等。第三条工作时间和休息休假3.1甲方应按照国家的法律法规和甲方的规章制度，为乙方规定合理的工作时间和休息休假。3.2甲方不得强迫乙方加班，确需加班的，应按照国家的法律法规和甲方的规章制度支付加班费。第四条劳动报酬4.1甲方应按照国家的法律法规和甲方的规章制度，为乙方支付劳动报酬。4.2甲方不得克扣、拖欠乙方的劳动报酬。4.3甲方应定期为乙方办理工资核算和支付手续。第五条保密事项5.1乙方在工作中接触到甲方商业秘密的，应予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。6.2合同期满，本合同自行终止。6.3甲乙双方另有约定的，从其约定。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司社会保险及福利待遇政策4.乙方工作证5.乙方保密协议6.甲方公司工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方解除合同未提前通知乙方：未经乙方同意，甲方提前解除合同，未按合同约定提前通知乙方。2.甲方拖欠乙方劳动报酬：甲方未按合同约定时间支付乙方劳动报酬。3.甲方强迫乙方加班未支付加班费：甲方安排乙方加班，未按国家法律法规及甲方规章制度支付加班费。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方未按合同约定保密，泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.就业岗位：用人单位提供给劳动者的具体工作职位。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.福利待遇：用人单位给予劳动者的除工资以外的其他经济补偿和福利。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供工作保障：乙方可以要求甲方履行合同，如甲方仍不履行，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方未按约定履行工作职责：甲方可以要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。3.甲方未按约定支付劳动报酬：乙方可以要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作保障，确保乙方在甲方的正常工作中享有合法权益。2.乙方在甲方工作期间，应认真履行工作职责