临时性用工劳务代理合同

临时性用工劳务代理合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务代理公司）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方具有提供临时性用工的能力，经双方友好协商，特订立本劳务代理合同，共同遵照执行。第一条合同范围1.1本合同适用于乙方为甲方提供临时性用工劳务代理服务。1.2乙方根据甲方的需求，提供符合国家法律法规、劳动和社会保障部门规定的人员。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方，并签订新的合同。第三条人员配置3.1乙方应按照甲方的要求，提供具备相应技能和资质的临时用工人员。3.2乙方应确保临时用工人员的人事关系、社会保险等纳入乙方的管理范围。3.3乙方负责对临时用工人员进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的要求。第四条劳务费用4.1甲方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，向乙方支付劳务费用。4.2乙方应向临时用工人员支付不低于当地最低工资标准的工资，并为其缴纳社会保险。4.3甲方应按照实际使用情况向乙方支付劳务费用，双方可约定每月底对账，次月初支付。第五条甲方权利和义务5.1甲方有权根据实际需要，要求乙方调整临时用工人员。5.2甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行工作考核。5.3甲方应按照本合同约定支付劳务费用，不得拖欠。5.4甲方应确保乙方临时用工人员的人身安全和合法权益。第六条乙方权利和义务6.1乙方有权根据市场行情调整劳务费用，但需提前通知甲方。6.2乙方应按照甲方要求提供合格的临时用工人员，确保其工作效率和质量。6.3乙方应承担临时用工人员的培训、管理职责，确保其符合甲方要求。6.4乙方应确保临时用工人员的社会保险齐全，不得侵犯其合法权益。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。7.3乙方未按约定提供合格的临时用工人员，甲方有权要求乙方改正，并有权终止合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务代理公司）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.临时性用工劳务代理合同2.临时用工人员名单3.培训记录4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.工作考核结果7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付劳务费用：指合同约定的支付日期已过，甲方尚未支付劳务费用。2.乙方未按约定提供合格的临时用工人员：指乙方提供的临时用工人员不符合甲方要求，或未按约定完成工作任务。3.甲方未确保乙方临时用工人员的人身安全和合法权益：指甲方在提供工作环境、安全保障等方面未履行合同约定。4.乙方未为临时用工人员缴纳社会保险：指乙方未按照我国法律法规，为临时用工人员缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.临时性用工：指用人单位因临时性、季节性等原因，需临时招聘的劳动者。2.劳务代理：指劳务派遣公司按照用人单位的要求，为其提供临时性、辅助性劳动力的服务。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.最低工资标准：指国家规定的，保障劳动者基本生活的工资标准。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时用工人员不足：提前与乙方沟通，增加人员配备；必要时，可与乙方协商提前终止合同，重新签订。2.临时用工人员不符合要求：要求乙方立即更换，直至符合甲方要求。3.甲方未按约定支付劳务费用：催促甲方支付，必要时，可依法向甲方追讨欠款。4.乙方未为临时用工人员缴纳社会保险：要求乙方补缴，并向相关部门举报。5.工作环境、安全保障问题：与甲方沟通，要求改善工作环境，确保乙方临时用工人员的人身安全和合法权益。五、所有应用场景：1.甲方生产经营高峰期，需要大量临时用工。2.甲方部分岗位因员工请假等原因，出