酒店寒假工合同模板

酒店寒假工合同模板合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事寒假工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至寒假结束之日止。

2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事寒假工，具体工作岗位及职责由甲方根据乙方的实际情况进行安排。

2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要进行安排。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按小时计酬，具体标准由双方协商确定。

2.乙方的工作报酬每月支付一次，甲方应在每月5日前将上月报酬支付给乙方。

五、劳动保护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

六、保密条款

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同解除和终止

1.双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方。

2.合同期满，双方未续签的，合同自动终止。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.乙方工作岗位相关说明

4.劳动保护用品清单

5.保密协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（寒假工派遣机构）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事寒假工事宜达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.第三方主体负责向甲方提供寒假工人员，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。

2.第三方主体应承担乙方的工资福利等费用，并向甲方支付乙方的劳动报酬。

3.第三方主体应负责乙方的培训和管理，确保乙方能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。

二、甲方权益保障

1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工资进行调整。

3.甲方有权在合同期限内提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知乙方及第三方主体。

三、乙方权益保障

1.乙方有权按照甲方的规定享受工作时间、休息休假等权益。

2.乙方有权获得符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权获得与其劳动相适应的劳动报酬，甲方应在每月5日前将上月报酬支付给乙方。

四、违约及限制条款

1.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方主体承担连带责任。

2.乙方迟到早退、严重违反甲方规章制度的，甲方有权提前解除或终止合同，并要求第三方主体承担违约责任。

3.第三方主体未按照约定提供寒假工人员或未承担乙方的工资福利等费用的，甲方有权解除合同，并要求第三方主体承担违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（寒假工派遣机构）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.乙方工作岗位相关说明

4.劳动保护用品清单

5.保密协议

第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的人才筛选和管理服务，降低甲方的招聘和管理成本，同时也可以为乙方提供更多的工作机会和保障。甲方为主导的目的和意义在于，可以通过与第三方主体的合作，更好地保障自身的合法权益，提高工作效率，同时也为乙方提供更好的工作环境和条件。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（人才租赁公司）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事寒假工事宜达成如下协议：

一、第三方主体职责

1.第三方主体负责向甲方提供寒假工人员，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。

2.第三方主体应承担乙方的工资福利等费用，并向甲方支付乙方的劳动报酬。

3.第三方主体应负责乙方的培训和管理，确保乙方能够胜任工作并遵守甲方的规章制度。

二、乙方权益保障

1.乙方有权按照甲方的规定享受工作时间、休息休假等权益。

2.乙方有权获得符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护。

3.乙方有权获得与其劳动相适应的劳动报酬，甲方应在每月5日前将上月报酬支付给乙方。

三、甲方权益保障

1.甲方有权根据生产经营需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工资进行调整。

3.甲方有权在合同期限内提前解除或终止合同，但应提前一个月书面通知乙方及第三方主体。

四、违约及限制条款

1.甲方未按照约定提供工作条件或未支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求第三方主体承担违约责任。

2.甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方主体承担连带责任。

3.乙方迟到早退、严重违反甲方规章制度的，甲方有权提前解除或终止合同，并要求第三方主体承担违约责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（人才租赁公司）：__________

签订日期：__________

附件：

1.乙方身份证明复印件

2.甲方规章制度

3.乙方工作岗位相关说