甲方猎头服务合同的绩效评估

甲方猎头服务合同的绩效评估合同编号：__________一、定义与解释1.4绩效评估：指对乙方提供的猎头服务进行评估，以确定乙方的服务质量、效率及满意度等。二、服务内容2.1乙方应根据甲方的需求，为其寻找并推荐候选人。乙方需确保候选人的资料真实可靠，并对其进行初步的面试和筛选。2.2乙方应在甲方提供职位描述后的__________个工作日内提供候选人名单，并在甲方确认后安排候选人面试。2.3乙方应提供与候选人相关的详细资料，包括但不限于候选人的简历、工作经历、能力评估等。2.4乙方应在候选人入职后的一段时间内，对其进行跟踪服务，以确保候选人能够适应新环境并发挥其能力。三、绩效评估3.1评估目的：为了确保乙方提供的猎头服务达到甲方的期望，提高服务质量，双方同意对乙方提供的猎头服务进行绩效评估。（1）候选人的质量：包括但不限于候选人的能力、经验、职业素养等。（2）服务效率：包括但不限于乙方提供候选人名单的时间、安排面试的效率等。（3）满意度：包括但不限于甲方对乙方提供的服务的满意度、候选人对岗位的满意度等。3.3评估周期：绩效评估周期为每个猎头项目结束后的一段时间内。3.4评估程序：（1）甲方应在候选人入职后的__________个工作日内对乙方提供的服务进行初步评估。（2）甲方应在候选人入职后的__________个月内向乙方提供正式的评估报告。（3）乙方应对甲方的评估报告进行认真分析，并根据甲方的反馈进行改进。四、保密条款4.1双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、机密信息等予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。4.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间提供候选人名单或候选人质量不符合甲方要求，甲方有权终止合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他条款7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司全称证明文件2.乙方公司全称证明文件3.候选人简历及工作证明文件4.职位描述文档5.评估报告模板6.保密协议7.候选人面试反馈表8.候选人入职协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供候选人名单，或候选人质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。3.甲方未按约定时间支付服务费用。4.甲方未对乙方提供的服务进行评估或延迟评估。5.甲方未按约定时间提供职位描述或延迟提供。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的甲方公司。2.乙方：指合同中指明的乙方公司。3.猎头服务：指乙方为甲方寻找并推荐候选人的服务。4.绩效评估：对乙方提供的猎头服务进行评估，以确定服务质量、效率及满意度等。5.保密期限：自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人推荐不合适：及时与乙方沟通，提供反馈，要求乙方重新推荐。2.乙方服务效率低下：与乙方沟通，要求加快服务进度，提供候选人名单及面试安排。3.候选人质量不高：及时与乙方沟通，提供具体要求，要求乙方改进筛选流程。4.泄露商业秘密：发现违约行为后，及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并赔偿损失。5.延迟支付服务费用：提醒甲方按时支付，如甲方仍延迟支付，可协商解决或依法追讨。五、所有应用场景：1.甲方需要招聘优秀人才，但内部人力资源部门无法满足需求。2.甲方希望借助乙