2024年行政出纳岗位聘任协议样本版

2024年行政出纳岗位聘任协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期限第二条岗位职责2.1乙方职责第三条工作时间3.1正常工作时间3.2休息日与节假日3.3加班规定第四条劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3薪酬发放第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条其他约定9.1培训与晋升9.2甲方提供的条件9.3乙方应遵守的规范第十条合同的签订与生效10.1签订日期10.2合同生效日期第十一条附件11.1相关证明文件第十二条合同修改与补充12.1修改条件12.2补充内容第十三条法律适用与解释13.1法律适用13.2合同解释第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条岗位职责2.1乙方职责：乙方担任行政出纳岗位，负责公司的财务管理、资金调配、报销审核等工作，具体职责如下：2.1.1负责公司日常财务核算，确保财务数据的准确性与及时性；2.1.2负责员工工资、奖金及各项福利的发放；2.1.3负责公司各项费用的报销审核，合理控制成本支出；2.1.4定期与银行、税务等相关部门进行沟通和协调，确保公司财务正常运作；2.1.5完成公司领导交办的其他相关工作。第三条工作时间3.1正常工作时间：乙方每周工作__天，每日工作__小时，具体工作时间按公司规定执行。3.2休息日与节假日：乙方按照国家法定节假日及公司规定的休息日休息。3.3加班规定：乙方加班按照公司规定的加班工资支付标准执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与补贴：乙方根据公司业绩及个人表现，可获得相应的奖金与补贴。4.3薪酬发放：乙方的工资、奖金及补贴等薪酬，按公司规定的时间和方式发放。第五条社会保险与福利待遇5.1社会保险：公司为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人部分由乙方自行承担。5.2福利待遇：乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利、健康体检等福利待遇。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在合同期内及合同终止后，对公司的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方进入公司之日起生效，至合同终止后____年止。第七条合同终止与解除7.1.1合同有效期届满，双方未续签；7.1.2乙方达到法定退休年龄；7.1.3乙方因疾病或伤残不能继续履行工作；7.1.4乙方死亡；7.1.5法律规定的其他终止情形。7.2.1双方协商一致解除；7.2.2甲方根据法律规定或合同约定解除；7.2.3乙方违反合同约定，甲方解除；7.2.4法律规定的其他解除情形。在本合同终止或解除后，乙方应立即停止工作，交还公司财产，办理相关手续。合同终止或解除后，甲方依法支付乙方相应的经济补偿或赔偿。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1培训与晋升：公司为乙方提供职业培训和晋升机会，乙方应积极参与并遵守培训规定。9.3乙方应遵守的规范：乙方应遵守公司的规章制度，服从公司管理，不得泄露公司商业秘密。第十条合同的签订与生效10.1签订日期：本合同自双方签字之日起生效。10.2合同生效日期：本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十一条附件11.1相关证明文件：包括乙方的身份证明、学历证明、资格证书等。第十二条合同修改与补充12.1修改条件：本合同的修改，应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充内容：本合同的补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条法律适用与解释13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同解释：本合同的解释权归双方共同所有，双方应共同遵守合同的约定。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：日期：____年__月__日14.2乙方签字：日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证明附件二：乙方学历证明附件三：乙方资格证书附件四：甲方营业执照复印件附件五：甲方税务登记证复印件附件六：甲方组织机构代码证复印件附件七：甲方开户许可证复印件附件八：工资发放证明附件九：社会保险缴纳证明附件十：乙方培训记录附件的详细要求和说明：附件一：乙方身份证明，应为核心身份证件，包括身份证正面和背面，以及身份证复印件。附件二：乙方学历证明，应为学历证书的原件及其复印件，如最高学历、专业等。附件三：乙方资格证书，应为社会认可的专业技术资格证书的原件及其复印件。附件四：甲方营业执照复印件，应包括营业执照的正副本及其复印件。附件五：甲方税务登记证复印件，应为税务登记证的原件及其复印件。附件六：甲方组织机构代码证复印件，应为组织机构代码证的原件及其复印件。附件七：甲方开户许可证复印件，应为开户许可证的原件及其复印件。附件八：工资发放证明，应为乙方工资发放的相关银行流水单、工资条等证明文件。附件九：社会保险缴纳证明，应为乙方在甲方缴纳的社会保险的相关证明文件。附件十：乙方培训记录，应包括乙方参加的各项培训的记录、考核结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。2.乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.乙方未按照合同约定时间到岗，甲方有权解除合同。4.乙方违反公司规章制度，经劝阻仍不改正的，甲方有权解除合同。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及补贴的，乙方有权要求甲方支付。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方解除合同的，乙方应按照合同约定支付违约金。2.乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的两倍向甲方赔偿。3.乙方未按照合同约定时间到岗，甲方解除合同的，乙方应按照合同约定支付违约金。4.乙方违反公司规章制度，经劝阻仍不改正的，甲方解除合同的，乙方应按照合同约定支付违约金。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及补贴的，应一次性支付乙方应得的工资、奖金及补贴。6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，应按照社会保险的规定一次性补缴。示例说明：如果乙方未按照合同约定时间到岗，甲方解除合同，乙方应按照合同约定支付违约金。如果乙方泄露公司商业秘密，给甲方造成损失，乙方应按照损失金额的两倍向甲方赔偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即公司。3.乙方：指劳动者，即员工。4.合同期限：指劳动合同的有效期限。5.岗位职责：指劳动者在劳动合同期间应履行的工作职责。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金及补贴等。7.社会保险：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.福利待遇：指用人单位依法为劳动者提供的带薪年假、节假日福利、健康体检等。9.保密协议：指用人单位与劳动者之间，就劳动者在劳动合同期间知悉的用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密信息，达成的一种协议。10.违约