2024年员工试用期合同协议范文（二篇）

第4页共4页2024年员工试用期合同协议范文甲方：乙方：（身份证号：_____）根据国家和地方劳动管理规定及本公司员工聘用办法，遵循甲方关于新进人员均需试用的原则，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本试用合同。一、试用合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____个月。二、试用岗位：根据甲方工作需要，乙方被安排在____岗位进行试用。三、薪酬待遇：双方事先约定，甲方聘用乙方的月薪为____元，该薪酬已包含所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1.权利：要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；如乙方不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。2.义务：为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同规定支付乙方薪金；对试用期乙方因工伤亡，承担相应赔偿责任。五、乙方的基本权利和义务：1.权利：享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；如对试用状况不满意，享有请求辞职的权利。2.义务：遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范；维护公司的声誉和利益。六、甲方的其他权利与义务：试用期满，经考核乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，并与乙方签订正式劳动合同；试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%；试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办相关险种，保险期限自试用期起算；试用期内，乙方请长病假、事假累计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利与义务：试用期满，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；如乙方有突出表现，可要求甲方给予奖励；享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；有权反对和投诉对乙方试用身份的不公平歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征得乙方同意。九、本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方：_____乙方：_____法定代表人：签字：签约日期：____年____月____日2024年员工试用期合同协议范文（二）用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：鉴于甲方工作需求，经双方协商一致，同意乙方至甲方进行试用期工作，并依据相关法律法规，自愿订立本协议。一、合同期限试用期设定为____个月。试用期内，如乙方表现合格，并经公司总经理批准，甲方将与乙方签订正式劳动合同，确立正式劳动关系，并明确双方权利与义务。乙方需在报到当日提供由区（县）级医院出具的体检证明。二、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位承担相应的工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家及省级劳动法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极履行工作职责。甲方保留对乙方执行规章制度情况进行检查、监督、考核及奖惩的权利。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时的工时制度，并确保乙方每周至少休息一天。甲方有权根据岗位性质及工作需求对工作时间进行适当调整。2.试用期内，乙方月薪为____元。试用期满后，将根据乙方岗位重新确定薪资标准。3.试用期内，乙方不享受甲方提供的各类福利待遇。五、协议解除情形甲方有权在以下情形之一发生时，随时解除本协议：1.乙方在试用期内不符合录用条件。2.乙方涉及违法犯罪行为（如被判刑、送劳动教养），或有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失且屡教不改。3.乙方提供虚假资料或证明，以欺骗手段获取甲方信任。六、商业秘密保护公司资源为甲方宝贵财产，任何人均不得非法占有或未经许可擅自向第三方提供。乙方在试用期间开发的软件属于甲方财产，离职时需将相关软件资料（包括但不限于软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等）归还甲方。七、协议解除程序在试用期首月内，任一方需解除本协议时，应提前一天以书面形式通知对方，或支付一天薪金作为替代通知。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效