2024年学校劳动合同标准样本（二篇）

第4页共4页2024年学校劳动合同标准样本甲方：________乙方：________依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，一致同意签订本合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为______期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种）工作。第三条乙方应达到甲方规定的技术标准，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工作制。第五条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境及必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律及甲方规章制度的教育培训。四、劳动报酬第七条甲方以货币形式按月支付乙方工资。第八条因甲方生产任务不足导致乙方待工的，甲方无需支付乙方月生活费。第九条遇以下情形之一，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更手续：（一）双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续履行的。五、合同的解除第十条乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，按照甲方单位规定或本合同约定可解除劳动合同的。第十一条遇以下情形之一，甲方可解除本合同：（一）乙方患病或非因工负伤，无法胜任原工作也无法从事甲方另行安排的工作的；（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。六、特别约定第十二条双方约定本合同增加以下内容：第十三条乙方出现以下情形之一，甲方可解除本合同：1.试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第十四条遇以下情形之一，乙方可随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方未能按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。七、违约责任1.合同期内，除《暂行规定》第十六条、第十九条及乙方符合《暂行规定》第十七条规定的情形外，甲乙双方均不得擅自解除合同或自行离职，否则应支付违约金500元。2.双方应严格履行合同义务。如因特殊原因需变更合同内容，应经双方协商一致。任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，向对方赔偿经济损失。赔偿金额依据相关规定或实际情况确定。乙方应遵守以下规定：每日按正常上班时间到甲方报到。八、劳动争议处理第十三条因履行本合同发生争议，双方可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：________乙方（签字）：____________年____月____日____年____月____日2024年学校劳动合同标准样本（二）甲方：_________乙方：_________依据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规之规定，甲乙双方基于平等自愿原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同信守。一、合同期限1.本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。试用期内，甲方或乙方均有权单方面解除本合同。2.本合同生效之先决条件为：乙方已与其先前工作单位合法解除劳动关系。二、聘用岗位甲方因工作需要，聘请乙方担任_________岗位工作。三、劳动时间乙方作为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。四、薪资福利1.在聘用期内，甲方依据乙方的岗位职责与工作表现，于每月固定日期支付乙方相应工资，且不得无故克扣或延迟支付。2.工资标准：经双方协商确定，乙方试用期工资为_____元/月，转正后工资为____元/月。3.支付方式：甲方按月以货币形式向乙方支付工资。4.乙方享有国家法定节假日及甲方另行规定的其他假期。5.甲方保留根据自身经营情况调整薪资福利制度的权利，调整后，本协议的雇佣报酬及福利待遇将依据最新规定执行。五、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产，恪守职业道德，并积极参与甲方组织的培训活动，以提升职业技能。2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本单位规章制度给予相应处分，直至解除本合同。六、保密协议1.乙方在任职期间，必须严格遵守甲方的保密及竞业限制规定，对工作中接触到的甲方资料（包括但不限于管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等）予以严格保密，不得向第三方泄露，也不得利用甲方资料为除甲方以外的任何单位或个人谋取利益，损害甲方利益。2.竞业限制期为一年，即自本协议终止、期满或解除后一年内，乙方仍需遵守上述保密约定。七、合同的变更、终止与解除1.本合同签订后，双方应全面履行合同内容，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。如需变更，双方应签订书面变更协议，该协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。若双方未达成一致意见，则原合同继续有效。2.在下列情况下，甲方有权解除或终止本合同，且不承担任何责任：乙方试用期间被甲方认定为不符合录用条件，或乙方提供的资料、证书等材料含有不真实信息。乙方在合同有效期内执行甲方教学计划未能达到甲方要求。符合甲方规章制度中规定的应予解除或终止劳动合同的情形。因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法继续履行。乙方严重违反甲方制度，或严重失职损害甲方利益。乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行安排的工作。乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任。3.乙方如欲解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则视为自行离职处理。4.在下列情况下，双方可自行解除合同：试用期内。聘用合同期满或双方约定的聘用合同终止条件出现。八、其他1.本合同自签订之日起生效。对于本合同未尽事宜，双方可经协商