妇产科主治医师岗位说明书

妇产科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主治医师所属部门妇产科岗位编号L—FCK—Y—03二、工作内容(一)工作概述在科主任的领导和上级医师的指导下，负责妇产科的医疗、教学、科研、预防工作。(二)工作职责管理职责1.带头执行并检查督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和Et常管理工作。协助护士长搞好病房管理。业务职责1.参加科室安排的门诊、病房的值班工作。2.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。3.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出转科、转院或出院的意见。教研职责1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教医师、见习医师请示上报科主任、副主任、主任医师、副主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或P22_学历专业要求：临床医学妇产科专业从业资格要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的妇产科住院医师临床经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握妇产科专业基本知识与基本理论。2.熟悉妊娠与分娩期并发症的诊断与处理、难产诊断与处理、妇产科与计划生育各种手术技能。3.熟悉与妇产科相关的药理学、组织胚胎学、病理生理学、微生物学知识。专业技能要求1.熟悉内科、外科、麻醉、内分泌、病理等临床学科中与本专业密切相关的基础理论知识。2.了解与妇产科专业相关的各项临床检查、影像诊断(超声、放射、介：入)、细胞学诊断、放射免疫等学科的基础理论和知识。-其他要求1.了解妇产科专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。2.有一定的教学和科研经验。(三)应知法规基本法规《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范’《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的躅疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理办法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理办法《计划生育技术服务管理条例》、《人口与计划生育法》。；(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有团队合作精神、奉献精神和服务他人的精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.妇产科知识与技能和相关法律法规知识的培训。2.医院与科室管理和心理学知识的培训。四、工作权限1.协助科主任执行医疗行政管理。2.各项制度和规程执行情况的监督、检查权。3.疑难病症诊疗方案的建议权。4.对下级医师的业务监督与指导权。五、协调关系l.与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。3.病区医患关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2.良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医