餐饮季节性用工合同模板

餐饮季节性用工合同模板第一篇范文：合同编号：[待填写]

餐饮季节性用工合同模板

甲方（用人单位）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

乙方（劳动者）：[待填写]

身份证号码：[待填写]

住址：[待填写]

联系方式：[待填写]

鉴于甲方为餐饮行业企业，因季节性需求波动，需乙方提供临时性用工服务；乙方愿意提供劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守以下条款：

第一条合同期限

1.1本合同自[待填写]日起至[待填写]日止，如双方同意续签，应提前[待填写]天书面通知对方。

1.2乙方应按甲方要求，提供相应的季节性用工服务。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作强度等均由甲方根据实际需要决定，并通知乙方。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第三条劳动报酬

3.1乙方提供季节性用工服务的劳动报酬，按甲方规定的标准执行。

3.2甲方应按时支付乙方劳动报酬，每月[待填写]日前支付上月工资。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2乙方在提供劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。

第五条保密条款

5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期限内，如甲方提前解除或终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。

6.2如乙方提前解除或终止合同，应提前[待填写]天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条附件

8.1本合同附件包括：甲方规章制度、乙方工作岗位说明、劳动报酬标准等。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：[待填写]

[注：以上仅为餐饮季节性用工合同模板，具体内容请根据实际情况填写，并在签订前征求法律人士意见。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

餐饮季节性用工合同模板

甲方（餐饮企业）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

乙方（临时用工）：[待填写]

身份证号码：[待填写]

住址：[待填写]

联系方式：[待填写]

第三方主体（人力资源服务公司）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

鉴于甲方为餐饮行业企业，因季节性需求波动，需乙方提供临时性用工服务；乙方愿意提供劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守以下条款：

第一章第三方主体的责任与义务

1.1甲方与第三方主体签订《人力资源服务合同》，第三方主体负责为甲方提供季节性用工服务。

1.2第三方主体应保证乙方的劳动能力，确保乙方符合甲方的用工要求。

1.3第三方主体应负责乙方的薪酬福利、劳动保障、培训等事项。

1.4第三方主体应协助甲方处理乙方工作中的争议和纠纷。

第二章甲方的权利与义务

2.1甲方有权根据实际经营需要，向第三方主体提出用工需求。

2.2甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并有权解除或终止合同。

2.3甲方有权要求第三方主体及时更换不符合用工要求的乙方。

2.4甲方应按时支付第三方主体服务费用，具体金额和支付方式见附件。

第三章乙方的权利与义务

3.1乙方应按照甲方的要求，提供相应的季节性用工服务。

3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.3乙方应遵守劳动纪律，不得泄露甲方的商业秘密。

3.4乙方应按时完成工作任务，不得拖延或拒绝工作。

第四章违约及限制条款

4.1乙方违反本合同规定的，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方支付违约金。

4.2乙方泄露甲方商业秘密的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权解除或终止合同。

4.3第三方主体未按照约定提供用工服务的，甲方有权解除《人力资源服务合同》，并要求第三方主体支付违约金。

4.4第三方主体违反本合同规定的，甲方有权解除《人力资源服务合同》，并要求第三方主体承担相应的法律责任。

第五章附件

5.1本合同附件包括：《人力资源服务合同》、《甲方规章制度》、《乙方工作岗位说明》、《劳动报酬标准》等。

第六章争议解决

6.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七章第三方介入的意义和目的

7.1第三方主体作为中介，有助于甲方快速找到符合用工需求的乙方。

7.2第三方主体负责乙方的薪酬福利和劳动保障，减轻甲方的管理压力。

7.3第三方主体协助甲方处理乙方工作中的争议和纠纷，保障甲方的合法权益。

第八章甲方为主导的目的和意义

8.1甲方为主导本合同，有利于确保乙方的劳动质量和效率。

8.2甲方为主导本合同，有利于保障甲方的商业秘密和知识产权。

8.3甲方为主导本合同，有利于甲方在季节性用工需求波动时，快速调整用工规模，降低人力成本。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

甲方（餐饮企业）：________________

乙方（临时用工）：________________

第三方主体（人力资源服务公司）：________________

签订日期：[待填写]

[注：以上为餐饮季节性用工合同模板，增加第三方主体后，甲方的权益得到更好保障。具体内容请根据实际情况填写，并在签订前征求法律人士意见。]

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

临时性用工服务合同模板

甲方（需求方）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

乙方（供给方）：[待填写]

身份证号码：[待填写]

住址：[待填写]

联系方式：[待填写]

第三方主体（中介服务公司）：[待填写]

地址：[待填写]

联系方式：[待填写]

鉴于甲方因季节性需求波动，需乙方提供临时性用工服务；乙方愿意提供劳动力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守以下条款：

第一章第三方主体的责任与义务

1.1甲方与第三方主体签订《中介服务合同》，第三方主体负责为甲方提供临时性用工服务。

1.2第三方主体应保证乙方的劳动能力，确保乙方符合甲方的用工要求。

1.3第三方主体应负责乙方的薪酬福利、劳动保障、培训等事项。

1.4第三方主体应协助甲方处理乙方工作中的争议和纠纷。

第二章乙方的权利与义务

2.1乙方有权根据实际情况，向第三方主体提出用工需求。

2.2乙方有权获得与甲方约定的劳动报酬，并要求甲方按时支付。

2.3乙方有权享受第三方主体提供的薪酬福利和劳动保障。

2.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.5乙方应遵守劳动纪律，不得泄露甲方的商业秘密。

2.6乙方应按时完成工作任务，不得拖延或拒绝工作。

第三章甲方的权利与义务

3.1甲方有权根据实际经营需要，向第三方主体提出用工需求。

3.2甲方有权对乙方的工作表现进行评价，并有权解除或终止合同。

3.3甲方有权要求第三方主体及时更换不符合用工要求的乙方。

3.4甲方应按时支付第三方主体服务费用，具体金额和支付方式见附件。

第四章违约及限制条款

4.1甲方违反本合同规定的，乙方有权解除或终止合同，并要求甲方支付违约金。

4.2甲方泄露乙方商业秘密的，乙方有权要求甲方赔偿损失，并有权解除或终止合同。

4.3第三方主体未按照约定提供用工服务的，乙方有权解除《中介服务合同》，并要求第三方主体支付违约金。

4.4第三方主体违反本合同规定的，乙方有权解除《中介服务合同》，并要求第三方主体承担相应的法律责任。

第五章附件

5.1本合同附件包括：《中介服务合同》、《甲方规章制度》、《乙方工作岗位说明》、《劳动报酬标准》等。

第六章争议解决

6.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七章乙方为主导的目的和意义

7.1乙方为主导本合同，有利于保障乙方的劳动权益和利益。

7.2乙方为主导本合同，有利于确保乙方在提供临时性用工服务时，得到合理的薪酬和保障。

7.3乙方为主导本合同，有利于乙方在甲方处的劳动条件和环境得到改善。

第八章弱化甲方为主导的意义和目的

8.1弱化甲方为主导，有利于平衡甲方和乙方的权益，避免甲方过度压迫乙方。

8.2弱化甲方为主导，有利于促进甲方和乙方之间的合作与共赢。

8.3弱化甲方为主导，有利于提高乙方的劳动积极