临时工合同书格式

临时工合同书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（临时工）：___________________身份证号码：______________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致，特订立本临时工合同书，共同遵照执行。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成指定的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方生产需要协商确定。第三条劳动报酬3.1乙方完成工作任务后，甲方按实际工作时间和双方约定的工资标准支付劳动报酬。3.2乙方的日工资标准为人民币____元。3.3乙方加班工资按国家规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳工伤保险费。4.2乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并承担相应责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（临时工）：___________________签订日期：____年__月__日合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）地址：联系电话：乙方：（全称）地址：联系电话：鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时性劳动力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2双方如在合同期满前达成续约意向，应提前__________天书面通知对方。第二条工作内容（详细工作内容）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和劳动报酬3.1乙方的工作时间按照甲方的实际需要确定，但每日工作时间不得超过__________小时。3.2乙方的劳动报酬为每小时__________元，按实际工作时间计算。3.3乙方的工作报酬应在每月__________日前支付。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同或未按约定提供劳动的，应支付甲方相应的违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.乙方健康证明4.乙方银行卡信息5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.双方签订的劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方因此遭受损失的，构成违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，构成违约。4.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方的，构成违约。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位的情况下，按照用人单位的要求，从事短期、非全日制工作的劳动者。2.工伤保险费：指用人单位为乙方缴纳的，在乙方发生工伤时依法由保险公司支付给乙方的保险费。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作的，按照法定的比例支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权要求甲方赔偿因此造成的损失。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。4.问题：乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。解决办法：乙方应承担因此给甲方造成的损失。5.问题：甲乙双方未履行合同约定的其他义务。解决办法：甲乙双方应依法履行合同约定的义务，否则应承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，临时招聘劳动者从事相关工作。2.用人单位与临时工签订劳动合同，明确双方权利义务。3.用人单位按照合同约定，支付临时工工资及加班费。4.用人单位为临时工缴纳工伤保险费。5.临时工按照甲方要求完成工作任务。6.临时工提前解除合同，按照约定提前通知甲方。7.双方履行合同约定的其他义务。一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方技能证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.工作时间表和工作任务分配7.劳动报酬支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动：未能按照甲方安排的工作时间和任务提供劳动。2.乙方提前解除合同：乙方在合同期限内无正当理由提前解除合同。3.乙方违反保密义务：乙方泄露或未保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。4.甲方未按时支付报酬：甲方未在约定的时间内支付乙方的劳动报酬。5.甲方未按约定提供工作条件：甲方未能提供乙方正常工作所需的工作环境、设备等。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。4.保密义务：指劳动者在合同期内和合同期满后对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动：及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可依据合同约定追究违约责任。2.乙方提前解除合同：了解解除合同的原因，如乙方无正当理由，要求其支付违约金，并可追究其因提前解除合同给甲方造成的损失。3.乙方泄露或未保守甲方秘密