薪酬保证契约书

薪酬保证契约书合同编号：__________薪酬保证契约书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方薪酬事宜，经双方协商一致，特订立本契约书。第一条薪酬待遇1.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日之前。1.3乙方同意，如甲方依法为其缴纳社会保险费、住房公积金等，甲方有权从乙方的月薪酬中扣除相应金额。第二条绩效考核2.1甲方应建立公平、合理的绩效考核制度，对乙方的劳动成果进行定期考核。2.2乙方的绩效考核结果将作为甲方调整乙方薪酬的依据之一。第三条试用期3.1乙方同意在甲方处试用期为__________个月。3.2试用期工资为月薪酬的__________%。第四条保密协议4.1乙方同意在甲方处工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除本契约书。5.2甲方依法解除、终止本契约书的，应按国家有关规定支付乙方经济补偿。5.3乙方提前解除本契约书的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本契约书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本契约书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本契约书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.乙方绩效考核结果记录6.保密协议7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未支付违约金2.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密3.甲方未按约定时间支付乙方工资4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金5.甲方未建立公平合理的绩效考核制度6.甲方违法解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.薪酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.绩效考核：用人单位对劳动者的工作表现、工作质量和工作效率等进行定期评估。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前的一段时间。5.保密协议：要求劳动者在合同期间及解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方提前解除合同未支付违约金：甲方可以要求乙方支付违约金，协商不成可以向劳动仲裁机构申请解决。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，协商不成可以向法院提起诉讼。4.甲方未依法缴纳社会保险费和住房公积金：乙方可以要求甲方依法缴纳，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员工明确薪酬待遇及绩效考核制度。2.用人单位与员工约定试用期的工资及期