装修公司设计师专项劳动协议范本版

装修公司设计师专项劳动协议范本版A版本合同目录一览第一条协议范围与定义1.1装修公司设计师专项劳动协议的范围1.2装修公司设计师的定义第二条合同主体2.1装修公司的定义与资质2.2设计师的个人信息与资质第三条合同期限3.1协议的开始日期3.2协议的结束日期3.3合同续约条款第四条工作内容4.1设计师的工作职责4.2设计师的工作地点4.3设计师的工作时间第五条工资与福利5.1设计师的工资结构5.2奖金与提成制度5.3社会保险与福利待遇第六条知识产权6.1设计师作品的归属权6.2设计师保密协议第七条合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件第八条违约责任8.1装修公司的违约责任8.2设计师的违约责任第九条争议解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律途径第十条法律适用10.1本协议适用的法律法规第十一条保密条款11.1双方对合同内容的保密义务第十二条通知与送达12.1双方联系方式的确认12.2通知与送达的要求第十三条其他约定13.1双方的其他特殊约定第十四条合同附件14.1附件一：设计师简历与资质证明14.2附件二：工资与奖金明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1装修公司设计师专项劳动协议的范围本协议是装修公司与设计师之间就设计师在公司提供的岗位上提供劳动服务，双方权利义务等事项达成的一致协议。本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。1.2装修公司设计师的定义本协议中的设计师是指具备相关设计资质，为公司提供室内设计、软装设计、建筑设计等相关设计服务的专业人员。第二条合同主体2.1装修公司的定义与资质装修公司是指依法设立，具备相关营业执照和资质证书，从事室内外装修设计、施工等相关业务的企业。2.2设计师的个人信息与资质设计师应向公司提供真实、完整、有效的个人身份证明及设计相关资质证明。设计师应保证其提供的个人信息及资质的真实性，如有虚假，应承担相应法律责任。第三条合同期限3.1协议的开始日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2协议的结束日期本协议有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议到期后，如双方无异议，且设计师满足公司届时提出的续约条件，本协议自动续约____年。3.3合同续约条款合同续约时，双方应签署书面续约协议，明确续约期限、权利义务等内容。第四条工作内容4.1设计师的工作职责设计师应按照公司的要求，完成公司分配的设计任务，包括但不限于方案设计、施工图设计、软装搭配等。4.2设计师的工作地点设计师的工作地点为公司指定的地点。如有需要，设计师应到公司其他地点或客户现场提供服务。4.3设计师的工作时间设计师应遵守公司的考勤制度，按照公司规定的正常工作时间提供服务。如项目需要，设计师应配合完成加班或出差任务。第五条工资与福利5.1设计师的工资结构设计师的工资由基本工资、奖金、提成等组成。具体工资结构及支付标准，详见附件二：工资与奖金明细表。5.2奖金与提成制度设计师完成项目后，根据项目质量和公司规定的奖金提成制度，获得相应的奖金和提成。5.3社会保险与福利待遇公司为设计师缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并按国家规定提供相应的福利待遇。具体待遇，详见附件二：工资与奖金明细表。第六条知识产权6.1设计师作品的归属权设计师为公司创作的成果，包括设计方案、施工图、软装搭配等，其知识产权归公司所有。设计师在未经公司同意的情况下，不得以任何形式使用或披露。6.2设计师保密协议设计师应对公司在合同期内提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经公司同意，不得向任何第三方披露。如违反保密义务，设计师应承担相应的法律责任。第八条合同的变更与解除8.1合同变更的条件除非双方另有约定，任何一方提出变更本协议的内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2合同解除的条件本协议提前解除的，应书面通知对方。解除协议后，双方应按照约定办理相关手续。如因设计师原因导致合同解除，公司有权扣除设计师尚未支付的工资、奖金、提成等，并要求设计师支付违约金。第九条争议解决9.1双方协商解决双方应积极协商解决本协议履行过程中发生的争议。9.2第三方调解如双方协商不成，可向装修公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。9.3法律途径如调解不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1本协议适用的法律法规本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条保密条款11.1双方对合同内容的保密义务双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向任何第三方披露。第十二条通知与送达12.1双方联系方式的确认双方应确保联系方式的准确无误，如有变更，应及时书面通知对方。12.2通知与送达的要求双方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系地址。通知在送达对方时生效。第十三条其他约定13.1双方的其他特殊约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1附件一：设计师简历与资质证明14.2附件二：工资与奖金明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他相关文件本协议一式两份，双方各执一份。双方签字（或盖章）后，本协议立即生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：设计师简历与资质证明详细要求和说明：设计师应向公司提供真实、完整、有效的个人身份证明及设计相关资质证明。资质证明包括但不限于学历证书、资格证书、获奖证书等。简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验等。附件二：工资与奖金明细表详细要求和说明：工资与奖金明细表应明确列出设计师的基本工资、奖金、提成等各项工资构成的详细金额。奖金提成根据项目质量和公司规定进行计算，具体计算方式应在明细表中详细说明。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确双方对商业秘密、技术秘密、个人隐私等的保密义务。保密协议应包括保密信息的定义、保密期限、保密义务的具体内容、违约责任等。附件四：其他相关文件详细要求和说明：其他相关文件包括但不限于项目合同、设计任务书、设计方案等。应明确文件的内容、双方的权利义务、项目的具体要求等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.设计师未按照约定完成设计任务或未达到公司要求的质量标准。2.设计师泄露公司商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息。3.设计师未遵守公司的考勤制度，未按照公司规定的工作时间提供服务。4.公司未按时支付设计师的工资、奖金、提成等。5.公司未为设计师缴纳社会保险或未提供约定的福利待遇。责任认定标准：1.设计师未按照约定完成设计任务或未达到公司要求的质量标准，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于补交、重做、支付违约金等。2.设计师泄露公司商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司的损失、支付违约金等。3.设计师未遵守公司的考勤制度，未按照公司规定的工作时间提供服务，公司有权扣除设计师尚未支付的工资、奖金、提成等，并要求设计师支付违约金。4.公司未按时支付设计师的工资、奖金、提成等，应按照合同约定支付逾期付款的违约金，并向设计师支付相应的工资、奖金、提成等。5.公司未为设计师缴纳社会保险或未提供约定的福利待遇，应承担相应的法律责任，包括但不限于补缴社会保险、支付赔偿金等。示例说明：如果设计师未按照约定完成设计任务，公司可以要求设计师在规定时间内补交设计成果，或者按照合同约定支付违约金。如果设计师泄露了公司的商业秘密，公司可以要求设计师停止侵权行为，并赔偿因泄露秘密而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.装修公司：指依法设立，具备相关营业执照和资质证书，从事室内外装修设计、施工等相关业务的企业。2.设计师：指具备相关设计资质，为公司提供室内设计、软装设计、建筑设计等相关设计服务的专业人员。3.专项劳动协议：指针对设计师在装修公司的岗位上提供的劳动服务，双方权利义务等事项达成的一致协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.技术秘密：指不为公众所知悉，对公