合作社员工合同书格式

合作社员工合同书格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2除非甲乙双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。3.3乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，确保不低于当地最低工资标准。4.2乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。4.3甲方每月____日按时支付乙方工资，如遇特殊情况，经双方协商可适当调整。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。5.3乙方因工负伤或患职业病的，按照甲方的规定享受伤残待遇。5.4乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品。5.5乙方合同期满后，根据国家规定和甲方的规定享受相应的待遇。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合。6.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内乙方达到法定退休年龄的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，必要时协助甲方处理后续事宜。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.甲方社会保险政策7.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，影响工作质量的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的期限，期限届满后合同终止的劳动合同。3.病假：劳动者因病需要休息，暂停工作，但仍享受工资待遇。4.伤残待遇：劳动者因工负伤或患职业病导致残疾，享受的待遇。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离职：协商解决，协商不成可按合同约定追究违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：立即采取措施保护甲方权益，协商不成可依法解决。4.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如遇特殊情况应提前与乙方沟通。5.甲方未提供劳动保护：甲方应按照法律规定和合同约定提供必要的劳动保护用品。