劳动合同业务员劳动合同

劳动合同业务员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第一条定义与术语1.1本合同所指“甲方”系指________________公司，以下简称“公司”。1.2本合同所指“乙方”系指________________，以下简称“劳动者”。1.3本合同所指“劳动合同”系指甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为公司提供劳动过程中产生的权利义务关系所达成的协议。第二章劳动合同期限2.1本劳动合同期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。2.2劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第三章工作内容与地点3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任业务员职位，从事________________业务。3.2乙方的工作地点为________________，如因工作需要，乙方同意按照甲方的安排调整工作地点。第四章工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每天__________小时，每周工作__________天，具体作息时间按照甲方规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的年假、病假、事假等休息休假权益。4.3乙方因特殊原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。第五章劳动报酬与福利待遇5.1乙方的基本工资为人民币__________元/月，甲方应根据乙方的业绩、工作表现等给予相应的绩效奖金。5.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金，乙方应承担个人应缴纳部分。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：________________、________________、________________等。5.4甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日，如遇节假日或公休日，工资支付时间顺延至最近的工作日。第六章劳动保护与安全6.1甲方应按照国家有关劳动保护的法律、法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境。6.2甲方负责对乙方进行必要的职业安全培训，保证乙方掌握相关的安全操作技能。6.3乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度和操作规程，对自身及他人的安全负责。6.4甲方应定期对乙方进行健康检查，保证乙方身心健康，对于患有职业病的乙方，甲方应按照国家相关规定给予相应待遇。6.5甲方不得安排乙方从事有毒、有害或者危险的工作，除非该工作已采取有效的防护措施并得到乙方的书面同意。第七章劳动纪律与职业道德7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时完成工作任务，不得擅自离岗或迟到早退。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业信息等。7.3乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有欺诈、贪污、受贿等行为。7.4乙方应尊重甲方及同事，维护良好的工作氛围，不得有侮辱、威胁、暴力等行为。第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1在劳动合同期限内，除非法律、法规规定或双方协商一致，任何一方不得单方面变更劳动合同。8.2甲方因经营需要，可以与乙方协商一致后，对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。8.4甲方因法定情形需要裁减人员时，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。8.5劳动合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，甲方应按照国家相关规定，一次性结清乙方的工资、福利待遇等。第九章违约责任9.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反合同，未按照约定支付乙方工资或者提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付违约金或者赔偿损失。9.3乙方违反合同，泄露甲方商业秘密或者违反职业道德的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.4甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十章其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期或者双方协商一致解除之日终止。10.4本合同签订后，甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的各项义务。第十一章保密条款11.1乙方在劳动合同期间及终止劳动合同后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息。11.2乙方不得以任何形式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。11.3乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方泄露保密信息造成甲方损失的二倍，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十二章知识产权12.1乙方在劳动合同期间创造的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术成果等，其知识产权归甲方所有。12.2乙方应协助甲方办理相关的知识产权申请手续，并遵守甲方的知识产权管理规定。12.3甲方应给予乙方相应的知识产权奖励，奖励的具体方式和金额由甲乙双方协商确定。第十三章劳动争议的解决13.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商的方式解决。13.2若协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3当事人对仲裁裁决不服的，可以在裁决书送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十四章其他事项14.1乙方在劳动合同期间，如因个人原因需要出国（境）的，应提前向甲方提出书面申请，并提交相关材料，未经甲方同意，乙方不得擅自出国（境）。14.2乙方在劳动合同期间，应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平和综合素质。14.3乙方在劳动合同期间，应遵守甲方关于工作交接的有关规定，保证工作的连续性和稳定性。第十五章合同的生效与终止15.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。15.2本合同的有效期为____年，自生效之日起计算。15.3本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。15.4在合同期限内，